ونڈٹ ریٹائرمنٹ ٹیکس کیسے کام کرتا ہے؟

ہوا کی تباہی کے خاتمے کی فراہمی ایک ریٹائر آف سماجی سیکیورٹی فوائد کو کم کر دیتا ہے، اگر ریٹائر کسی مخصوص قسم کے پنشن کو جمع کرتا ہے، جیسے ریاست یا مقامی حکومت یا غیر منافع بخش. ان تنظیموں کے ملازمین سوشل سیکورٹی کے حصول سے مستثنی ہوسکتے ہیں کیونکہ ان کے آجر کو ایک متبادل ریٹائرمنٹ منصوبہ پیش کرتا ہے.

شراکت کا سال

منافع میں کمی کی رقم مختلف ہوتی ہے، ان سالوں پر منحصر ہے جو ٹیکس دہندہ سوشل سیکورٹی میں ادا کرتی ہے. اگر ٹیکس دہندہ کم از کم 10 سالوں تک سوشل سیکورٹی میں ادا کرتا ہے، تو وہ کچھ فوائد وصول کرتا ہے. ایک ٹیکس دہندہ جو 20 سے 29 سال تک سماجی سلامتی کی ادائیگی کرتا ہے وہ زیادہ فوائد حاصل کرتا ہے، اور اگر ٹیکس دہندہ 30 یا اس سے زیادہ سالوں کے لئے سماجی سلامتی کی ادائیگی کرتا ہے، تو وہ مکمل فوائد وصول کرتی ہے یہاں تک کہ اگر وہ ایک دوسرے پنشن حاصل کریں.

آمدنی حصوں

سماجی سلامتی نے اس کے ریٹائرمنٹ فوائد کا حساب کرنے کے لئے تین حصوں میں کارکن کی اوسط آمدنی الگ کردی ہے. 2010 میں، پہلا سیکشن $ 761 تک ماہانہ آمدنی ہے، دوسرا سیکشن $ 761 اور $ 5،347 کے درمیان ماہانہ آمدنی ہے، اور تیسری سیکشن $ 5347 سے اوپر آمدنی ہے. سماجی سیکورٹی ایڈمنسٹریشن ماہانہ فائدہ کا حساب کرنے کے لئے مختلف عنصر کے ذریعہ آمدنی کے ہر حصے میں اضافہ کرتی ہے. یہ نظام کارکنوں کی اجازت دیتا ہے جو ریٹائرمنٹ میں زیادہ فوائد جمع کرنے کے لۓ کم اجرت حاصل کرے، کیونکہ پہلے حصے کا عنصر 90 فیصد ہے، دوسرا عنصر 32 فیصد ہے، اور تیسرے عنصر 15 فیصد ہے.

فیکٹر کم

آبشار کے خاتمے کی فراہمی صرف آمدنی کے پہلے حصے پر لاگو ہوتا ہے، اور اس کی عکاسی پر منحصر عنصر کا سائز کم ہوجاتا ہے. اگر کارکن 10 سے 20 سال تک سوشل سیکورٹی میں ادا کرتا ہے، تو عنصر 40 فیصد ہے. عنصر 20 فیصد کے بعد ہر سال کے لئے 5 فی صد بڑھ جاتا ہے، 40 فی صد سے زیادہ سے زیادہ 90 فی صد تک، اس طرح ایک کارکن جو 25 سال تک سماجی سلامتی میں حصہ لیا اور حاصل کرتا ہے، اس کے علاوہ پینشن 75 فیصد کا فی صد ہوگا.

دیگر ایڈجسٹمنٹ

واش کے خاتمے کے خاتمے کی فراہمی دیگر ایڈجسٹمنٹ سے پہلے سوشل سیکورٹی فوائد میں لاگو ہوتا ہے، بشمول ریٹائرمنٹ کی عمر کے لئے ایڈجسٹمنٹ بھی شامل ہے. ایک کارکن جو 62 سال کی کم از کم عمر میں فوائد جمع کرتا ہے اس کو چھوٹا سا جرم ملتا ہے، اور 70 سال کی عمر میں ریٹائرر کارکن کم اضافی فوائد وصول کرتا ہے. رہنے والے ایڈجسٹمنٹ کی لاگت، جس میں ہر سال فوائد کی شرح میں اضافہ ہوتا ہے، افراط زر کے خاتمے کی وجہ سے، بھی چھوٹا ہے.