فہرست کا خانہ:
بہت سارے ملازمین نے ممکنہ طور پر نئے محافظوں کو مجرمانہ پس منظر کی جانچ پڑتال کی اگر آپ کے پس منظر میں آپ کے پاس DUI ہے تو، ایک نرس آپ کو نوکری کرنے کا انتخاب نہیں کرسکتا ہے. انٹرویو کے عمل میں صحیح نقطہ نظر میں آپ کو آجر کے ساتھ آگے بڑھ کر آپ اپنے خطرے کو کم کرسکتے ہیں تاکہ آپ اپنے پس منظر کی جانچ پڑھنے پر ناخوشگوار حیرت کا مقابلہ نہ کریں.
مرحلہ
آپ کے پس منظر کی چیک ایک قابل اعتماد کمپنی جیسے Intelius.com سے خریدیں اور اپنے ڈرائیور ریکارڈ کی ایک نقل خریدنے کے لئے موٹر گاڑی کے سیکشن پر جائیں. یہ دستاویزات کو احتیاط سے چیک کریں تاکہ آپ اپنے ریکارڈ پر اپنے DUI ظاہر ہو. اگر ایسا نہیں ہوتا تو، آپ کو ملازمت کے عمل کے دوران اس کے بارے میں فکر نہ کرنا.
مرحلہ
ملازمین کو نوکری میں دلچسپی کا اظہار کرنے کے لئے فون کریں یا اسے فیکس یا ای میل کے ذریعے دوبارہ شروع کریں. اس موقع پر اپنے DUI کا ذکر مت کرو. اس موقع پر گفتگو کرنے کے لۓ ایک چہرے کا سامنا کریں.
مرحلہ
اپنی ملاقات کے دوران شخص میں ملازمین سے گفتگو کریں. اس حقیقت پر توجہ نہ دیں کہ آپ کے پاس DUI ہے. جب تک کہ آپ اس کا ذکر کرنے سے پہلے آپ دونوں کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون محسوس کرتے رہو. اسے تشویش کے طور پر لے لو اور ملازمین کو بتاؤ کہ آپ بحالی کے ذریعے گئے تھے، شراب الہی گمنام میں شرکت کرتے ہیں یا مستقبل میں اس صورت حال سے بچنے کے لۓ اپنے آپ کو مدد کرنے کے لئے کچھ اور کرتے ہیں. ممکن ہو تو، درخواست کو بھرنے سے پہلے مینیجر سے بات کریں.
مرحلہ
درخواست بھریں. "ہاں" سے پوچھیں جب پوچھا کہ اگر آپ کے پاس مجرمانہ جرم ہے اور فراہم کی گئی باکس میں آپ کی وضاحت لکھیں. اس بات کا خلاصہ کیا ہے کہ آپ نے ملازم مینیجر کو کیا کہا ہے کہ آپ نے اپنے آپ کو اپنی مدد کرنے کے لئے کیا نہیں پینے اور دوبارہ چلانے کے بارے میں بتایا.