ایک ملازم ایک کمپنی کو قدر کہتے ہیں - لہذا آپ کو اجرت ادا کی جاتی ہے. فلپ کی طرف، اگر کارکنوں کو وہ کمپنی میں شامل کیا جاسکتا ہے، تو اس کا کاروبار کبھی فائدہ نہیں دے گا. کچھ وہاں کے نیچے کی طرف نہیں دیکھتے ہیں، لیکن زیادہ تر اکاؤنٹنگ محکموں کا استدلال ہوتا ہے کہ وہاں کسی توازن کی ترویج کے لۓ کسی قسم کے فارمولہ یا ہدایت کی ضرورت ہوتی ہے.
فائدہ اٹھانے کے اصول درج کریں. اعداد و شمار کے مجموعہ سروس سیف گراف کے سی ای او، حال ہی میں اشتراک کیا گیا ہے کہ ہر چیف ایگزیکٹو کو داخلہ سطح والے کرایہ سکھانے کے لئے کیا کرنا چاہیے: جاننا کہ آپ کیا قابل قدر ہیں، اور یہ جاننا ہے کہ آپ اس سے کہیں زیادہ سوچتے ہیں. کاروبار کے لۓ اپنے ملازمین کی محنت سے فائدہ اٹھانے کے لۓ، یہ کاروبار ان ملازمتوں کو کمپنی میں شامل کرنے کا کتنا قدر کرنے کا دو تہائی ذخیرہ کرنے کی ضرورت ہے. دوسرے الفاظ میں، آپ کے آجر کو آپ کی قیمت کم از کم تین گنا ہے جسے آپ کماتے ہیں.
زیادہ سے زیادہ کارکنان، خاص طور پر عورتوں اور پسماندہ گروہوں کو تنخواہ کی صورت میں بہت زیادہ کام کرنا پڑتا ہے. آپ کو ہر چیز کے لے جانے کے بارے میں جاننے کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے جو کچھ آپ کے کام کے قابل ہے اس کے بارے میں آپ کی محتاج کرنا ہے. جب آپ کی قیمت میں زبردست اضافہ ہوتا ہے تو آئیں گے. اگر آپ کا مالک مزید نقد پیش کرنے کی پوزیشن میں نہیں ہے تو، دیکھیں کہ اگر آپ خود کو دوسرے فوائد سے بات چیت کر سکتے ہیں. ایک بار جب آپ نے قابل قدر پوچھا ہے، آپ کو اب بھی منصوبہ بندی کرنے کی ضرورت پڑے گی کہ آپ اس نئے دولت کو کس طرح خرچ کریں گے - لیکن سب سے اہم بات یہ ہے کہ آپ جو پہلے سے ہی آپ کو پہلی جگہ میں دے رہے ہیں اسے دوبارہ تشکیل دے رہے ہیں.