"ایسی دنیا میں جہاں پرتیبھا مساوی طور پر خواتین اور مردوں میں تقسیم کی جاتی ہے، ایک ایسی معیشت ہے جو خواتین کی طرف سے پیش کردہ قیادت میں مکمل طور پر نل نہیں پائے گی." یہ شکاگو یونیورسٹی کے میرین برٹراڈ یونیورسٹی کے مطابق ہے، ایک معیشت پسند، جو صرف ایک پیراطیالی معاشرے میں کاروبار کرنے کی پابندی کی تحقیقات جاری کرتا ہے: شیشے کی چھت.
برٹرینڈ کا مشاہدہ خود ظاہر ہوتا ہے، لیکن عام طور پر عورتوں کے لئے مزدوری فرق، جنسی ہراساں کرنا، اور معاشی ترقی بھی کی گئی ہے، نہ سب شیشے کی چھت کے تصور کے ساتھ. اس کے باوجود کسی بھی طریقوں میں نظاماتی امتیازی سلوک ظاہر ہوتا ہے، نہ ہی ان میں سے ہر ایک کو سنجیدگی سے متعلق تبصرہ یا یادگار فروغ کے طور پر واضح نہیں. مثال کے طور پر، برٹرینڈ نے یہ نوٹ کیا کہ خواتین اکثر اکثر مردوں کے مقابلے میں کم زندگی بھر آمدنی کے ساتھ تعلیم اور ملازمت کے مواقع کا پیچھا کرتے ہیں. یہ مفادات میں کچھ متغیر فرق نہیں ہے: اکثر خواتین جنہوں نے بھاری مرد (یا "لڑکوں کے کلب") ماحول میں کام کرتے ہیں اس طرح کی زہریلایت کا تجربہ کرتے ہیں جو بہت سے لوگوں کا انتخاب نہیں کرتے.
The کولمبیا صحافت کا جائزہ اس ہفتے گلاس کی چھت کے بارے میں برٹرینڈ کے مشاہدات میں سے ایک پر روشنی ڈالی گئی، جسے یہ ہے کہ خواتین اور اقلیتوں کو اکثر کم از کم ایک ہی کام کے لئے ادا کیا جاتا ہے. اگر آپ کو اعلی تنخواہ کے بارے میں بات چیت کرنے کی حکمت پر غور کیا جاتا ہے تو بھی غور کریں کہ کتنے صحافیوں نے شریک مصنف سیسلیا لیی کو بتایا کہ "وہ ان کی تنخواہوں پر بات چیت نہیں کرنا چاہتا تھا کیونکہ وہ اتنے شکر گزار تھے، لہذا ان کی حیثیت سے خوش قسمتی ہے. ایک معزز نیوز روم. " اور اگر یہ آپ کے لئے کافی ساکھ نہیں ہے تو، "دوسری شفٹ" کے مقابلے میں اعلی ادائیگی کی ملازمتوں کے انضمام کو دیکھتے ہیں جو اکثر بچوں سے بچتے ہیں، جیسے بچے بچہ اور گھریلو کام.
گلاس کی چھت ایک تکلیف جنگ پیش کرتا ہے، لیکن یہ ایک قابل قبول نہیں ہے. آپ کے کیریئر اور آپ کے ساتھیوں کے سب سے زیادہ حاصل کرنے کے تمام طریقے موجود ہیں. تاہم، پہلا مرحلہ مسئلہ کو تسلیم کر رہا ہے اور اسے ٹھیک کرنے کا انتخاب کرتے ہیں.