عام طور پر لوگ اس مسئلے کے ملازمین پر توجہ مرکوز کے ساتھ جنسی اجرت کے فرق کے بارے میں بات کرتے ہیں - یعنی یہ حقیقت یہ ہے کہ امریکہ میں خواتین صرف ایک آدمی کی ڈالر تک 80 سینٹ حاصل کرتی ہیں. اور جب تک یہ تقریبا اس بات کا یقین نہیں ہے کہ 2017 میں عورتوں نے ابھی بھی کام کرنے کے لئے مردوں سے بھی کم ادا کیا ہے، یہ اب بھی بہت زیادہ کیس ہے. لیکن وہاں ایک اور علاقہ ہے جو مزدوری کے اثرات پر اثر انداز ہوسکتا ہے، اس سے بہت زیادہ اہم بات ہے: طالب علم قرض.
ایک نیا مطالعہ ظاہر ہوتا ہے کہ فی الحال خواتین کو امریکہ میں بقایا طالب علم قرض کے قرض میں 1.3 ٹریلین ڈالر کا 2/3 حساب دیا گیا ہے. اس کے لئے ایک وجہ یہ ہے کہ خواتین مردوں کے مقابلے میں زیادہ تعداد میں اعلی تعلیم میں داخل ہوتے ہیں، لیکن کام میں ایک اور عنصر بھی ہے.
رپورٹ میں پڑھتا ہے کہ "گریجویشن کے بعد، عورتوں کو جنس سے متعلق فرق کی وجہ سے، مردوں سے زیادہ آہستہ آہستہ اپنے قرضوں کو دوبارہ ادا کرتا ہے." "خواتین کے کالج کے ڈگری کے ساتھ مکمل وقت کام کرنے والے خواتین اپنے مرد ہم منصبوں کے مقابلے میں 26 فیصد کم ہیں، اگرچہ کالج کے فورا بعد 18 فیصد ایک سال گریجویشن اور 20 فی صد گریجویشن کے بعد فرق کچھ چھوٹا ہے."
وہ بہت ہی زبردست تعداد ہیں جو طالب علم کے قرض کے قرض سے خواتین کو بے نقاب طریقے سے متاثر کرتی ہیں. اس مسئلے کو حل کرنے کی شرائط کے لحاظ سے، اس مطالعہ میں چند تجاویز کا نقشہ شامل ہوتا ہے، پبل گرانٹ پروگرام میں تبدیلی، وفاقی اور ریاستی سطح پر ممکنہ طور پر ریفرننگنگ، اور تنخواہ کے فرق سے لڑنے میں تبدیلی. بہت زیادہ ہے جو ممکنہ طور پر کیا جا سکتا ہے، اور یہ ہمیں کرنے کے لئے تیار ہے.