فہرست کا خانہ:
مرحلہ
جب ایک کمپنی اسٹاک کے بطور رقم پر بات کرتی ہے، تو یہ آپ کو حصص دیتا ہے یا، عام طور پر معاملہ ہوتا ہے، جس سے آپ کو کچھ شرائط مل جاتی ہیں جنہیں آپ کو بعض شرائط کو پورا ہوتا ہے. ان حالات کو وقت کی بنیاد پر ہوسکتا ہے، جیسے کمپنی کسی مخصوص مدت کے لئے باقی ہے، یا کارکردگی پر مبنی طور پر، جیسے کہ فروخت کے اہداف سے ملاقات ہوتی ہے. شرائط کے ساتھ گرانٹس کو "محدود" کہا گیا ہے. جب آپ سبھی شرائط سے ملاقات کرتے ہیں تو اس کے بغیر کسی بھی چیز کو آپ چاہتے ہیں - جیسے کہ آپ اسے فروخت کرتے ہیں. اسٹاک کے گرانٹ کے ٹیکس کا علاج کافی سنجیدہ ہے. اس وقت حصص بنیان، اسٹاک کے منصفانہ مارکیٹ کی قیمت عام آمدنی کے طور پر ٹیکس کی جائے گی. لہذا اگر آپ کے پاس 100 حصوں بنیان ہیں، اور وقت کی قیمت 25 ڈالر ہے تو آپ 2،500 ڈالر کی آمدنی پر ٹیکس ادا کریں گے.
اسٹاک گرانٹ
سٹاک کے اختیارات کی بنیادیں
مرحلہ
جب کمپنی اسٹاک کے اختیارات پر غور کرتی ہے تو یہ آپ کو مخصوص، پہلے سے مقرر شدہ قیمت پر حصص خریدنے کا حق دیتا ہے. اگر یہ "ہڑتال کی قیمت" اس وقت آپ اسٹاک کی حصص کی قیمت سے کم ہے تو آپ کو ڈسکاؤنٹ پر اسٹاک خریدنا ہوگا. اگر ہڑتال کی قیمت کے مقابلے میں حصص کی قیمت کم ہے، تو یہ اختیار ناقص ہے. تاہم، آپ کو اختیار کرنے کی ضرورت نہیں ہے - اس وجہ سے اسے "اختیار" کہا جاتا ہے. اختیارات میں صرف بطور گرانٹ کی طرح عرصے کے دوران بنیان ہیں. آپ کو ایک اختیار حاصل ہوسکتا ہے، لیکن آپ اسے دو سالوں کے لئے استعمال نہیں کرسکتے.
اختیارات کے ٹیکس علاج
مرحلہ
اسٹاک کے اختیارات کے ٹیکس کے علاج پر انحصار کرتا ہے کہ وہ "حوصلہ افزائی اسٹاک کے اختیارات" (جو بھی قابل یا مستحکم اختیارات بھی کہا جاتا ہے) یا غیر مستحکم اختیارات ہیں. حوصلہ افزائی کے اختیارات کے ساتھ، آپ کو عام طور پر کوئی ٹیکس نہیں ملتا ہے جب آپ اختیار یا جب آپ اس کا استعمال کرتے ہیں. جب آپ بعد میں اسٹاک فروخت کرتے ہیں تو، ہدف کی قیمت (اسٹاک کے لئے جو آپ نے ادا کیا ہے) اور فروخت کی قیمت (جو کچھ آپ نے فروخت کیا ہے) کے درمیان فرق پر ٹیکس ٹیکس ٹیکس لگایا جائے گا. غیر مستحکم اختیارات کے ساتھ، آپ کو کوئی اختیار نہیں ہے جب آپ اختیار کریں. جب آپ اختیار کرتے ہیں تو، ہڑتال کی قیمت اور حصص کی قیمت کے درمیان فرق - آپ کی رعایت، دوسرے الفاظ میں - باقاعدہ آمدنی کے طور پر ٹیکس کیا جاتا ہے. جب آپ اس اسٹاک کو فروخت کرتے ہیں، تو آپ کو اس اختیار کا استعمال کرتے وقت فروخت قیمت اور حصص کی قیمت کے درمیان فرق سرمایہ فائدہ ہوتا ہے.
انتخاب کرنا
مرحلہ
لوگوں کو معاوضہ دینے، انعام یا حوصلہ افزائی کرنے کے لۓ نقد کے بجائے اسٹاک کا استعمال کمپنیوں کو متوجہ کرنا ہے جو نقد کے ساتھ حصہ نہیں لینا چاہتی ہے - خاص طور پر ابتدائی طور پر ابتدائی طور پر شروع ہونے والے، جس کے نتیجے میں کم سے کم نقد رقم ہوسکتی ہے. چاہے کسی کمپنی نے گرانٹس، اختیارات یا دو کا مرکب استعمال کیا ہے اس کی خاص حالت پر منحصر ہے اور اس کے انتظام کے موجودہ فلسفہ. مثال کے طور پر، ابتدائی طور پر اختیارات کو ترجیح دی جاسکتی ہے، کیونکہ کمپنی صرف اس صورت میں ہوگی جب کمپنی کامیاب ہوجائے. ایک بالغ کمپنی جس کی اسٹاک کی قیمت آسمانوں سے متعلق ہونے کی امکان نہیں ہے، وہ محدود مالی امداد کے لۓ منتخب کرسکتے ہیں. ملازمتوں کو عام طور پر منتخب کرنے کا کوئی ارادہ نہیں ہے کہ وہ اختیارات یا گرانٹ حاصل کریں، لیکن ہر ایک کے فوائد ہیں. جب تک کمپنی کے اسٹاک میں کوئی بھی قدر نہیں ہے، اس وقت بھی اسٹاک گرانٹ کا بھی قدر ہے. ایک اختیار قابل ہو سکتا ہے اگر ملازم اس اختیار کا مشق کرسکتا ہے تو اس مدت کے دوران ہڑتال کی قیمت سے اوپر اضافہ نہیں ہوتا ہے. لیکن خاص طور پر نوجوان کمپنیوں میں اختیارات بڑھتے ہوئے زیادہ کمرے ہوسکتے ہیں.