فہرست کا خانہ:
کمپنیاں ان کے فوائد کے پروگرام کے حصے کے طور پر ملازم اسٹاک کی ملکیت کے منصوبوں اور ملازم اسٹاک کی خریداری کے منصوبوں کا استعمال کرتے ہیں. ایک ایس ایس پی پی ملازمتوں کو رعایتی قیمت پر کمپنی کے اسٹاک خریدنے کے لۓ اپنے پےچیک کے ایک حصے کو قائم کرنے کی اجازت دیتا ہے. ESOPs شراکت دار منصوبوں کی وضاحت کی جاتی ہیں جو 401 (k) منصوبوں کو اسی طرح سے کام کرتی ہیں.
مالکیت
ایک ESOP کا ارادہ رکھتا ہے کہ ملازم کے ریٹائرڈ ہونے کے بعد فوائد فراہم کرے، جبکہ ای ایس پی پی فوری طور پر انعامات پیش کرتا ہے. ای ایس پی پی کے شرکاء نے فوری طور پر اسٹاک کا مالک بنا لیا. ESOP شرکاء کے اپنے اسٹاک نے ان کے اپنے حصوں سے خریدا، لیکن مقرر کردہ مدت کے دوران نوکرین سے خریدا حصص بنیان.
ٹیکس فوائد
ای ایس پی پی کے شرکاء کو ان کی اسٹاک خریداری کے وقت ان رعایت پر ٹیکس نہیں دیا جاتا ہے. اگر حصص آخر میں ایک اعلی قیمت پر فروخت کی جاتی ہیں تو، سرمایہ کی آمدنی پر سرمایہ کاری کے ٹیکس ٹیکس لاگو ہوتے ہیں. ایک ESOP میں حصص سے پہلے ٹیکس سے پہلے پیسہ خریدا جاتا ہے، لہذا وہ کام کر رہا ہے جب ملازم کم ٹیکس ادا کرتا ہے. جب ریٹائرمنٹ پر اسٹاک واپس لے لیا جائے تو، تقسیم کی مکمل رقم ٹیکس کی جائے گی.