پنشن پلان کیا ہے؟

پینشن کی منصوبہ بندی ایک بہتر ریٹائرمنٹ کی طرف سے آج کی آمدنی کو روکنے کا ایک طریقہ ہے. چاہے آجر مکمل رقم ادا کرے یا آپ اس منصوبے میں شراکت کرتے ہیں تو پنشن پلانٹ کی قسم پر منحصر ہے. وہ سب ایک منصوبہ پر مشتمل ہیں جو ایک ملازم اپنے ملازمین کے فائدے کے لئے اسپانسر کرتا ہے. سوال کا جواب دینے کے لئے، "پنشن کی منصوبہ بندی کیا ہے؟" آپ کو مختلف اقسام کے منصوبوں کو سمجھنا پڑے گا.

فنکشن

سمجھیں کہ پینشن کی منصوبہ بندی کا کام کبھی نہیں مختلف ہوتا ہے. یہ نوکری کا ایک طریقہ ہے جسے ملازمین کے فائدے کے لۓ ٹیکس مہیا شدہ رقم فراہم کی جاتی ہے. پنشن کی منصوبہ بندی کے دو بنیادی گروپ ہیں. سب سے پہلے مقرر کردہ فائدہ ہے. اس قسم کا منصوبہ ریٹائرمنٹ میں ملازمتوں کے لئے خاص فائدہ دیتا ہے، قطع نظر سرمایہ کاری کے منافع سے قطع نظر، اکثر وقفے کی ادائیگی کے طور پر. ریٹائرمنٹ کی عمر، سروس کے سال اور ملازم کی سالانہ تنخواہ پر مبنی رقم کا حساب کرنے کے لئے ایک فارمولا ہے. مقررہ شراکت دار منصوبہ اکثر ملازمتوں کو سرمایہ کاری کے خطرے میں حصہ لینے کے لئے پیش کرتے ہیں، اور 401 (کی) کی طرح اس طرح کے معاملات میں، منصوبے کے فنڈ.

وقت کی حد

ایسے وقت میں چیک کریں جو آپ کو بنیان کے لئے کام کرنا ہے. بنیان کا مطلب ہے کہ آپ کے فوائد کا حق ہے. کچھ کمپنیوں نے ان کی منصوبہ بندی پر فوری طور پر بنیان پیش کرتے ہیں، لہذا آپ کے لئے کسی بھی رقم کو آپس میں ریٹائرمنٹ پر رکھنا ہے. دیگر کمپنیاں ایک بنیان شیڈول ہے جہاں آپ کام کرتے ہیں ہر سال آپ کے فی صد کی ملکیت ہے. 401 (کی) کی طرح منصوبوں میں، جس رقم میں آپ ڈالتے ہیں وہ ہمیشہ آپ کے پاس ہے، لیکن کمپنی کے میچ میں ایک بنیان شیڈول ہے.

خیالات

پوزیشن قبول کرنے سے پہلے پینشن کی منصوبہ بندی کے بارے میں معلومات طلب کریں.چونکہ پنشن اکثر اکثر رقم ہے، کمپنی آپ کے معاوضہ کی منصوبہ بندی کا حصہ ہے. اگر آپ دونوں کمپنیوں کے درمیان فیصلہ نہیں کر سکتے ہیں اور تنخواہ ایک ہی ہے لیکن ایک پنشن ہے، وہ اصل میں مزید ادائیگی کرتے ہیں. اگر کمپنی نے ایک 401 (کی) کی طرح بیان کردہ شراکت داری کی ہے تو پھر دیکھو کہ وہ ایک میچ بناتے ہیں. منصوبہ میں حصہ لینے کے لئے مت بھولنا اگر وہ میچ کے ساتھ پیش کرتے ہیں. کیونکہ پیسہ ٹیکس معطل ہے، 25 فیصد ٹیکس بریکٹ میں لوگ صرف $ 750 میں ان کے پےچک میں فرق دیکھتے ہیں اگر وہ $ 10 میں ڈالیں. ریاستی آمدنی ٹیکس ہے تو فرق کم ہے. جب کمپنی آپ میں ڈالے گئے رقم سے ملتی ہے تو یہ ایک فیصد ہوسکتا ہے. اگر یہ آپ کی آمدنی کے 3 فی صد تک 50 فی صد میچ ہے، تو اس کی قیمت 10 ڈالر ہے جو آپ کو لاگو کرنے کے لئے صرف $ 7.50 ڈالر کی سرمایہ کاری کے $ 15.00 بن جاتا ہے.

سائز

چھوٹی کمپنیوں سے بھی پنشن کی منصوبہ بندی کے فوائد کا فائدہ اٹھائیں. بہت سے چھوٹے کمپنیوں نے مختلف ناموں کے ساتھ منصوبہ بندی پیش کرتے ہیں لیکن فوائد ایک ہی ہیں. کیونکہ کمپنی چھوٹی ہے، آسان کردہ منصوبوں کو کم پلانٹ فیس بناتی ہے اور انہیں اپنے لوگوں کے لئے پنشن کی منصوبہ بندی کی اجازت دیتا ہے. فیڈرل ٹیکس قوانین نے سادہ 401 (کی) کی تشکیل کی، خاص طور پر چھوٹے کمپنیوں کے لئے آسان IRAs اور SEPs بنائے. کمپنیاں اب بھی پیسے کی خریداری میں حصہ لے سکتے ہیں، منافع کی شرائط اور مقررہ فائدہ کے منصوبے بھی چھوٹے کاروباروں کے لئے دستیاب ہیں.

غلط تصور

آرام دہ اور پرسکون محسوس کریں کہ اگر آپ 401 (k) میں حصہ لیں گے تو آپ کا آجر آپ کو پیسے نہیں لے سکے گا. ایک تیسرے فریق ایڈمنسٹریشن کو جمع کرتا ہے اور تمام وفاقی فائلوں کو جمع کرتا ہے. کبھی کبھی اسی کمپنی کی منصوبہ بندی یا سرمایہ کاری کمپنی کے لئے سرمایہ کاری فراہم کرتی ہے کہ اس سروس کو فراہم کرتی ہے. یہ رقم نرس کی جانچ پڑتال کے اکاؤنٹ میں نہیں رہتی ہے لیکن سرمایہ کاری میں جاتا ہے. امریکی کمپنی پنشن گارنٹی گارنٹی کارپوریشن (پی بی جی سی)، فیڈرل فنڈ کارپوریشن، پنشن کی ضمانت کو ہینڈل کرتا ہے. انشورنس کمپنیوں سے پنشن اور اثاثوں کے ساتھ انشورنس جو پی بی جی سی منصوبوں کے فنڈ کو سپانسر کرتی تھیں.

شناخت

منصوبوں کے نام سیکھیں اور وہ کیسے کام کریں. ایک مقررہ فائدے کی منصوبہ بندی پنشن کی قسم ہے جہاں آپ ریٹائرمنٹ پر ایک مخصوص رقم حاصل کرتے ہیں. منافع کی شرائط یہ منصوبہ ہے کہ کمپنی ان کے منافع کے فی صد کے ساتھ فنڈز فراہم کرتا ہے. اگر وہ کوئی فائدہ نہیں دیتے تو اس کے بعد کوئی پیسہ نہیں ہوتا. مخصوص شراکت دار منصوبوں کی طرف سے کمپنی کی طرف سے ڈال دیا مخصوص ڈالر کی مقدار سے آتا ہے اور آپ کی چیک سے رقم شامل ہوسکتا ہے. 401 (K) ان منصوبوں میں سے ایک ہیں. ملازمت اکثر دو منصوبوں کو یکجا کرتے ہیں، جیسے منافع کی شراکت اور 401 (کی) ان کے پنشن منصوبوں کے لئے.