امریکی کارکنوں کا کہنا ہے کہ یہ ایک کوکٹر کا ایوب مارکیٹ ہے

دفتری جگہ صرف ان کامل فلموں میں سے ایک ہے. کھلا ہوا، کم درجہ حرارت، معمول سے منسلک مردہ برتن بدلہ لے جاتے ہیں اور خوشگوار پادریوں پر چلتے رہتے ہیں. جبکہ کوئی بھی مناسب طریقے سے بہت زیادہ حقیقت پسندانہ فلم (ہم امید کرتا ہے) پر الزام نہیں دے سکتا، یہ آج امریکی کارکنوں کے درمیان ایک عقیدہ سے بات کرتا ہے. اکثریت یہ سوچتی ہے کہ وہ اپنے کام سے دور چل سکتے ہیں، کبھی واپس نہیں آتے، اور جلدی سے ایک نیا تلاش کرسکتے ہیں.

CNC کی طرف سے جاری کردہ ایک نئے سروے کے مطابق یہ ہے. آل امریکہ اقتصادی سروے کا ایک حصہ ملازمین کے اعتماد پر ان کی جانچ پڑتال کرنے کی صلاحیت میں "ان کے میدان میں اور ان کے علاقے میں اور اسی طرح کی تنخواہ اور فوائد کو تلاش کرنے کی صلاحیت میں." تقریبا دو تہائی - 61 فیصد - یا تو "بہت" یا "خوبصورت" اعتماد تھے وہ چند مہینوں کے دوران اس کو دور کرسکتے تھے.

بالکل، یہ ایک اوسط ہے. جب آپ کو اعداد و شمار میں ڈراؤ تو، تعداد تھوڑا سا زیادہ skewed حاصل کرتے ہیں. مرد، مثال کے طور پر، خواتین سے کہیں زیادہ اعتماد موجود تھے کہ وہ فوری طور پر ایک نیا کام کر سکتے ہیں. $ 39،000 سے زائد کم آمدنی والے صرف 39 فیصد لوگ اسی طرح سوچتے ہیں، حالانکہ 66 فی صد ملحقہ بیان سے اتفاق کرتے ہیں. نائٹ کالر کارکنوں کے مقابلے میں سفید کالر کارکنوں کو خاص طور پر کم اعتماد بھی ملی. 5 میں سے 5 جواب دہندگان کا کہنا ہے کہ ان کی صنعت میں ملازمتوں سے کہیں زیادہ کارکن ہیں.

اگر آپ تبدیلی کے لئے بھوک ہیں، تاہم، آپ اکیلے نہیں ہیں - اور اب صرف اس وقت بننے کا وقت ہوسکتا ہے.