لائف انشورنس فوائد قواعد

زندگی کی انشورنس فائدہ اٹھانے کا انتخاب ایک اہم عزم کی نمائندگی کرتا ہے، اور نئی پالیسی کو نافذ کرنے کے سب سے زیادہ باضابطہ حصوں میں سے ایک ہوسکتا ہے. جبکہ بہت سارے زندگی انشورنس کے خریداروں کو سخت کام کے طور پر فائدہ مند قرار دینے کا موقع ملتا ہے، عام پالیسیوں میں کون سی (یا کیا) فائدہ مند ہوسکتا ہے، اس سے فائدہ اٹھانے کا دعوی کس طرح درج کیا جاسکتا ہے اور کس طرح دعوی ادا کیے جاتے ہیں.

کوئی بھی فائدہ مند ہو سکتا ہے

ایک انشورنس انشورنس فائدہ اٹھانے والا ہے جو انشورنس پالیسی ہولڈر ختم ہوجاتا ہے جب موت کے فوائد وصول ہوتے ہیں. جب کسی فرد کو نجی طور پر زندگی کی انشورینس کی منصوبہ بندی کی جاتی ہے تو، وہ کسی کو نامزد کر سکتا ہے، قطع نظر کے سلسلے میں، کسی فائدہ مند کے طور پر. کچھ پالیسی ہولڈرز دو یا زیادہ فائدہ مند افراد کو نامزد کرنے کا انتخاب کرتے ہیں، اور کچھ زندگی انشورنس کے خریداروں کو انشورنس فوائد کمپنیوں، کلبوں، غیر منافع بخش تنظیموں اور حتی پالتو جانوروں کو بھی چھوڑتی ہیں (مفت لائبریری میں دستیاب ایک اکاؤنٹنٹس کے لئے ایک آن لائن ٹریننگ گائیڈ، اصل میں مشورہ پیش کرتا ہے. ہینڈلنگ گاہکوں کو جو اپنے پورے ملکوں کو کتے اور بلیوں میں چھوڑنا چاہتے ہیں). کچھ چھوٹے کاروباری مالکان کاروبار کو فائدہ مند کے طور پر نامزد کرنے کا انتخاب کرتے ہیں، جو مالک کاروبار گزرتا ہے یہاں تک کہ کاروبار زندہ رہنے کی اجازت دیتا ہے. کچھ پالیسیوں پر، یہ فائدہ اٹھانے کے لئے ضروری نہیں ہے؛ اگر پالیسی ہولڈر کسی فائدہ مند کا اعلان نہیں کرتا، تو فائدہ صرف وصول کنندہ اسٹیٹ میں ادا کی جاتی ہے.

کنسلٹنٹ فوائد

کچھ انشورنس کیریئرس پالیسی سازی سے پوچھتے ہیں کہ نہ صرف ایک بنیادی فائدہ اٹھانے کے لئے، لیکن یہ بھی ایک لازمی فائدہ مند ہے جو بنیادی ڈیزائنر دستیاب نہیں ہے تو فوائد حاصل کرسکتے ہیں. لائف انشورنس ایک طویل مدتی انتظام ہے، اور فائدہ مند افراد وقت کے ساتھ تبدیل کر سکتے ہیں. اگر پالیسر ہولڈر ایک شوہر کو نامزد کرتا ہے، مثال کے طور پر، اور بعد میں جوڑے طلاق، فائدہ مند سابقہ ​​شوہر کو دستیاب نہیں ہوسکتا ہے جب پالیسی ہولڈر گزر جاتا ہے.یہاں تک کہ اگر جوڑے ایک دوسرے کے ساتھ رہنے کے لئے تھے، فائدہ مند پالیسی پالیسی ہولڈر سے پہلے گزر سکتا ہے، ہولڈر کی اسٹیٹ سے فائدہ اٹھانے کے لئے چھوڑ دیا جا سکتا ہے. اس طرح کے معاملات میں، اگر ایک بنیادی فائدہ مند دستیاب نہیں یا مر گیا تو ایک بیمار فائدہ مند انشورنس کی ادائیگی حاصل کرے گا.

فائدہ مندوں کے طور پر معدنیات

اگرچہ کسی کو فائدہ مند کے طور پر نامزد کیا جاسکتا ہے، تاہم کچھ انشورنس نرسوں کو ادائیگی کی بستیوں پر عمل درآمد نہیں کرتے ہیں. اگر پالیسی ساز حاملہ طور پر نابالغ طور پر نامزد کرنا چاہتا ہے، تو اس کے بجائے معمولی کے لئے اعتماد قائم کرنا چاہئے. اگر پالیسی ہولڈر اکثریت سے زیادہ عمر کی عمر تک پہنچ جاتا ہو تو اس سے قبل گزر جاتا ہے، انشورنس کیریئر کو اعتماد میں ادا کر سکتا ہے، بغیر کسی حد تک کم سے کم وصول کنندگان کے ساتھ منسلک قانونی رکاوٹوں.

پالیسی میں تبدیلی اور ناکافی

سینئر شہریوں میں کمی سے متعلق ذہنی صحت کے مسائل کے ساتھ منسلک مسائل کو روکنے کے لئے، کچھ انشورنس کیریئروں کو ظاہر ہوتا ہے کہ بے روزگاری شخص زندگی زندگی انشورنس پالیسی پر فائدہ مند افراد کو نامزد یا تبدیل کرنے کی اجازت نہیں دیتا. صحت کی دیکھ بھال کنسلٹنٹس کے مطابق، شامل کردہ، تبدیلی کی یہ انکار قانونی طور پر غیر معتبر، یا کچھ صورتوں میں، کیریئر کے ڈیزائنر کی طرف سے انتظام کی ملکیت کی جانچ سے متعلق ہو سکتا ہے.

فائدہ مند قواعد ویران

اگرچہ بہت سے انشورنس کیریئرز زندگی یا انشورنس سے فائدہ اٹھانے والے چند یا کوئی قواعد موجود ہیں، جبکہ مخصوص ضروریات کی پالیسی کی قسم اور مقام پر انحصار ہوسکتا ہے جس کے ذریعہ یہ منتخب کیا گیا تھا. ہیوٹ ایسوسی ایٹس کے ایک نمائندے کے مطابق، ایک بڑا فوائد آؤٹ سورسنگ فرم، مخصوص فائدہ مند قواعد پالیسی سے پالیسی سے بھوک سے مختلف ہو سکتا ہے. مثال کے طور پر، بعض گروپ کی پالیسیوں کو گروپ کے دیگر ارکان کو فائدہ اٹھانے کا پابند ہے. نرسوں کے ذریعہ اسپانسر کردہ پالیسیاں فائدہ مند خاندان کو فوری طور پر فیملی کے ارکان، ساتھی کارکنوں، یا یہاں تک کہ نرس کو محدود کرسکتے ہیں.