پنشن فوائد معلومات

ریٹائرمنٹ پر ملازمین پنشن کے فوائد کی متوقع میں کئی سال کام کرتے ہیں. فوائد میں شامل ہیں اسپانسر، یا نوکرین کی طرف سے نقد تقسیم، جب ملازم ریٹائرمنٹ عمر تک پہنچ جاتا ہے. ادائیگی مختلف اقسام میں کی جا سکتی ہے، بشمول ماہانہ تقسیم یا لمبی رقم نقد رقم مختص میں. جبکہ پنشن فوائد کی قیمت کئی مختلف عوامل سے طے کی جاتی ہے، ادائیگی کا طریقہ کار ملازم تک ہوتا ہے.

کارپوریٹ انسانی وسائل کے شعبے میں کسی کو متوقع پنشن فائدہ کا حساب مل سکتا ہے.

شناخت

پنشن فوائد کی قیمت کئی عوامل پر مبنی ہے. پینشن پلانٹ کے منتظمین ایسے اجزاء کا استعمال کرتے ہیں جیسے ملازم کی عمر، تنخواہ اور سالوں نے اس کمپنی میں کاموں کی مقدار کا تعین کرنے کے لئے کام کیا. ایک پنشن کی منصوبہ بندی کا مال نجر اور ملازمتوں کی طرف سے بنایا نقد رقم کی رقم پر منحصر ہے، اور جس کا راستہ ان اثاثوں کی سرمایہ کاری کرتا ہے. ملازم پنشن پینشن فوائد ادا کرنے کے لئے کافی اثاثوں کے لئے ذمہ دار ہے.

خصوصیات

دو بنیادی طریقوں ہیں جو ریٹائرمنٹ پنشن فوائد حاصل کرسکتے ہیں، بشمول جاری ادائیگیوں کو زندگی کے لئے سالگرہ کی طرز تقسیم کے ذریعے، یا ایک گراؤنڈ رقم کی ادائیگی میں نقد وصول کرتے ہیں. جاری ترسیل حاصل کرنے کے لئے ادائیگی کرنے کے لئے ایک اور زیادہ مالی طور پر مستحکم طریقہ ہے کیونکہ آمدنی بھر میں پورے ریٹائرمنٹ پر انحصار کیا جا سکتا ہے. اگر ریٹائری سفر کرنے کے لئے زندگی بھر کا مقصد ہے تو، ان خوابوں کو حاصل کرنے کے لئے صرف ایک بڑی رقم کے ساتھ ممکن ہوسکتا ہے، اس صورت میں جس صورت میں ایک لمبا رقم ادا ہو گی.

خطرات

ڈھونڈنے کے لۓ روایتی پنشن ادائیگی کرنے کے لۓ معلوم کرنا چاہۓ کہ وہ ذاتی پسند ہے. ایک سالمیت سٹائل فائدہ زیادہ مستحکم ہے، لیکن خطرات ہیں. اگر retiree مر جاتا ہے تو، ایک بہادر عام طور پر پنشن فوائد کا فی صد حاصل کرتا ہے. ایک لمبا رقم ادا کرنے میں، ایک ریٹائ رقم پیسہ سے باہر چلا سکتا ہے اور کسی گھر میں یا دیگر اثاثوں میں لپیٹ کرنے کے لئے کچھ قسم کی ایکوئٹی ہونا چاہئے.

خیالات

پنشن کی منصوبہ بندی جس میں مقرر کردہ فائدے کی ساخت کے طور پر ڈیزائن کیا گیا ہے، نوکری اپنے ملازمین کی طرف سے سرمایہ کاری کے فیصلے کرتا ہے. ریٹائرڈمنٹ پر ضروری فوائد ادا کرنے کے لئے منصوبہ کے ممبران اسپانسر پر منحصر ہیں. نیویارک ٹائمز کے مطابق، پراچارڈ، الاباما میں ایک عوامی پنشن منصوبہ، کچھ بھی نہیں بن گیا. پینشن نے 150 ریٹائٹس تک پنشن کے فوائد کو روک دیا اور اس عمل میں قانون کو توڑ دیا.