آپ کے معاوضہ پیکیج کی تشخیص کیسے کریں

آج ایک عام معاوضہ والا پیکیج ہے جس میں بیس تنخواہ سے زائد ہے، خاص طور پر کسی تنظیم میں سینئر کرداروں کے لئے. آپ کے معاوضہ پیکج کا حساب کرنے کے لئے، معاوضہ کے تمام اقسام پر غور کریں، بشمول بیس تنخواہ، اضافی وقت، متغیر معاوضہ، جیسے مختصر مدت کے بونس یا حوصلہ افزائی، طویل مدتی تشویش کے ساتھ ساتھ تقاضا اور فوائد. آپ کا حساب حساب آپ کے معاوضے کے پیکیج کا تخمینہ ہو گا اور آپ کا اصل معاوضہ آپ کی انفرادی کامیابی اور کمپنی کی مجموعی کامیابی کی سطح پر منحصر ہوگا.

ہدف بونس فی صد تنخواہ کے طور پر متغیر معاوضہ کا تخمینہ.

مرحلہ

آپ کے معاوضہ پیکج سے متعلق تمام دستاویزات جمع، بشمول کسی بھی بونس، حوصلہ افزائی اور اسٹاک کے اختیارات کی منصوبہ بندی کیسے کی جاسکتی ہے. منصوبے، ڈیزائن یا منصوبہ بندی کے دستاویزات کے لئے انسانی وسائل کے محکمہ سے پوچھیں اگر آپ انہیں تلاش نہیں کرسکتے ہیں.

مرحلہ

آپ کے معاوضے کے پیکیج کے بیس تنخواہ کا حساب لگائیں. اگر آپ 37.5 گھنٹہ ہفتے کام کرتے ہیں تو اگر آپ کو 40 گھنٹے کی ہفتہ یا 1،950 تک کام کرنا تو ایک گھنٹے کے حساب سے رقم سالانہ کی طرف سے ضائع ہوجائے.

مرحلہ

اضافی معاوضہ کی رقم کا اندازہ لگایا جائے گا جو آپ کو کسی سال میں ملے گی. آپ کو عام مہینہ میں کام کرنے والے اضافی گھنٹوں کی تعداد کا تخمینہ لگانا، آپ کو اضافی شرح کی شرح سے، جس میں آپ کا فی گھنٹہ ایک اور نصف بار ہے اور 12. اس سے زیادہ ضرب ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کی گھنٹہ کی شرح $ 12 ہے اور آپ کا کام 10 گھنٹے ایک عام مہینہ میں اضافی وقت کا، آپ کا سالانہ اضافی معاوضہ $ 18 اوقات 10 اوقات 12 = $ 2،160 $ ​​کا تخمینہ ہے.

مرحلہ

اگر آپ اس طرح کے ایوارڈ کے اہل ہیں تو آپ کے ہدف متغیر معاوضہ، بونس یا حوصلہ افزائی کی مقدار کا حساب لگائیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کا ہدف بونس فی صد 25 فیصد ہے اور آپ کی سالانہ تنخواہ $ 50،000 ہے، تو آپ کا ہدف بونس 50،000 بار ہو گا $ 0.25 = $ 12،500. گزشتہ سال کے اصل بونس یا تشویش رقم کا استعمال کریں، اگر منصوبہ مکمل طور پر اختیاری یا کمپنی کی کامیابی پر مبنی سال کے اختتام پر مقرر کردہ پیسے کے پول سے شمار ہو.

مرحلہ

سال کے دوران کمیشن کی قیمت کا تخمینہ لگائیں، مثال کے طور پر، مصنوعات کی فروخت پر تخمینہ کمیشن. فروخت کی حجم کا اندازہ کریں کہ آپ اس حجم پر مبنی کمیشن فی صد کو ضائع کر دیں گے. مثال کے طور پر، اگر آپ فروخت میں $ 1،000،000 کا تخمینہ کرتے ہیں اور کمیشن فی صد $ 500،000 سے 1،500،000 کے لئے تین فیصد ہے، تو آپ کی سیلز کمیشن 1،000،000 بار 0.03 = $ 30،000 ہوگی.

مرحلہ

اپنے طویل مدتی حوصلہ افزائی کے اعزاز کا تعین کریں، جیسے اسٹاک کے اختیارات کی قیمت، اگر آپ ایسے ایسے ایوارڈ کے اہل ہیں. انسانی وسائل کے محکمہ سے پوچھو کہ آپ کو ایوارڈ کی قیمت کا اندازہ کرنے میں مدد ملے گی، طویل مدتی تشہیر پلان ڈیزائن کے میکانکس پر مبنی ہے کیونکہ حساب کا حساب انتہائی پیچیدہ ہے.

مرحلہ

مثال کے طور پر، 401k کی بچت کی منصوبہ بندی میں کمپنی کے میچ کی قیمت کا حساب لگائیں. منصوبے میں آپ کی شراکت کا اندازہ اور کمپنی کی رقم منصوبہ بندی کی حد سے ملنے کا تخمینہ ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کی تنخواہ $ 50،000 ہے تو، آپ کو منصوبہ میں 10 فیصد تنخواہ میں حصہ لیں گے اور کمپنی آپ کی شراکت کو زیادہ سے زیادہ چھ فیصد سے مل جائے گا، کمپنی کی شراکت کی قیمت $ 500،000 اوقات ہوگی $ 0.06 = $ 3،000.

مرحلہ

کسی بھی تقاضے کی قیمت کا اندازہ کریں، مثال کے طور پر کمپنی کی گاڑی کے لئے ایک گودام. کل معاوضہ کی رقم کا تعین کرنے کے لئے مناسب وقت 12 کی ماہانہ قیمت ضرب. مثال کے طور پر، اگر ماہانہ کار کی بونس $ 300 ہے، سالانہ گاڑی کی تنخواہ $ 300 بار 12 = $ 3،600 ہوگی.

مرحلہ

آپ کے کل سالانہ معاوضہ پیکج کا تعین کرنے کے لئے مل کر معاوضہ کی منصوبہ بندی کے ہر عناصر کو شامل کریں. یاد رکھیں کہ یہ صرف آپ کے معاوضے کا ایک تخمینہ ہے، اور یہ کہ آپ کی اصل معاوضہ آپ کے انفرادی اور کمپنی کے مجموعی کارکردگی پر مبنی ہوگی، جیسا کہ کمپنی کے مختصر اور طویل مدتی تشویش کے پروگرام کے دستاویزات میں بیان کی گئی ہے.