فہرست کا خانہ:
شاید ابتدائی برڈ کیڑے ہو جائے گی، لیکن وہ کون جو دستاویزات زیادہ تر جیتتا ہے. دسمبر دسمبر تک چلتا ہے، اب آپ کا کھیل منصوبہ بندی ملنے کا وقت ہے جس کے بارے میں آپ کے اتنے سالہ بونس آپ اتنے امیر ہیں. توقع نہ کرو کہ یہ آپ کے گود میں گر جائے کیونکہ آپ کے مالک آپ اور آپ کے کام کی تعریف کرتے ہیں - جاننے کے لئے کس طرح جانتے ہیں.
بونس کے بارے میں خاموش رہنا آپ کو 1800 ڈالر تک خرچ کر سکتا ہے، اور یہ صنعتوں میں صرف اوسط ہے. 2016 میں یہ بہت بڑی اضافہ ہے جب اوسط چھٹیوں کا بونس صرف $ 1،100 سے کم تھا. مزید کمپنیاں گزشتہ سال کے بونس کی پیشکش کرنے پر بھی منصوبہ بندی کرتی ہیں - 10 ملازمین میں 4 سے زائد افراد اکاؤنٹنگ پرنسپل پر محققین کو بتایا کہ انہوں نے 1،000 ڈالر یا اس سے زیادہ بونس دینے کی منصوبہ بندی کی.
یہ سب سے بہتر نہیں ہے کہ یہ آپ کے آجر پر لاگو ہوتا ہے، اگرچہ، یا اس سے بھی بونس رقم کی شکل میں آ جائے گی. کے مطابق، کچھ کمپنیاں نقد رقم کے دوران خیراتی عطیات پیش کررہے ہیں پیسہ ، یا ملازمت کے فوائد میں اضافہ تک رسائی حاصل کریں. صرف 63 فیصد ملازمین کے ملازمین کو بونس دینے کی توقع ہے. لیکن اس کے لئے ایک مشکل پہلو بھی ہے: بس پوچھو.
تحقیق، تحقیق، تحقیق
قابل قدر میں کوئی ایڈجسٹمنٹ ثبوت کی ضرورت ہوتی ہے، لہذا آپ کے تمام حقیقی کاغذات کو جمع کر سکیں جو آپ کو یہ بتائیں کہ آپ کا اصل کام واقعی قابل ہے. اس میں انڈسٹری اوسط تنخواہ جیسے شیشے دروازے جیسے وسائل، بلکہ آپ کی اپنی کامیابیوں کے مکمل دستاویزات شامل ہیں، آپ کس طرح ملازمت کے طور پر بڑھے ہیں، آپ نے کس طرح منصوبوں کو چرواہا ہے، اور کسی اور چیز کو جو آپ کے کمپنی کی قیمت کے لحاظ سے ظاہر کیا ہے.
کمرے میں لاشیں
پوری بات چیت ای میل یا سست سے زیادہ مت دینا. آپ کے مینیجر کے دفتر کی طرف سے ڈراپ اور اپنے سوالات کو شخص میں بناؤ. اگر آپ اپنے سپروائزر کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں تو شفل میں کھو جانے کا امکان کم ہوسکتا ہے.
اپنے لئے ایڈوائس
آپ کے بونس کی گنجائش پر ہانگنگنگ (یا مذاکرات) زیادہ تر جارحانہ یا ناجائز نہیں ہے. مناسب ہو، اس بات کو دیجیے کہ آپ کے آجر کو پیش کرنے کے قابل ہے، لیکن میز پر پیسہ نہیں چھوڑنا، جب یہ درست طریقے سے آپ نے کیا ہے، اور کیا کر سکتے ہیں.