سینئر شہریوں کی بے روزگار کا دعوی کیا جا سکتا ہے؟

بے روزگاری معاوضہ ایک ایسا پروگرام ہے جو ریاست کی طرف سے منظم ہے جبکہ سوشل سیکورٹی ایک وفاقی پروگرام ہے. کیونکہ یہ دو الگ الگ پروگرام ہیں، بیروزگاری انشورنس فوائد کے بارے میں ریاستی قوانین مختلف ہوتی ہیں. زیادہ تر ریاستوں میں، اگر آپ 62 سال کے بعد کام جاری رکھیں گے اور پھر اپنا کام کھو دیتے ہیں تو، آپ بے روزگاری کے لئے درخواست دینے کے اہل ہیں. سماجی سلامتی اور بے روزگاری دونوں سے فوائد حاصل کرنے کے لئے یہ ممکن ہے کہ آپ ایک ہی وقت میں ہو.

تمام بزرگوں کو ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کے بعد کام نہیں کرنا چاہئے.

کس طرح سوشل سیکورٹی کام کرتا ہے

سوشل سیکورٹی کے قوانین کے تحت، آپ سوشل سوفٹ ریٹائرمنٹ فوائد اور کام دونوں حاصل کرسکتے ہیں. اگر آپ اپنی سماجی سلامتی کو ابتدائی طور پر لیں تو، آپ کی آمدنی مکمل طور پر ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے تک آپ کے منافع کی مقدار کو کم نہیں کرتی. 2011 میں آپ کی آمدنی کی سالانہ حد 14،160 ڈالر ہے. ایک بار جب آپ مکمل ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچے تو، کوئی حد نہیں ہے کہ آپ کتنی کمائی حاصل کر سکیں اور ابھی تک اپنے ریٹائرمنٹ فائدہ حاصل کریں. سوشل سیکورٹی آپ کی ماہانہ فائدہ کی جانچ سے اضافی آمدنی کم نہیں کرسکتی ہے. سینئر جو کام کرتے رہیں لیکن پھر بےروزگار ہو جاتے ہیں بے روزگاری انشورنس فوائد جمع کر سکتے ہیں. بے روزگاری کے فوائد سوشل سیکورٹی سالانہ آمدنی کی جانچ کے تحت آمدنی کے طور پر شمار نہیں کرتے ہیں.

بے روزگار کی بیماری کا کام کیسے کرتا ہے

کچھ سال قبل، اگر آپ سوشل سیکورٹی فوائد وصول کرتے ہیں اور آپ کے ملازمت کو کھو دیا ہے تو، آپ کو کم سے کم یا بے روزگار کی معاوضہ ملے گی. اگرچہ ہدایت ریاستوں کی طرف سے مختلف ہوتی ہے، اس کے باوجود انھوں نے اپنے آفسیٹ قوانین کو منسوخ کردیا ہے. کیونکہ بہت سے لوگ عمر تک پہنچنے کے بعد کام کرتے ہیں جب وہ سوشل سیکورٹی ریٹائرمنٹ کے فوائد وصول کرسکتے ہیں، آپ اب بھی بے روزگاری کے فوائد حاصل کرسکتے ہیں جس کے مطابق آپ جس ریاست میں رہتے ہیں اور آپ کو سوشل سیکورٹی کا فائدہ ملتا ہے. بے روزگاری کرنا آپ کی ماہانہ سوشل سیکورٹی کی ادائیگی پر اثر انداز نہیں کرتا. تاہم، کچھ ریاستوں میں، سوشل سیکورٹی یا دیگر ریٹائرمنٹ پنشن کی آمدنی حاصل کرنے میں آپ کو موصول ہونے والی بے روزگاری کا فائدہ کم ہوسکتا ہے.

بے روزگاری معاوضہ کے لئے درخواست

اگر آپ اپنا کام کھو دیتے ہیں کیونکہ آپ کی کمپنی کو کم کر دیتا ہے، کارکنوں کو قرض دیتا ہے یا کسی اور وجہ سے کہ آپ کی غلطی نہیں ہے، آپ بے روزگاری کے فوائد کے لئے دعوی درج کر سکتے ہیں. ان افراد کو جنہوں نے سوشل سیکورٹی فوائد 62 سال کی عمر میں شروع کی ہیں، لیکن جو کام جاری رہے ہیں وہ بے روزگاری کے فوائد کی اہلیت حاصل کرسکتے ہیں. فوائد کو کھونے سے بچنے کے لۓ بے روزگاری کے پہلے ہفتے کے دوران اپنا دعوی درج کریں. بہت سے ریاستوں کو آپ آن لائن دعوی یا ٹیلی فون کے ذریعے فائل کرنے کی اجازت دیتے ہیں. اپنا نام دینے کے لۓ، میلنگ ایڈریس، دن کے وقت ٹیلی فون نمبر اور سوشل سیکورٹی نمبر دینے کے لئے تیار رہیں. آپ کو اپنے حالیہ ملازم کے لئے نام، پتہ اور ملازم کی شناخت نمبر بھی فراہم کرنا ضروری ہے. جب آپ فوائد کے لئے درخواست کرتے ہیں تو ریاستی ملازمت ایجنسی اضافی معلومات کی درخواست کرسکتا ہے.

نیا ملازمت تلاش کرنا

اگرچہ عمر رسیدہ کارکنوں کو چھوٹے کارکنان سے کم رکھنا ممکن نہیں ہے، جو لوگ اپنی ملازمتوں سے محروم ہو جاتے ہیں وہ نیا کام تلاش کرنے میں سخت وقت رکھتے ہیں. 62 سال سے زائد افراد کو نصفانہ طور پر چھوٹے کارکنوں کو ملازمت حاصل کرنے کا امکان ہے، شہری انسٹی ٹیوٹ، ایک تنظیم ہے جو معاشی اور سماجی تحقیقات کی نگرانی کرتا ہے کی رپورٹ کرتی ہے. انسٹی ٹیوٹ نے یہ بھی پتہ چلا ہے کہ جو بڑے پیمانے پر کارکنوں کو ملازمت کرتے ہیں وہ اکثر روزگار کو قبول کرتے ہیں جو ان کی گزشتہ ملازمتوں سے کم تنخواہ ادا کرتی ہیں