فہرست کا خانہ:
ایک نرس صحت کی منصوبہ بندی ملازمین کو طبی انشورنس فراہم کرتا ہے، اور اکثر ان کے انحصار اور بہادر بھی. آجر پر منحصر ہے، یہ منصوبہ دانتوں کی کوریج میں شامل ہوسکتی ہے. صحت انشورنس کٹوتی یا تو ٹیکس سے پہلے یا ٹیکس کے بعد لے جا سکتے ہیں. کسٹمر کٹوتی کی قسم کے مطابق تنخواہ کٹوتی کرتا ہے.
قبل ٹیکس بمقابلہ ٹیکس
پہلے سے ٹیکس ہیلتھ انشورنس پلان یہ ہے کہ آئی آر ایس سیکشن 125 کوڈ کے معیار کو پورا کرتا ہے. کوڈ کے مطابق عمل کرنے کے لئے، آجروں نے ایک منصوبہ دستاویز قائم کرنا لازمی ہے، تمام شرکاء کو خلاصہ منصوبہ کی وضاحت تقسیم کریں اور مسلسل تعمیل کے قوانین کو پورا کریں. قبل از ٹیکس ہیلتھ انشورینس کی منصوبہ بندی، جس نے "کیف کیفیٹیا منصوبہ" بھی کہا ہے، "ملازم کو پری ٹیکس (ٹیکس سے قبل) ڈالر میں اپنے منافع کی لاگت کا انتخاب کرنے کی اجازت دیتا ہے. ایک انشورنس انشورنس کا منصوبہ ہے جو آئی آر ایس سیکشن 125 کوڈ کے تحت پہلے ٹیکس کے طور پر قابلیت نہیں کرتا ہے خود کار طریقے سے ایک ٹیکس کی کٹوتی ہے. مثال کے طور پر، ایک انشورنس انشورنس منصوبہ جس میں نجرہ پوری قیمت ادا کرتا ہے وہ پہلے سے ٹیکس نہیں ہے کیونکہ ملازم کو پیسوں سے پہلے ڈالر کے طور پر استعمال کیا جا سکتا ہے جس میں رقم ادا کرنے کی اجازت نہیں دیتا.
حساب سے فائدہ
ملازم ملازم کی مجموعی عواید سے مستحکم ہیلتھ انشورنس کا فائدہ کماتا ہے - کٹوتیوں سے پہلے اس کی کل تنخواہ. ٹیکس کے فوائد، وفاقی آمدنی ٹیکس، سوشل سیکورٹی ٹیکس، میڈائر ٹیکس، ملازمت کے عہد ٹیکس اور مزدور کے تنخواہ (اگر قابل اطلاق) ملازم کے تنخواہ سے کم کرنے کے بعد ٹیکس کے فوائد کا کٹاتا ہے. کٹوتی رقم فراہم کنندہ کی شرح، نرس کے شراکت اور ملازم کی تنخواہ کی مدت پر منحصر ہے. مثال کے طور پر، ایک ہفتہ وار ملازم کی صحت انشورنس پریمیم ایک ہفتے کے ادا کردہ پر منحصر ہے؛ ایک باہمی ملازم کے پریمیم پر دو ہفتوں کے تنخواہ پر منحصر ہے.
پری ٹیکس اثر
سابق ٹیکس ہیلتھ انشورینس کی کٹوتیوں نے ملازم کی ٹیکس قابل تنخواہ کم کی ہے کیونکہ اس سے فائدہ مجموعی اجرت سے، یا ٹیکس کے لۓ جانے سے قبل کٹوتی ہے. یہ عمل ملازم کو ٹیکس وقفے دینے کے طور پر کہا جاتا ہے. ٹیکس قابل آمدنی میں کمی کا مطلب یہ ہے کہ ملازم ٹیکس میں کم سے کم ادا کرتا ہے اگر ٹیکس کے بعد ٹیکس کی بنیاد پر فائدہ ہو. ایک کیفیٹیریا پلان ایک واحد طریقہ ہے جس کا ملازم ملازمین کو صحت انشورنس کی منصوبہ بندی پیش کرسکتا ہے جو ان کو ٹیکس کے وقفے کی اجازت دیتا ہے.
پوسٹ ٹیکس اثر
ٹیکس کی صحت کے انشورنس کٹوتیوں ٹیکس قابل آمدنی کم نہیں ہوتی، کیونکہ ٹیکس سے پہلے ٹیکس کی کٹوتیوں اور تنخواہ ٹیکس کٹوتی کے بعد اجرت سے کٹوتی کی جاتی ہے. اس صورت حال میں ملازم ٹیکس کو توڑ نہیں دیتا. اس کی مجموعی آمدنی بھی ان کی ٹیکس قابل آمدنی ہے.
کچھ توجہ
ملازم کے ڈبلیو 2 میں باکس 1 میں، ملازم اپنے ٹیکس قابل تنخواہ بیان کرتا ہے، جس میں اس کی سالانہ ٹیکس قابل (پوسٹ ٹیکس) ہیلتھ انشورنس کٹوتی بھی شامل ہے. باکس 1 میں پہلے سے ٹیکس کٹوتی شامل نہیں ہے، کیونکہ کٹوتی ٹیکس کے تحت نہیں ہے. قانونی کٹوتیوں کے برعکس، ملازم اس کی صحت کے انشورنس کٹوتیوں کو کسی نقطہ پر روک سکتا ہے. ملازم کو عام طور پر کھلی داخلہ تک انتظار کرنے کے لۓ انتظار کرنا چاہیے، جب تک کہ قابلیت کا واقعہ، جیسے کہ شادی کی حیثیت میں تبدیلی، لاگو نہیں ہوتا.