اگر کام خوفناک ہے، تو شاید ممکنہ طور پر دفتر ایسی جگہ ہے جہاں آپ کو یہ کتنے خوفناک ہے. یہ ہمارے دوستوں سے شکایت کرنے سے روک نہیں رکھتا ہے، چاہے وہ وقفے کے کمرے، باتھ روم، یا خوش گھنٹوں میں بار میں ہے. نوکری کا ہر سخت حصہ دفتر ڈرامہ نہیں ہے، اگرچہ، اور ایک نیا مطالعہ ظاہر ہوتا ہے کہ اس عمل کو باقاعدگی سے کیسے ملازمتوں کے لئے بڑی مدد ہو سکتی ہے.
یوکرائن میں محققین نے ایک پروگرام دیکھا جس میں ہیلتھ کیئر کارکنوں نے Schwartz Center Rounds نامہ کہا، جس میں عملہ اپنے مہینے میں ایک دوسرے کے ساتھ ایک دوسرے کے ساتھ جذباتی، سماجی، یا اخلاقی چیلنجوں پر تبادلہ خیال کرتے ہیں. ان مسائل کے ساتھ ساتھ کام کرنے اور ہوا کرنے کے لئے محفوظ جگہ بنانے سے، شرکاء نے نفسیاتی مصیبت میں ایک اہم ڈراپ دیکھا. سرری یونیورسٹی کے لیڈ محقق جیل ملابین نے ایک پریس ریلیز میں کہا کہ، "T وارثی اور ڈپریشن کی علامات کم ہوجائے گی، وہ بہتر مسائل سے نمٹنے کے قابل ہیں اور وہ کی طرف سے زیادہ ہمدردی مریضوں اور ساتھیوں، جنہوں نے بے شک طور پر ان کی دیکھ بھال میں ان پر مثبت اثر پڑا ہے."
صحت کی دیکھ بھال کے ماہرین ایک انتہائی کیس ہیں، اس وجہ سے کہ ان کے کشیدگی ہر دن شدید ہوتے ہیں اور ان کے اپنے کشیدگی کی سطح ان کے مریضوں اور گاہکوں کے لئے زندگی یا موت کا مطلب ہو سکتے ہیں. لیکن ایک وسیع پیمانے پر، دفاتر اس پروگرام کو قائم کرنے پر غور کر سکتے ہیں جس میں ملازمت محفوظ طریقے سے اور کھلی شناخت، تشویشات، ناکامیوں اور ان کے کام کے اندر بہتر بنانے کے بارے میں بات چیت کرسکتے ہیں. مناسب طریقے سے سنبھال لیا ہے، یہ گرفتاریوں پر بھی کمی اور مینجمنٹ کے بارے میں بھی ہو سکتا ہے.