فہرست کا خانہ:
مختصر مدت کے معذور انشورنس کی کوریج آپ کے پالیسی کی تفصیلات پر منحصر ہے، کام پر ضرورت وقت کی کمی کو یاد کرنے کے بعد میں ککس کرتا ہے. اسی طرح کوالیفائنگ عمل آپ کی پالیسی پر منحصر ہے، لیکن کئی عام رجحانات آپ کو فوائد کے لئے درخواست کرتے وقت توقع کرنے کا ایک اچھا خیال دے سکتا ہے.
احاطہ کردہ شرائط
مختصر مدت کے معذور پالیسیوں کی طرف سے احاطہ کردہ مخصوص شرائط انشورنس پر منحصر ہیں اور منصوبہ کا انتخاب کیا جاتا ہے. تاہم، معذور انشورنس فراہم کرنے والے یونیم کی طرف سے کئے جانے والے دعوے کا تجزیہ کے مطابق، مختصر مدت کے معذور ہونے والے دعوے کے دعوی کے حوالے سے سب سے اوپر وجوہات ہیں:
- حاملہ: 28 فیصد
- زخمی: 11 فیصد
- مشترکہ خرابی: 7 فیصد
- معدنی مسائل: 7 فیصد
- کینسر: 7 فیصد
اس کے علاوہ، مختصر طور پر غیر معلولیت کے 20 سالوں میں ایک سینگن مطالعہ دیکھا گیا ہے کہ پتہ چلا ہے کہ 1993-2012 سے موٹاپا کے علاج سے متعلق غیر حاضری، جلد کا کینسر اور ہاسپیڈ ڈس نمایاں طور پر بڑھ گیا. کچھ معاملات میں، ایک اہم عنصر ہے علاج کے اختیارات کی بڑھتی ہوئی دستیابی. مثال کے طور پر، 20 سالہ مدت کے دوران موٹاپا کے لئے مختصر مدت کے معذور علاج 3،300 فی صد بڑھ چکا ہے، جس میں سگین باٹراٹری سرجری کی بڑھتی ہوئی دستیابی کو نمایاں کرتا ہے. اسی طرح، سنجن نے ہرنٹیڈ ڈس سے متعلقہ کام کی غیر حاضری میں 45 فیصد اضافے کا اظہار کیا - لیکن اوسط کام کا وقت کم ہوگیا کیونکہ پچھلے سرجری میں نئی تراکیبوں کو جلد ہی دفتر میں درد مل گیا.
آپ کا دعوی دائر کرنا
ممکنہ طور پر آپ کے کام کے مقام میں پہلے سے ہی مختصر مدت کے معلولیت والے دعویوں کو دعوے دینے کے لئے دعوی عمل ہے. اگر آپ کے آدھی مدت کے معذوری کی کوریج آپ کے آجر کے ذریعے آتا ہے، تو آپ کو اپنے دعوی کو حل کرنے میں بہت ملوث ہونے کی امید ہے. اگر بیماری یا چوٹ کام سے متعلق نہیں ہے، تو اپنے سپروائزر یا انسانی وسائل کے نمائندے کو مطلع کریں کہ آپ کام نہیں کرسکتے اور دعوی کو دائر کرنے کی ضرورت ہوگی. آپ کا آجر آپ کو لازمی کاغذی کام بھیجے گا، جس سے آپ کو پہلے سے متعلق شرط بتائی جائے گی جب آپ نے پہلے ہی گزشتہ سال کے دوران کسی بھی سابق معذوری کے دعوی کے دعوی پر کام اور معلومات کو مسترد کیا تھا.
آپ کے اپنے ڈاکٹر سے رابطہ کرنے کے لئے آپ کو اپنے آجر کو اختیار کرنا ہوگا. یہ پالیسی جاری کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ آپ کے دعوے کی جانچ پڑتال کی جائے اور یہ معلوم ہوجائے کہ آیا آپ فوائد کے لئے اہل ہیں. آپ کے ڈاکٹر کو تصدیق کرنا پڑے گا کہ آپ نے بیماری یا چوٹ کا سامنا کیا ہے، اور یہ آپ کو آپ کے کام کو انجام دینے سے روکتا ہے. آپ کا آجر یا پالیسی نگاری والا دعوی سے انکار کر سکتا ہے اگر وہ مطمئن نہیں ہیں کہ آپ کی شرط کافی ہے تو اس کی اہلیت کافی ہے. مثال کے طور پر، جو کینسر کے علاج کے طور پر واضح اثرات یا ٹوٹے ہوئے فبلا کے طور پر واضح اثر نہیں رکھتے، یہ یہ ان لوگوں کے لئے خطرہ ہوسکتا ہے.
محفوظ فوائد
عام اصول کے طور پر، آپ کو مختصر مدت کے معذور ہونے سے پہلے بیمار دنوں کے اپنے آٹوٹمنٹ کا استعمال کرنا پڑے گا. بعض اوقات آپ کو چھٹیوں کے دن بھی جلا دینا پڑے گا. اس کا حصہ خاتمے کی مدت - آپ کی ابتدائی غیر موجودگی کے درمیان اور جب آپ مختصر مدت کے معذوری کو قبول کرنے کے لۓ اہتمام کرتے ہیں تو آپ کی پالیسی کی ہدایات پر مبنی فرق ہوتا ہے. اگر آپ کو اسی حالت میں ایک بار سے زائد کاموں کو یاد کرنا پڑے گا - مثال کے طور پر، کینسر کے علاج کے متعدد راؤنڈ - آپ کو خاتمے کے خاتمے کا انتظار نہیں کرنا پڑے گا پھر، لیکن فوری طور پر مختصر مدت کے فوائد جمع کرنے کے اہل ہو جائے گا.
ایک بار جب آپ کا دعوی منظور کیا گیا ہے تو، جب تک آپ زیادہ سے زیادہ آپ کی پالیسی کی اجازت دیتا ہے آپ کو کام سے باہر ہوسکتا ہے اس وقت تک آپ کو احاطہ کرتا ہے. کبھی کبھی فوائد کسی مخصوص تاریخ کے ذریعہ مختص کیے جائیں گے آپ اور آپ کے ڈاکٹر کے بارے میں تشخیص کے بارے میں آپ کے بارے میں دوبارہ کام کرنے کے قابل ہو جائے گا. اگر آپ لمبے عرصے سے باہر ہیں تو، آپ کو فوائد کی توسیع کے لئے درخواست دینا ہوگا.
سب کچھ احاطہ نہیں ہے
مختصر مدت کے فوائد ہر افسوس کا احاطہ نہیں کرتا جو آپ کو آفس سے باہر رکھتا ہے. کچھ شرائط جو انکار شدہ دعوی کے نتیجے میں ہو سکتے ہیں میں شامل ہیں:
- خود کو متاثرہ چوٹ، جنگ کا ایک فعل، یا بدنام کرنے کی کوشش کی وجہ سے معذور
- کارکن کی معاوضہ کی طرف سے احتیاط سے زخم یا چوٹ
- آپ کو زہریلا کیا گیا تھا، یا غیر قانونی منشیات کے اثرات کے تحت ہونے والے زخمیوں
کچھ پالیسییں مخصوص حالات کو بھی خارج کرتی ہیں. مثال کے طور پر، اوہہا کی معیاری مختصر مدت کی معذوری کی پالیسیوں کے متفق "ذہنی یا اعصابی بیماریوں کو خارج کردیں." دوسروں کو آپ کی ضرورت ہے کہ آپ کے فوائد کو برقرار رکھنے کے لۓ آپ کی حالت میں ڈاکٹر کی مسلسل دیکھ بھال کے تحت رہیں.