مخصوص فوائد بنانا مقرر شدہ شراکت پینشن منصوبوں

مقررہ فائدہ اور تعریف کی شراکت نوکری ریٹائرمنٹ کی دو اہم اقسام ہیں. مقررہ فائدہ کے منصوبوں میں ایک بار وقت کمپنی ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کا اہم حصہ تھا لیکن وہ مقبول نہیں ہیں جیسا کہ وہ ہونے کے قابل تھے. مقررہ شراکت کی منصوبہ بندی زیادہ عام ہوتی جا رہی ہیں، کیونکہ وہ نرسوں کے لئے کم مہنگا ہیں. ہر منصوبے میں آجر اور ملازم کے لئے اس کے فوائد ہیں.

مخصوص فوائد کی منصوبہ بندی

ایک مقررہ فلاحی منصوبے، جسے پنشن بھی کہا جاتا ہے، ایک ایسا منصوبہ ہے جو آپ کو ایک مخصوص رقم ادا کرتی ہے، فی مہینہ یا فی لمبی رقم، جب آپ ریٹائرمنٹ فوائد کے اہل ہو جاتے ہیں. ان منصوبوں میں عام طور پر فارمولہ ہیں جو آپ کو اس طرح کے معیار پر مبنی فوائد میں کتنی رقم ملتی ہیں جیسے آپ نے کمپنی کے لئے کتنا عرصہ کام کیا ہے اور آپ کی تنخواہ کیا ہے. عموما، آجر ایک مقررہ فائدہ منصوبہ کی مکمل قیمت ادا کرتا ہے. سرکاری ملازمت اکثر اس کے فوائد میں سے ایک کے طور پر مقرر کردہ پنشن منصوبہ ہے.

معدنیات سے متعلق منصوبہ بندی

ایک مقررہ شراکت دار منصوبہ ایک ایسا منصوبہ ہے جس سے آپ ریٹائر ہونے پر ایک خاص فائدہ نہیں دیتے، لیکن آپ ٹیکس سے متعلق کردہ اکاؤنٹ میں پیسہ بچانے کی اجازت دیتا ہے. 401k تعریف کی شراکت کی ایک عام قسم ہے. ریٹائرمنٹ میں، آپ کو اس وقت رقم پیسے کے اخراجات کے لۓ لے جانا ہے. آپ کا آجر عام طور پر کسی بھی شراکت سے متعلق شراکت داری کی منصوبہ بندی میں بھی کرتا ہے، یا تو آپ کے حصے کے کچھ حصہ یا ایک مقررہ رقم کے ایک میچ میں.

فوائد

مقررہ فلاحی منصوبوں کے معیار پر مبنی ایک مخصوص ادائیگی کا وعدہ ہوتا ہے جس میں حصہ لینے والے کو کنٹرول کیا جا سکتا ہے. عموما، اگر آپ اب تک کام میں کام کرتے ہیں تو، آپ بڑے فائدے کو جمع کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں. بہت سے لوگوں کو یہ حقیقت پسند ہے کہ وہ آسانی سے اس کے لئے منصوبہ بنا سکتے ہیں، اور یہ ریٹائرمنٹ پلانٹ سے متعلق اسرار کو لیتا ہے. مقررہ شراکت دار منصوبوں کو حصہ لینے والے کو اس کا کنٹرول کرنے کی اجازت دیتی ہے کہ ان کے پیسے کی سرمایہ کاری کس طرح ہے. آپ کو برداشت کرنے کے لئے تیار ہیں کتنے خطرے پر منحصر ہے. آپ بہت سے معاملات میں ایک مقررہ شراکت دار منصوبہ کے خلاف بھی قرض ادا کرسکتے ہیں. مقرر کردہ شراکت دارانہ منصوبہ میں پیسہ بھی پورٹیبل ہے اور اگر آپ اپنا روزگار چھوڑ دیں تو منتقل کیا جاسکتا ہے. مقررہ شراکت کی منصوبہ بندی ٹیکس کے فوائد بھی فراہم کرتی ہے، جس سے آپ ریٹائرئر ہونے کے بعد آپ کو اپنی آمدنی کا حصہ ہٹانے اور ٹیکس ادا کرنے کی اجازت دیتا ہے.

نقصانات

مخصوص فاؤنڈیشن کی منصوبہ بندی لچکدار نہیں ہیں. اگر آپ کسی مخصوص وقت سے پہلے روزگار چھوڑ دیتے ہیں، تو آپ پنشن کو ضائع کر سکتے ہیں. جب آپ روزگار چھوڑتے ہیں تو پنشن پلانٹ کے حصول کو روکنا، اپنے فوائد کو منجمد کرنا. آپ کا آجر بھی فنڈ پر مکمل کنٹرول برقرار رکھتا ہے اور اس کا تعین کرتا ہے کہ یہ کس طرح سرمایہ کاری کی جاتی ہے. مخصوص شراکت دار منصوبوں کو آپ ریٹائر ہونے پر کسی خاص قدر کی ضمانت نہیں دی جاسکتی ہے اور سرمایہ کاری کی کارکردگی پر منحصر ہے یا قیمت کو حاصل کر سکتا ہے. جہاں آپ کے آجر کے ذریعہ ایک خاص فلاحی منصوبہ مکمل طور پر مکمل طور پر فنڈ ہے، کم از کم آپ کے ذریعہ، ایک مقررہ شراکت کی منصوبہ بندی کی جانی چاہئے.