فہرست کا خانہ:
ایک تنخواہ کی پیشکش عام طور پر بینک متبادل کی طرف سے پیش کی جانے والی ایک مختصر مدت کا قرض ہے جیسے چیک کیشنگ سہولت. اگرچہ اس قسم کے ٹرانزیکشن کے لئے مختلف نام ہیں - بشمول نقد پیشگی، تنخواہ قرض اور چیک بک قرض - زیادہ سے زیادہ اسی طرح کام کرتے ہیں. ریاستی قوانین تنخواہ کے پیشگی قرض دہندگان کو کنٹرول کرتی ہیں. اشاعت کے مطابق، ایریزونا، آرکنساس، جورجیا، شمالی کیرولینا اور ڈسٹرکٹ آف کولمبیا نے تنخواہ کی ترقی سے منع کیا ہے.
عام خصوصیات
زیادہ سے زیادہ تنخواہ کی ترقی نسبتا چھوٹے ڈالر کی مقدار میں شامل ہے. صارفین کی مالی تحفظ بیورو کے مطابق، زیادہ سے زیادہ قرض عام طور پر تقریبا $ 500 سے زیادہ نہیں ہے. اگرچہ آپ کے اگلے تنخواہ پر سب سے زیادہ آمدنی ہوتی ہے، کچھ ماہانہ تنصیبات میں ادا کی جاسکتی ہے. اس کے باوجود قرض کی ادائیگی کے باوجود، قرض دہندگان کو عام طور پر یہ ضروری ہوتی ہے کہ آپ کو مکمل رقم کے لۓ پوسٹ ڈیٹ کی جانچ پڑتال یا آپ کے بینک اکاؤنٹ کی معلومات فراہم کی جائے اور مقرر کردہ تاریخ پر الیکٹرانک ڈیبٹ ادائیگی کی اجازت دیں.
فیس اور دلچسپی کی شرح
قرض دینے کے ایکٹ میں حقیقت یہ ہے کہ آپ کے قرض پر دستخط کرنے اور قبول کرنے سے قبل اس پے رول میں پیش کرنے والے قرض دہندگان نے لکھنے میں فنانس چارج اور سالانہ فی صد کی شرح ظاہر کی ہے. ریاستی ریگولیٹری فنانس چارجز ہر $ 100 کے لۓ $ 10 سے 30 ڈالر تک لے جاتے ہیں، جو یہ ممکنہ طور پر بہت مہنگا ہوتا ہے. مثال کے طور پر، $ 15 فنانس چارج کے ساتھ دو ہفتہ $ 100 تنخواہ کی پیشکش پر اپریل 391 فیصد ہے.