تخنیکی تعریف "کمزور ارادہ کے ساتھ کم شدت سے متوازن طرز عمل ہے." ان لوگوں کے لئے جنہوں نے اس کا تجربہ کیا ہے، '' کام جگہ جگہوں کی بدولت '' کی آوازوں کو ایک دانتوں کی بے چینی کی طرح لگتا ہے. نئے مطالعہ کا شکریہ، ہم آخر میں کچھ اعداد و شمار رکھتے ہیں جو دفتر میں واقعی سب سے معنی ہے.
اریزونا یونیورسٹی کے محققین نے مرد اور عورتوں کے ساتھ ان کی جانچ پڑتال کی ہے کہ ان کے ساتھیوں نے انہیں کیسے علاج کیا. "ایک سوال کے مطابق، یہ سوال ایسے شریک کارکنوں کے بارے میں تھے جنہوں نے انہیں نیچے ڈال دیا یا منحصر کیا، ڈیمننگ یا ناپسندیدہ تبلیغات کی بناء پر، انہیں ایک میٹنگ میں نظر انداز کر دیا، یا انہیں غیر روایتی شرائط میں خطاب کیا." "رانی مک سنڈروم" کا واضح اور عالمگیر معاملہ کیا گیا تھا: خواتین نے مردوں سے زیادہ بدسلوکی کی اطلاع کی، اور انہوں نے دوسری خواتین سے سب سے زیادہ عدم استحکام کی اطلاع دی.
اس کے لئے بہت سے ممکنہ وجوہات موجود ہیں، مواصلات میں نوکری کی حیثیات اور خرابی کے بارے میں کمی کی ذہنیتوں کو شامل کیا گیا ہے، لیکن رپورٹ کسی بھی جگہ کے لۓ ایک سرخ پرچم ہونا چاہئے. رویے کو حوصلہ افزائی کرنے کے لئے شفاف دھندلا ہونا پڑے گا اور حوصلہ افزائی بھی نہیں کر سکتا.
کچھ مطالعے سے باہر نکلنے والی کچھ خرابی کا نتیجہ نکل گیا. ایک کے لئے، جنسی کرداروں کو نشانہ بنایا جاتا ہے اور جو تعریف کی جاتی ہے اس میں ایک بڑا حصہ ادا کرتا ہے. مرد، مثال کے طور پر، "عمودی اور گرم،" ہونے کے لئے اجروثواب حاصل کیے جاتے ہیں لیکن خواتین جنہوں نے مشترکہ یا غالب عناصر کی نمائش کی ہے، وہ کام کی جگہ کی عدم استحکام کے پہلے اہداف ہیں.
اعداد و شمار بھی کارروائی کے لئے ایک موقع کی نمائندگی کرتا ہے. اپنے اپنے دفتر میں پیٹرن پر توجہ دیں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اگر ضرورت ہو تو ثالث تلاش کریں. آپ کے پاس ایک کام جگہ کا حق ہے جو آپ کی حمایت کرتا ہے. یہ مطالبہ کرنے سے ڈر مت کرو.