تنخواہ کی بات چیت کا خط لکھیں

کمپنیوں کی لاگت کو کم کرنے کی امید میں ملازمین نے ان کی صنعت کے معیار سے اکثر بنیادی تنخواہ کم کی ہیں. ملازمت اکثر زیادہ تنخواہ کے لئے بات چیت نہیں کرتے ہیں - وہ اپنے دوبارہ شروع کرنے کا موقع دینے کے موقع پر کم تنخواہ کے لئے حل کرنے کے لئے تیار ہیں. انڈسٹری معیار کے قریب ایک تنخواہ حاصل کرنے کے لئے، آپ کو اپنے آجر کو تنخواہ کی بات چیت کا خط لکھنا چاہئے. ان خطوط کو ملازمت کے عمل کے دوران سب سے بہتر کام ہے، لیکن آپ انہیں مفید بھی ملیں گے اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ بعد میں اضافے یا اضافی فوائد کا مستحق ہیں.

تنخواہ کی بات چیت کا خط ابتدائی فائدہ مند ہیں، لیکن وہ یہ بھی یقینی بناتے ہیں کہ آپ بعد میں بھی بہتر ادا کئے جائیں گے.

مرحلہ

اپنے آجر کو بتائیں کہ آپ کمپنی کے لئے کام کرنے کے قابل ہونے کے بارے میں حوصلہ افزائی رکھتے ہیں. ملازمت کے مہینے یا سالوں کے لئے جو آپ نے حاصل کیا ہے اس کا شکریہ. اگر آپ کچھ عرصے سے آجر کے لئے کام کررہے ہیں.

مرحلہ

اپنے اصل تنخواہ کی پیشکش کے نوکر کو یاد رکھیں. اس کا نام شامل کریں جس نے اس پیشکش کی تو یہ آپ کے باس کے علاوہ کسی نمائندے کی طرف سے بنایا گیا تھا. اس پیشکش کی تاریخ کا اشارہ اور اس کے ذریعہ اس کو پہنچایا گیا تھا.

مرحلہ

ایک تحریر لکھیں جس کی نشاندہی کی جاتی ہے کہ آپ کو کیا تنخواہ آپ کی صنعت اور آپ کی مہارت اور تجربے سے زیادہ منصفانہ ہے. دیگر کمپنیوں میں آپ کی درخواست کی توثیق کرنے کے لئے اسی طرح کی پوزیشنوں کے لئے اجرت کی مثال کے ساتھ اس کی پیروی کریں. ایک نمبر پیش کرنا کافی نہیں ہے --- آپ کو ثابت کرنا ہوگا کہ آپ کا ملازمت قابل ہے.

مرحلہ

دیگر ضروری بات چیت پوائنٹس کی طرح ادا چھٹیوں اور بونس، اگر ضروری ہو. تنخواہ کے مباحثے کا اہم نقطۂٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔ حدیث آپ کے عام اجرتوں کا قیام کرنا ہے، لیکن یہ ایک بار پھر آپ کی اپنی تشویشات کو حل کرنے کے لئے زیادہ پیشہ ورانہ اور منظم کیا جاتا ہے یہ انسانی وسائل کے شعبے پر یہ بھی آسان بناتا ہے کہ آپ کے مالی اور فوائد کے معاوضہ سے متعلق ایک سنگل دستاویز ہے.

مرحلہ

مسابقتی پیشکشوں کے اپنے آجر کو مطلع کریں آپ کو موصول ہوسکتا ہے کہ آپ کے مطلوبہ تنخواہ کی حد میں ہیں. اس سے پتہ چلتا ہے کہ آپ کو آپ کے قابل حق حاصل کرنے کے بارے میں سنجیدہ ہے. ملازمت اکثر اس تخنیک سے مثبت طور پر کام کرتے ہیں کیونکہ وہ سمجھتے ہیں کہ آپ کو مقابلہ کرنے والے سے زیادہ مہنگی ہے کیونکہ اس سے آپ کو بہتر معاوضہ دینا ہے.

مرحلہ

اپنے ملازم کو ایک میٹنگ قائم کرنے کے لئے مدعو کریں جس میں آپ مذاکرات کو مزید بحث کرسکتے ہیں.

مرحلہ

آجر کو بتائیں کہ آپ تنخواہ کے معاہدے تک پہنچنے کے خواہاں ہیں جو آپ اور کمپنی دونوں کے لئے موزوں ہیں. ریاست جسے آپ نئے تنخواہ پیکج کے ساتھ کام کرنے کے بارے میں حوصلہ افزائی کرتے ہیں اور آجر کو ہدایت کرتے ہیں کہ سوالات یا خدشات کے ساتھ آپ سے رابطہ کریں.