قیادت کی روش مختلف چیزوں کو مختلف چیزوں کا مطلب ہے، اور یہ سب ہر شخص کے لئے کام نہیں کرے گا. اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ہم وسیع نتائج نہیں نکال سکتے ہیں کہ کونسی جگہوں کی قیمتوں میں کیا قدر ہے - اور جس میں وہ ان چیزوں کی قدر کرتے ہیں.
نیویارک یونیورسٹی سے نئی تحقیقات ان لوگوں کے خلاف قیادت کی دقیانوسی طور پر نسائی طرزوں میں فرق نظر آتی ہیں جن کی وجہ سے باہمی طور پر مذکر کے طور پر دیکھا جاتا ہے. سب سے پہلے کمیونٹی پر توجہ مرکوز ہے، اور رواداری اور تعاون کی طرح علامات شامل ہیں. دوسری، زیادہ "مذاق" علامات کی سیٹ پریشانیت اور صلاحیت شامل ہیں. حیرت انگیز کوئی خاتون جس نے کہیں بھی کام نہیں کیا ہے، مطالعہ کے شرکاء نے "نسائی" قیادت کی علامات کو اچھی طرح سے دیکھا، لیکن اس اضافی بونس میں. مستحکم قیادت (مثال کے طور پر، فیصلہ کن) کو سامراجی قیادت کے مقابلے میں زیادہ قابل قدر دیکھا گیا تھا.
اس ہفتے جاری ہونے والے ایک اور مطالعہ نے البتہ یونیورسٹی کے ذریعہ ایک بہت مختلف سوالات ملتے ہیں: جبکہ نفسیات کے لوگوں کے ساتھ لوگ مجموعی طور پر قیادت کے عہدوں میں اضافہ کر رہے ہیں، ٹیم کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ "مردوں میں نفسیاتی علامات ان کو رہنماؤں کے طور پر ابھارتے ہیں. ایک مؤثر طریقے سے، لیکن یہ ان رجحانات خواتین میں منفی طور پر دیکھا جاتا ہے. "ایک پریس ریلیز کے مطابق. یو اے کے پروفیسر پیٹر ہارس نے اس بات سے اشارہ کرتے ہوئے کہا، "اگر عورت جنسی نوعیت کے خلاف مقابلہ کرتی ہے تو ایسا لگتا ہے کہ انہیں اس کے ساتھ زیادہ آسانی سے سزا دی جائے گی."
انہوں نے کہا، مجموعی طور پر زیادہ نفسیاتی قیادت کی طرز کے لئے کوئی بھی نہیں نکالا جا رہا ہے: "ہم مردوں میں برا سلوک کرنے سے زیادہ آگاہی اور برداشت کرنا چاہئے". "یہ ٹھیک نہیں ہے کہ جھوٹ، دھوکہ، چوری اور دوسروں کو نقصان پہنچایا جائے، چاہے یہ ذاتی امتیاز، تنظیمی مطالبات، یا صرف تفریح کے حصول میں ہے."