ملازمین سے کس طرح اجرت کی اجرت جمع کرنا

کسی آجر سے قرضہ لینے والے اجرتوں کو ایک مشکل کام ہوسکتا ہے. اگر کمپنی کی جانب سے ملازمین اب بھی، آپ کے سپروائزر کے ساتھ جمع کرنے کے لۓ اضافی اقدامات کرنے سے قبل پیسے پر تبادلہ خیال کریں. بہت سے معاملات میں، دوستانہ، غیر مشترکہ نقطہ نظر سب سے بہتر ہے. جب ایک موجودہ یا ماضی کے ملازم کو ادا کرنے سے انکار کر دیا گیا ہے تو، آپ کا دعوی پچھلے تنخواہ کے لۓ لکھتے ہیں. کسی بھی قابل معلومات کی معلومات کے ساتھ ساتھ شے انوائس کو منسلک کریں. اگر یہ مرحلہ ناکام ہوجاتا ہے تو، آپ کے ویج اور ایوان ڈویژن یا امریکی لیبر کے سیکشن کے ساتھ عمل کریں.

موجودہ یا ماضی کے آجر سے اجرت کا حق وفاقی قانون کی طرف سے محفوظ ہے.

مرحلہ

موجودہ نگرانی میں اپنے سپروائزر کے ساتھ ملاقات کرنے سے قبل قرضے کی رقم کی نظر ثانی کریں. اگر ایک گھنٹہ اجرت ادا کی جائے تو، کمپنی کی ترجیحی شکل یا فارم میں معلومات فراہم کریں، اور کسی بھی معاونت سے متعلق معلومات، جیسے کیلنڈر یا ڈائری صفحات کی کاپیاں شامل کریں. جب آپ کی تنخواہ پر بات چیت کرتے وقت آپ کو نگرانی کے ساتھ دعوی کرتے وقت پرسکون رہیں، اور اس بات سے بچنے سے بچیں کہ لیبر ڈپارٹمنٹ کے واج اینڈ ڈویژن ڈویژن میں آپ کی منصوبہ بندی کا معاملہ شامل ہو.

مرحلہ

اپنے اجرتوں کی غیر ادائیگی کے لئے واضح وجوہات کی شناخت کریں. آپ کے آجر کے معاوضہ کے نظام پر منحصر ہے، چھٹی یا دیگر مزدوری تنخواہ میں داخل نہیں ہوسکتی ہیں. زیادہ تر مقدمات میں، ایک آجر اگلے تنخواہ کی مدت کے ذریعہ غیر مقفل اجرت فراہم کرے گا.

مرحلہ

جانیں کہ آپ کی پوزیشن مستحکم یا غیر مستثنی ہے. اگر آپ کا دعوی اضافی وقت کے ساتھ کرنا پڑتا ہے تو، آپ کے آجر کا دعوی ممکن ہے کہ آپ کی حیثیت سے مستثنی ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کا ملازمت اضافی وقت کے لئے میلے لیبر اسٹیٹس ایکٹ کے تحت نہیں ہے. تاہم، زیادہ سے زیادہ مستحکم ملازمین تنخواہ ادا کرتے ہیں اور ایک گھنٹہ تنخواہ نہیں ہیں. بہت سے کمپنیوں کو اوقات ٹائم کے ایک سپروائزر کی پہلے سے ہی منظوری کی ضرورت ہوتی ہے. اگر آپ کے سپروائزر نے اضافی وقت کی منظوری دے دی ہے اور آپ کے اجرتوں کو گھنٹوں کے لئے ہی باقی نہیں ہے تو، آجر کے انسانی وسائل کی ٹیم کو اختیار پیش کرتے ہیں.

مرحلہ

خصوصی شہر اور ریاست کے حصول کی مدد سے اجرت جمع کریں. کچھ معاملات میں، غیر مزدوری اجرت چوری کی ایک شکل سمجھا جا سکتا ہے، "کامرس سینٹرز: تنظیم کے کمیونٹی ڈریم ڈریم" کے مطابق، 2006 میں شائع ایک کتاب. ٹیکساس جج کوڈ کے تحت، مقامی پولیس کے محکمہ پر تحقیقات اور تحقیقات کرنے کا الزام لگایا جاتا ہے. ان دعویوں کو حل کریں. "اثاثہ تحفظ" کے مطابق، 2008 میں شائع ایک کتاب، کارپوریشن کے 10 سب سے بڑے حصول داروں کے طور پر نیویارک کاروباری کارپوریشنز قانون 630 کے تحت چھ ماہ کے ملازمتوں کے غیر ادا شدہ اجرت کے لئے ذمہ دار ہو سکتا ہے.

مرحلہ

سمجھیں کہ لیبر ڈیپارٹمنٹ کے ذریعہ غیر معاوضہ یا اخراجات تمام اخراجات پر غور نہیں کیے جاتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کے دعوی میں آپ کے آجر کے فائدے پر مبنی غیر منفعل میلا شامل ہو تو، آپ کو اپنے ذاتی آٹوموبائل پر پہننے کے لئے رقم کی واپسی اور انشورنس حاصل کرنا ہوگا. تاہم، غیر منسلک یا دیگر اخراجات کو لیبر ڈیپارٹمنٹ کی طرف سے اجرت نہیں سمجھا جاتا ہے.