مکمل طور پر بیمار صحت مند منصوبہ کیا ہے؟

مکمل طور پر بیماریاں صحت کی منصوبہ بندی عام طور پر گروپ کی صحت انشورنس کی منصوبہ بندی ہیں جس میں ایک نرس یا کمپنی کی کوریج کے لئے صحت انشورنس پریمیم ادا کرتا ہے. انشورنس کمپنیوں جو گروپ کے ہیلتھ انشورنس پلان فراہم کرتے ہیں وہ نرس کے لئے ہر سال پریمیم شرح مقرر کرتی ہیں. مکمل بیماریوں کے منصوبوں میں بہت سے خصوصیات ہیں جو انہیں صحت کی انشورنس کے دیگر منصوبوں کی دیگر اقسام سے مختلف کرتی ہیں. ان میں پولنگنگ، خطرات، پریمیم اور آجر کا سائز شامل ہے.

پولنگ

کئی ریاستوں میں بہت سارے بیمار ہونے والے گروپ کی صحت کی انشورنس کی منصوبہ بندی کی تلافی یا گروپ کی جاتی ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ ایک کمپنی کے ملازمین کسی دوسرے کے ساتھ گروپ ہیں. مکمل طور پر بیمار صحت کے منصوبوں میں پولنگ ملازمتوں میں بہت زیادہ ملازمتوں اور آجروں کے درمیان طبی اخراجات کے دعووں کا خطرہ پھیلانے میں مدد ملتی ہے. چھوٹے کاروباری گروہوں کو عام طور پر مالی نقصان کے خلاف تحفظ فراہم کرنے پر لگایا جا سکتا ہے جو اس کے نتیجے میں جب ملازم کا ایک بڑا طبی دعوی ہے.

خطرات

جب ایک ملازم کسی گروپ کی صحت انشورنس پلان کے لئے پریمیم ادا کرتا ہے، تو انشورنس کمپنی اہل اہل دعوی کے کسی بھی طبی اخراجات کے لۓ ذمہ دار ہے. پالیسیوں کی طرف سے فراہم کردہ کوریج اور فوائد کی قسم پر مبنی دعوی ادا کیے جاتے ہیں. باہر سے جیب کی لاگت، جیسے کٹوتی یا شریک ادائیگی، ایک احاطہ ملازم کی طرف سے ادا کرنے کی ضرورت ہو گی. ملازمین صحت کی انشورینس کی پالیسی کے لئے پریمیم کی ادائیگی کے لئے صرف ذمہ دار ہیں.

پریمیم

مکمل طور پر بیمار صحت کی انشورنس کے منصوبوں کے لئے چارج کیا جاتا ہے کہ پریمیم مخصوص عوامل پر منحصر ہے. ان میں آجر کا سائز، ملازمین کی تعداد اور احاطہ افراد کی طرف سے استعمال کیا جاتا ہے کہ کس طرح کی دیکھ بھال کا استعمال شامل ہے. ملازمین کی تعداد میں تبدیلی اگر ایک آجر کے ذریعہ ادا کردہ پریمیم رقم سال سے سال میں تبدیل ہوسکتی ہے. تاہم، ملازمین، ہر ملازم کے لئے ایک مختلف پریمیم ادا نہیں کرتے ہیں، جو اخراجات کو مسلسل رکھتا ہے.

ملازمت کا سائز

آجر کا سائز ایک عنصر ہے جو اس بات کا تعین کر سکتا ہے کہ صحت کی منصوبہ بندی مکمل طور پر بیمار ہے یا اگر کسی گروپ کو صحت کی انشورینس کی منصوبہ بندی بھی دستیاب ہے تو. بہت سے چھوٹے ملازمین کو مکمل طور پر بیمار گروپ صحت کی انشورینس کی منصوبہ بندی ہے. ملازم فوائد ریسرچ انسٹی ٹیوٹ کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ 3 سے 199 ملازمین کے ساتھ کام کرنے والے 88 فیصد ملازمین کو مکمل طور پر بیمار گروپ صحت کی انشورنس منصوبہ تھی.

اخراجات کو کم کرنا

مکمل بیمہ شدہ صحت کی انشورنس کے منصوبوں کے لئے قیمت مختلف عوامل سے متاثر ہوتی ہے. ایک عنصر جو انشورنس کی شرح پر اثر انداز ہوسکتا ہے اس وقت ہوتا ہے جب ملازمین کے ملازمین کے لئے صحت اور فلاح و بہبود کو فروغ دیتا ہے. اس میں صحت مند طرز زندگی کو فروغ دینے، مشق کرنے، صحت مند جسم کے وزن کو برقرار رکھنے اور تمباکو اور شراب کے استعمال سے بچنے کی بھی شامل ہے. یقین ہے کہ ملازمین جو صحت مند طرز زندگی کو برقرار رکھتے ہیں وہ کم سے کم صحت سے متعلق دعوی رکھتے ہیں.