کچھ تاکتیکوں کو اصل میں عمر کے ساتھ زیادہ جدید نہیں ہوتا. اگر آپ کو اپنے نوجوانوں میں کسی کو عذاب ملی تو آپ سب کو اچھی طرح معلوم ہے کہ آپ خود کو کس طرح کھڑا کر سکتے ہیں. بدقسمتی سے، جب کام کی جگہ آتا ہے، تو یہ بہتر نہیں ہوتا.
سینٹرل فلوریڈا یونیورسٹی کے محققین نے صرف دفتر بیلے پر ایک مطالعہ شائع کیا ہے اور جب وہ پکڑے جاتے ہیں تو اس کا جواب ملتا ہے. چہرہ انضباطی تدابیر کے مقابلے میں، کام کی جگہ کے بیلوں کو ان کے رویے کے کسی بھی نتیجہ کا سامنا کرنا پڑتا ہے، خاص طور پر اگر وہ ان کے سپروائزر کی طرف سے پسند نہیں ہوتے ہیں. اس کے بجائے، بدمعاش کے شکار کو بدمعاش کے طور پر لیبل لگایا جاسکتا ہے- جس کا نتیجے میں کم کارکردگی کے جائزے اور دیگر ممنوع بیماری اثرات ہوسکتے ہیں.
یو سی ایف ٹیم کے مطابق، یہ سب نیچے آتا ہے کہ ہم کیسے عمل کرتے ہیں.ایک اہم عنصر کو ہالو اثر کہا جاتا ہے، جس میں ہم اپنے خیالات کی وجہ سے کسی فرد کی منفی صفات کو معاف یا مکمل طور پر مسترد کرتے ہیں. اس کا دوسرا حصہ سینگوں کا اثر ہے، جس میں ہم نے کسی غلطی کی وجہ سے کسی کی پوری طرح منفی روشنی کا نشان لگایا.
اگر آپ کی زندگی میں کام کی جگہ بدمعاش آپ کا مالک ہے، تو وہ ہر قسم کی پیچیدگی پیدا کرسکتا ہے. ایسے طریقوں پر منحصر ہے جس میں مینیجر بدسلوکی کا شکار ہے، ملازمین کو کچھ تبدیل کرنے تک مختلف نقطہ نظر کی حکمت عملی کو تبدیل کردیں گے. انسانی وسائل پر جانے سے پہلے، یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ انسانی کمپنی کمپنی کی حفاظت کے لۓ، انفرادی ملازمین نہیں. آپ کو اپنے آفس کے تجربے سے نمٹنے کی ضرورت ہوسکتی ہے اور دیکھیں کہ اگر حالت حال سے خود کو دور کرنے کا کوئی جگہ ہے. یہ پھنس گیا، اور یہ کبھی بھی اچھا نہیں ہے، لیکن آپ نے ہمیشہ متحرک اور تجزیہ کرنے کا اختیار حاصل کیا ہے.