فہرست کا خانہ:

Anonim

علامات کو تسلیم کرتے ہیں کہ یہ روزگار کو تبدیل کرنے کا وقت آپ کو بے روزگار بننے سے پہلے اپنے اگلے کیریئر کی حرکت کی منصوبہ بندی کرنے کا ایک موقع فراہم کر سکتا ہے. بعض اوقات کارکنوں کو کام کی جگہ سے زیر التواء نوکری کے نقصانات کے بارے میں اشارہ ملتا ہے، لیکن کبھی کبھار ایک کارکن اپنے موجودہ کام کے ساتھ ذاتی عدم اطمینان کے نشانات کو دیکھ سکتا ہے. عام طور پر، کارکنوں کو نوکری کے مواقع کا تعین کرنا شروع کرنا چاہئے اگر وہ مستقبل کے نوکری کے نقصان کے تین یا چار سے زائد نشانیاں پہچانیں.

ذاتی رویہ

اگر اس کے کام کے بارے میں ایک کارکن کا رویہ بڑھتی ہوئی منفی بڑھتی ہے تو، یہ ایک نشانی ہے کہ یہ نیا کام تلاش کرنے کا وقت ہے. یہ ضروری نہیں ہے کہ یہ نئی کمپنی تلاش کرنے کا وقت ہے. آپ اسی کمپنی کے اندر کسی مختلف مقام یا محکمہ کو منتقلی کی درخواست کر سکتے ہیں. اسی کمپنی کے اندر نئی نوکری حاصل کرنا ایک کارکن کو فوائد کو برقرار رکھنے اور اجر حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے.

کمپنی کے مالیات

ناکافی یا منفی ترقی کی نشاندہی کی جا سکتی ہے کہ کمپنی کی مالی مشکلات ہوتی ہے اور جلد ہی اس کے قابلیت کو کم نہیں کر سکتی ہے. اگر کمپنی عوامی کمپنی نہیں ہے تو، یہ درست طریقے سے ترقی کا اندازہ کرنا مشکل ہوسکتا ہے. لیبر اور ریگولیٹری کے جنوبی ڈکوٹا محکمہ کے مطابق، مالی مسائل کے کچھ اشارے مجبور مجبور ریٹائرمنٹ اور چھوٹے مارکیٹ حصوں میں شامل ہیں.

کشیدگی

ایک ملازمت کے بارے میں کشیدگی، جو عام طور پر کم کشیدگی کا کام ہے، ملازمت کی عدم اطمینان کی نشاندہی کرسکتے ہیں. امریکی اخبار اور ورلڈ رپورٹ کی منی کی ویب سائٹ کے مطابق، اگر کوئی کارکن اپنی ملازمت کی کارکردگی، کام کی کمی یا کام سے متعلق کسی اور کے بارے میں زور دے رہا ہے، تو کشیدگی کا احساس عارضی طور پر زیادہ ہوتا ہے، یہ نوکری کا شکار کرنے کا وقت ہو سکتا ہے.

معافی سے زیادہ منفی

پیشہ اور ایک نوکری کی ایک فہرست بنانا آپ کو یہ فیصلہ کرنے میں مدد مل سکتی ہے کہ یہ وقت بڑھنے کا وقت ہے. بعض کارکنوں کو حیران کن ہوسکتا ہے کہ ان کا کام برا نہیں ہے کیونکہ ابتدائی طور پر اس فہرست کو بنانے کے بعد سوچا تھا. کارکن جو مستقل طور پر مثبت کام کے بارے میں مزید منفی تلاش کرسکتے ہیں وہ نئے کام پر غور کرنا چاہتے ہیں.

جدید مہارت

نوکریاں ٹیکنالوجی کی تبدیلیوں کے طور پر بدلتی ہیں. کارکن جو موجودہ کام کی مہارتوں کو برقرار رکھنے میں ناکام رہتے ہیں وہ اپنے آپ کو ایک کام نہیں کرسکتے ہیں. نئی ملازمت کی ضروریات کو سمجھنے میں کوئی نیا کام تلاش کرنے یا ٹریننگ پروگرام درج کرنے کے لئے آپ کا نشانہ بن سکتا ہے.

جسمانی مطالبات

ایسے مزدور جو اب کسی نوکری کی جسمانی مطالبات کو برقرار رکھنے کے قابل نہیں ہیں اس پر غور کر سکتا ہے کہ یہ ایک نئی علامت ہے. وقت کے بعد پرانے کارکنوں کے لئے سخت محنت کی مشکل ہوتی ہے. یہاں تک کہ اگر آپ اب تک کسی کام کو پورا کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں، کام کی جگہ کی رفتار کو برقرار رکھنے کا مطلب یہ ہے کہ آپ کے لئے کام بہت مشکل ہے.

کمپنی کی تبدیلی

کاروباری نمونہ کی بحالی کی وجہ سے کمپنی میں تبدیلی کی وجہ سے، موجودہ معاشی موسمیات میں تبدیلیاں یا تبدیلیوں کی وجہ سے تبدیل ہوسکتی ہے. ایسے مزدور جو ایک پرانی کمپنی میں نئی ​​تبدیلیوں کو ایڈجسٹ کرنے میں قاصر تھے وہ یہ دیکھ سکتے ہیں کہ یہ ایک نیا کام تلاش کرنے کا وقت ہے.

پیسے ناکافی ہیں

ایسے مزدور جنہیں ان کی تنخواہ ملتی ہے وہ اپنے معیشت کے معیار کے مطابق نہیں رہ سکتے ہیں. اگر آپ باقاعدگی سے اضافہ نہیں کر رہے ہیں تو، آپ یہ سمجھ سکتے ہیں کہ کمپنی محسوس نہیں کرتی ہے کہ آپ کی کارکردگی بڑھتی ہوئی ہے یا کمپنی آپ کو بڑھانے کے لۓ متحمل نہیں ہوسکتی ہے. کسی بھی طرح، زیادہ سے زیادہ پیسے کی ضرورت ہوتی ہے اور نہیں ملتی ہے یہ ایک نشانی بن سکتی ہے، یہ ایک نئی نوکری تلاش کرنے کا وقت ہے.

خاندان کے مسائل

جب ایک کارکن کا کام اسے گھر سے جانا جاتا ہے، تو اس کی اپنی ذاتی زندگی میں مداخلت کر سکتی ہے. ملازمین جو رشتے کو بچانے کے خواہاں ہیں شاید اسے نوکریوں کو تبدیل کرنے کے لئے ضروری ہو تو وہ اپنے پیاروں کے ساتھ مزید وقت خرچ کرنے کے لئے اپنے کام کے شیڈول کو دوبارہ ترتیب نہیں دے سکیں.

باہر بند کر دیا

جب ایک کارکن اپنے آپ کو کمپنی کے فیصلوں کے بارے میں بات چیت میں شامل نہیں کرتا، اس کا مطلب یہ ہے کہ کمپنی اب ان کی ان پٹ قیمتی سمجھی جاتی ہے. اس طرح، یہ اس بات کا اشارہ کر سکتا ہے کہ کمپنی اپنی پوزیشن کو کم کرنے یا اسے تبدیل کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں. اگر آپ اس پوزیشن میں ہیں تو، آپ کو یہ ایک نشانی کے طور پر غور کرنا چاہئے کہ یہ ایک نوکری کی تلاش شروع کرنے کا وقت ہے.

تجویز کردہ ایڈیٹر کی پسند