زندگی کی انشورینس کی کیا ضرورت ہے؟

لائف انشورنس آپ کو یا آپ کے پیچھے جانے والے افراد کے لئے بلوں اور زندہ خرچوں کو دفن کرنے کے اخراجات کی لاگت کا احاطہ کرتا ہے. آپ کو زندگی کے ذریعے زندگی کی انشورینس حاصل ہوسکتی ہے یا اسے لائسنس یافتہ ایجنٹ کے ذریعہ ذاتی طور پر خریدنا ہے. آپ کی زندگی کی انشورنس کے لئے پورٹیبلائزیشن کا اختیار اہم ہے. یہ آپ کو انشورنس کو جاری رکھنا چاہتی ہے جہاں آپ رہتے ہیں، جہاں آپ کام کرتے ہیں یا آپ کی صحت کی حالت. پورٹیبل آپ کو ایک منصوبہ میں مستقل طور پر فراہم کرتا ہے.

ہسٹری

ابتدائی طور پر افراد نے زندگی کی انشورنس خریدا. نیویارک کے متوازن زندگی کی یقین دہانی کرائی سوسائٹی پینٹاسوٹ چرمی کمپنی میں پہلی گروپ کی زندگی کی پالیسی شروع کردی گئی تھی کمپنی نے 121 ملازمین تھے اور پینٹاسوٹ چرمی کمپنی نے مساوی طور پر ان کی ادائیگی کی تھی اور بعد میں مونٹگومری وارڈ کے ساتھ چھ دیگر گروہوں کو لکھا اور اس کی کمپنی 2912 میں سب سے بڑی تھی. زندگی. اب دوسری انشورنس کمپنیوں نے فیصلہ کیا کہ وہ مارکیٹ میں ملوث ہونا چاہتے ہیں. یہ تیزی سے ہوا. مسئلہ یہ تھا کہ جب فرد نے کمپنی چھوڑ دی تو اکثر ان کی انشورنس کھو گئیں. پیرود کٹوتی کے ذریعہ خریدا گیا اصطلاح پالیسیوں اور انفرادی منصوبوں کے تبادلوں کا حق زندگی کی انشورنس کو کام کرنے کے لۓ پورٹیبلبل فراہم کرتا ہے.

اہمیت

زندگی کی انشورینس کی پالیسی کی پورٹیبل ضروری ہے. اگر آپ کی زندگی کے ذریعہ آپ کی زندگی کی بیمہ ہے اور کمپنی بند ہوجاتی ہے، تو آپ اب بھی کوریج کو برقرار رکھیں جب تک آپ پریمیم ادا نہیں کرتے. یہ ضروری ہے، خاص طور پر جیسے جیسے لوگ بڑے ہو جاتے ہیں یا بیماریوں کو فروغ دیتے ہیں جو انہیں زیادہ زندگی کی بیمہ خریدنے سے روکتے ہیں.پورٹیبل کا مطلب یہ ہے کہ اگر آپ معذور کی وجہ سے ابتدائی طور پر ریٹائر ہو تو آپ ہمیشہ زندگی کی کوریج میں رہیں گے اگر آپ پریمیم ادا کرتے ہیں.

تبادلوں

کچھ گروہ کی اصطلاح زندگی کی انشورنس پورٹیبل ہے کیونکہ آپ اسے صحت کے سوالات کے جواب کے بغیر انفرادی پالیسی میں تبدیل کرسکتے ہیں. جبکہ اس بات کی ضمانت دیتا ہے کہ آپ کو کوریج پڑے گا، دو وجوہات کے لئے اکثر اکثر قیمت زیادہ ہے. سب سے پہلے یہ ہے کہ یہ ایک مکمل پوری زندگی کی منصوبہ بندی بن جائے. دوسرا یہ ہے کہ کمپنی جانتا ہے کہ زیادہ تر لوگ اپنی پالیسیوں کو تبدیل کرنے کے لئے صحت کے مسائل ہیں لہذا اداکاروں کو اسے پریمیم لاگت میں فخر ہے.

ضمنی بیمہ

اکثر آپ جو تبدیلیاں آپ بدلتے ہیں وہ کام جس کے ذریعہ آپ جیب سے باہر کام کرتے ہیں ان کے ضمیمہ منصوبے ہیں. اگر آپ کسی ایسی کمپنی کے ذریعہ ایک زندگی کی پالیسی خریدا جو گروپ کی انشورنس نہیں ہے لیکن محض تنخواہ کم ہو جاتی ہے تو، یہ پالیسیوں میں تبدیلی کی ضرورت نہیں ہے. جب آپ کمپنی کو چھوڑ دیتے ہیں تو آپ کے منصوبے آپ کے پاس جاتے ہیں اور آپ انشورنس کمپنی کو براہ راست ادائیگی کرتے ہیں جب تک کہ آپ کسی دوسرے جگہ پر کام نہ کریں جب ایک ہی بیمہ انشورنس کی تنخواہ کی کٹوتی پیش کریں.

فوائد

ملازمت کرتے وقت صحت کے مسائل کو فروغ دینے والے افراد کے لئے پورٹیبلٹی ایک بہت بڑا مسئلہ ہے. یہ صرف عمر ہی نہیں ہے جو ان مسائل پر لاتا ہے. نوجوان لوگ بھی حادثات اور بیماری بھی ہیں. نوجوان خاندانوں کے ساتھ نوجوان افراد خاص طور پر زندگی کی انشورنس کو پورٹیبل بننے کی ضرورت ہوتی ہے کیونکہ ان کے پاس اکثر طویل عرصے سے بچوں اور عورتوں کے لئے ذمہ دار ہیں. ریٹائرمنٹ کے قریب پرانا لوگ اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ میاں بیوی ریٹائرمنٹ اور دفن کرنے کے لئے کافی رقم رکھتے ہیں.

ماہر انوائٹ

کم سے کم کچھ انفرادی زندگی کی انشورنس یا پے رول کٹوتی کے ذریعہ ایک مستقل منصوبہ خریدنے کے لئے بہت بہتر ہے لہذا آپ کو ہمیشہ سستی کوریج ہے. اکثر تبدیلی کی قیمت کی قیمت انتہائی زیادہ ہے اور اس وقت آتا ہے جب آپ کو اپنے بجٹ میں اضافہ کرنے کی بجائے اسے بڑھانے کی ضرورت ہے.