اجرت کے غیر ادائیگی کے لۓ فلوریڈا میں لیبر ڈپارٹمنٹ کے ساتھ شکایت کرنے کا طریقہ

جب فلوریڈا میں ایک آجر ایک ملازم اجرت ادا کرنے میں ناکامی کرتا ہے تو وہ کمایا جاتا ہے، کہ ملازم کو ریاست اور وفاقی قوانین دونوں کے تحت ان کی بے نقاب اجرت کا حق ہے. البتہ، فلوریڈا کے محکمہ خارجہ ریاستی قانون کو نافذ نہیں کرتی. ریاستی قانون کے تحت ایک ملازم کا واحد ذریعہ ایک مقدمہ درج کرنا ہے.

فلوریڈا کے کارکنوں کو غیر مزدور مزدوروں کی وصولی کے لئے اپنے آجر کو مقدمہ دینا ہوگا. کریڈٹ: پودوں / پودوں / گیٹی امیجز

فلوریڈا کے کم از کم ویج قانون

فلوریڈا کے کم از کم اجرت قانون کو آجروں کو کم از کم اجرت ادا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، کسی بھی ورکویک میں 40 سے زیادہ سے زائد گھنٹوں تک کام کرنے کے لئے وقت اور ایک نصف. یہ قانون اسی ملازمین پر ہوتا ہے جو وفاقی میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کے تحت بھی شامل ہیں. کسی ملازم کو کوئی غیر مزدور اجرت کے لۓ اپنے ملازم کا مقدمہ کرنے کا قانون کے تحت حق ہے.

ایک علیحدہ ریاستی قانون ملازمتوں کے لئے تنخواہ کی شرح کی ترتیب دیتے وقت جنسی کی بنیاد پر تبصری سے نرسوں کو منع کرتا ہے. یہ قانون احاطہ کرتا ہے تمام ملازمین جس میں FLSA اور فلوریڈا کے کم از کم اجرت قانون سے تنخواہ والے تنخواہ یا کمیشن بھی شامل ہیں. اگر ایک ملازم نے اپنی ملازمت کی وجہ سے ملازمت ادا کی ہے تو وہ فرق کے لئے مقدمہ کر سکتا ہے. یہ کارروائی کا ایک آزاد ذریعہ ہے جو کسی بھی دعوی سے الگ الگ ہے جس میں وہ FLSA یا ریاست کم از کم اجرت قانون کے تحت ہوسکتا ہے.

ایک ریاستی قانون سازی کا دائرہ

ریاستی عدالت میں غیر قانونی مزدوری کے مقدمہ درج کرنے سے پہلے، ملازم کو اپنے آجر کو اپنے دعوی کے بارے میں ایک تحریری نوٹس بھیجے. یہ نوٹس لازمی ہے کہ وہ حقدار ہوں، وہ گھنٹوں جو کام کرتی ہے اور بے روزگار اجرت کی کل رقم ادا کرے. اس نوکری کا جواب دینے کے لئے آجر 15 دن ہے اور ممکنہ دعوی کو حل کرنے کے لئے ہے. صرف اس وقت جب اس وقت گذر گیا ہے تو وہ فلوریڈا کے عدالت میں سوٹ فائل کرسکتا ہے.

کیونکہ یہ قوانین پیچیدہ اور وقت سازی ہوسکتے ہیں، ملازمت کسی وکیل سے مشورہ کرنا چاہتے ہیں. اگر اس کا سوٹ کامیاب ہے تو، جج کو اس کی عدالت کے اخراجات اور مناسب وکیل کی فیس کا اعزاز مل سکتا ہے.

منصفانہ لیبر معیار ایکٹ

FLSA انٹرمیٹیٹ کمرشل میں شامل کاروباری اداروں میں کام کرنے والے ملازمین کا احاطہ کرتا ہے، یا اس کے پاس ایک سال میں 500،000 ڈالر یا زیادہ سے زیادہ کاروبار ہے. ہسپتالوں اور رہائشی دیکھ بھال کی سہولیات، اسکولوں اور گورنمنٹ کے تمام سطح بھی قانون سے متعلق ہیں.

فلوریڈا کے ریاستی قوانین کے برعکس FLSA امریکی لیبر آف ویج اور گھنٹہ ڈویژن کے ذریعہ نافذ کیا جاتا ہے. اگر فلوریڈا کے ملازم FLSA کی طرف سے احاطہ کرتا ہے، تو اس کے پاس ہیلتھڈی کے ساتھ شکایت درج کرنے کا اختیار ہے. ڈویژن انتظامی طریقہ کار کے ذریعہ تنازعات کو حل کرنے کے لئے تحقیقات اور کوششیں کرتی ہے. اگر ضروری ہو تو، وفاقی عدالت میں ملازمین کی جانب سے WHD فائلوں کے مطابق.

ایک وفاقی شکایت درج کر رہا ہے

فلپائن ملازم کسی غیر قانونی مزدوری سے دعوی کرتا ہے کہ وہ 1-866-4-یو وی ڈبلیوج کو بلا کر یا ڈبلیو ایچ ڈی کے سات فلوریڈا دفاتروں میں سے کسی کا دورہ کرتے ہوئے وفاقی شکایت درج کرنے کے عمل کو شروع کرسکیں. شکایت کی تحقیقات اور عمل شروع کرنے کے لئے، ڈبلیو ایچ ڈی بنیادی معلومات کی ضرورت ہے جیسے ملازم کا نام، ایڈریس اور فون نمبر؛ اس کے کام کی جگہ اور سپروائزر کے نام، پتہ اور فون نمبر؛ انہوں نے کام کی قسم اور تنخواہ کی شرح کے بارے میں تفصیلات. کسی بھی دستاویزی میں وہ ہوسکتی ہے، جن میں تنخواہ کے اسٹب، اہلکاروں کی ریکارڈ یا کمپنی کی پالیسییں بھی شامل ہیں، یہ بھی ڈبلیو ایچ ڈی کے لئے مددگار ثابت ہوسکتی ہے.