کیا کر سکتے ہیں 401 (K) پنسلکینسی میں بے روزگاری کے فوائد کو متاثر کر سکتا ہے؟

پنسلوانیا میں، پنسلوانیا بے روزگاری معاوضہ قانون بے روزگاری انشورنس فوائد کے لئے درخواست دینے والے افراد کے لئے اہلیت کے قوانین کو قائم کرتا ہے. بے روزگاری معاوضہ ٹیکس سروس آفس کے ملازمین کے ملازمین سے بے روزگار ٹیکس جمع.بے روزگاری معاوضہ فوائد اور الاؤنس بیورو نے پنسلوانیا بے روزگاری معاوضہ کے قانون اور وفاقی قانون کے مطابق پنسلوانیا بے روزگار انشورنس پروگرام کا انتظام کیا ہے. عام طور پر، تمام دیگر آمدنی کا دعوی ہے کہ دعوی کے بیروزگاری انشورنس فوائد سے، 401 (کے) فوائد سمیت کٹوتی.

پنسلوانیا معاوضہ کے فوائد کے لئے پنسلوانیا بیورو کی ضرورت ہے، دعویدار ریٹائرمنٹ آمدنی، پنشن فوائد، سالانہ یا 401 (کی) کی تقسیم کی رپورٹ کرتے ہیں. پنسلوانیا کے قوانین کے تحت، پنشن اور ریٹائرمنٹ فوائد دعویدار کے ہفتہ وار فوائد کی بونس کو متاثر کرسکتے ہیں. کٹوتی پنشن کی ادائیگی اور 401 (k) کی تقسیم ڈالر کے لئے ڈالر کے دعوے والے ہفتہ وار فوائد کو کم کرسکتی ہے. تاہم، لمبا رقم 401 (کی) کی تقسیم عام طور پر قابل قبول نہیں ہے جب تک کہ ریٹائرمنٹ فائدہ مند افراد کو ماہانہ بنیاد پر اپنے فوائد کو دور کرنے کا اختیار نہیں ہے.

پنسلوانیا قانون

لیپ ٹاپ 401 (ک) فنڈز کا کٹوتی کرنے والوں کو عام طور پر 59 1/2 ریٹائرمنٹ کی عمر کے مقابلے میں چھوٹا جاتا ہے. اس طرح، فائدہ مند افراد کو عام طور پر ماہانہ 401 (k) فوائد حاصل کرنے کا اختیار نہیں ہے، اور وہ لمبے فوائد کو واپس لے جائیں گے. ادارے کے ہفتہ وار بے روزگاری کے فوائد سے لیمپ رقم کی تقسیم کٹوتی نہیں ہیں. مزید برآں، وفاقی ریلوے ریٹائرمنٹ فوائد اور سوشل سیکورٹی ریٹائرمنٹ فوائد کٹوتی نہیں ہیں، اور مشترکہ مالیاتی امیدواروں کا دعوی کرنے والے ہفتے کے روز بے روزگاری کے فلاح و بہبود کو کم نہیں کرے گا.

حدود

لیپ ٹاپ 401 (ک) یا پنشن کے فوائد ہیں جن کے دعوی متبادل متبادل ریٹائرمنٹ کے منصوبوں یا ار ای اے کو ختم کرتے ہیں، اگر وہ 60 سال کے اندر ان کے ریٹائرمنٹ کے فوائد وصول کرنے کے لۓ ان کو پھیلاتے ہیں. اس طرح، اگر دعویدار اپنے پنشن یا 401 (ک) فوائد وصول کرتے ہیں تو انہیں وفاقی عواید ٹیکس سے بچنے کے لئے نئے یا موجودہ اختیاری منصوبوں میں ڈال دیا جاتا ہے، مشترکہ مال ان کی بے روزگاری کے فوائد کو کم نہیں کرے گا.

کمی فارمولہ

اگر بے روزگاری معاوضہ فوائد کے پنسلوانیا بیورو کا تعین ہوتا ہے کہ کسی دعوی کے 401 (کے) فوائد کٹوتی ہوتے ہیں، تو یہ ان کی ہفتہ وار بے روزگاری فوائد کو کم از کم کمی فارمولا کے ذریعے کم کرے گا. اگر 401 (ک) فائدہ مند نے اپنے 401 (کی) منصوبہ میں حصہ نہیں لیا تھا، اور اس کے فوائد کو مکمل طور پر اپنے آجر کے ذریعہ پیدا کیا گیا تھا، بیورو نے اپنے ہفتہ وار پنشن کے فوائد کا اعزاز حاصل کیا ہے اور اس کے ہفتہ وار بے روزگاری کے فلاح و بہبود کے لئے اپنے ہفتہ وار پنشن فوائد کی قیمتوں میں کمی کی ہے. کالر. اگر بیورو کو معلوم ہوتا ہے کہ اس نے اپنے پنشن پلان میں بھی حصہ لیا، اور اس کے آجر نے اس کی منصوبہ بندی میں حصہ لیا، بیورو نے اپنے ہفتہ وار بے روزگاری کے فلاح و بہبود کے 50 فی صد کو کم کر دیا.