بے حد تنخواہ کی ادائیگی کیسے کریں

یورپ میں، خاص طور پر برطانیہ میں بے حد تنخواہ ایک مقبول تصور ہے. یہ ایک ادائیگی ہے جو کمپنی اپنے ختم شدہ ملازمین کو کرتا ہے. کمپنی نے خود کو دوبارہ منظم کیا ہے اور اب ان ملازمین کی خدمات کی ضرورت نہیں ہے. کم سے کم تنخواہ، ملازمت کا تنخواہ جبکہ سروس میں، کمپنی کے ساتھ اپنی ملازمت کی لمبائی اور ختم ہونے کے وقت کی عمر میں لے جاتا ہے.

مرحلہ

ختم شدہ ملازم پر تمام ضروری معلومات جمع کریں. آپ کو اس کی آخری تنخواہ تنظیم کے ملازم، اس کی عمر اور اس تنظیم کے طور پر کام کرنے کے طور پر جاننے کی ضرورت ہوگی.

مرحلہ

ہفتوں کی تعداد کی گنتی کریں جس کے لئے ملازم ادا کرنے کی اہل ہے. یہ مندرجہ ذیل فارمولا کا استعمال کرتے ہوئے کی طرف سے مرتب کیا جاتا ہے: "عمر کے مطابق تنخواہ کی ایکس ایکس x تنظیم کے ساتھ سروس کی سالوں کی تعداد." ایک ملازم کے معاملے میں جو 22 سال کی عمر سے کم ہے، وہ 0.5 ہفتہ کے مزدور ہیں. ایک ملازم کے معاملے میں جو 22 سے 41 سال کی عمر کے درمیان ہے، وہ ایک ہفتے کے اجرت کے حقدار ہیں. 41 سال یا اس سے زیادہ عمر والے ملازم کے معاملے میں، وہ 1.5 ہفتہ کے مزدور ہیں.

مرحلہ

مرحلہ 2 میں ہفتہ وار تنخواہ کے ساتھ شمار ہونے والے ہفتوں کی تعداد میں ضرب کریں کہ ملازمت کو سروس کے دوران ادا کیا جاتا ہے. غفلت کی ادائیگی کے لئے ہفتہ وار تنخواہ کی زیادہ سے زیادہ رقم £ 380 ہے. فروری 2011 تک، رقم £ 400 ہے.