فہرست کا خانہ:
اندرونی آمدنی کی خدمت کے مطابق، ملازم کی عام تنخواہ کے ساتھ اضافی اجرت معاوضہ کی جاتی ہے.اضافی اجرت مختلف اقسام میں موجود ہے اور ٹیکس کی شرح کئی عوامل پر منحصر ہے.
انحصار
اضافی تنخواہ کمیشن، بونس، توازن تنخواہ، اضافی معاوضہ، ریٹرو فعال تنخواہ، ایوارڈز، انعامات اور بیماریوں کو جمع کرنے میں شامل ہیں.
اضافی ادائیگی
اگر ضمیمہ اجرت کیلنڈر سال میں $ 1 ملین سے زائد ہے، 2013 کے لئے اضافی رقم 39.6 فیصد، یا سال کے لئے سب سے زیادہ آمدنی ٹیکس کی شرح پر ٹیکس کیا جاتا ہے.
مشترکہ ادائیگی
اضافی اجرت جس سے مساوی یا کم سے کم $ 1 مل کر مشترکہ ہوسکتی ہے اور باقاعدہ اجرت کے ساتھ ٹیکس کیا جا سکتا ہے اس کو فراہم کردہ ہر ایک کی مخصوص رقم نہیں دی گئی.
الگ الگ ادائیگی
اگر ضمیمہ اجرت ملازمت کی باقاعدہ تنخواہ سے علیحدہ علیحدہ ادائیگی کی جاتی ہے (یا ایک ادائیگی میں مشترکہ ہے لیکن ہر رقم کو انفرادی طور پر مقرر کیا جاتا ہے)، نوکری 2013 میں فلیٹ 25 فی صد کو روک سکتا ہے.
چھٹیوں کا ادائیگی
چھٹی کے اخراجات کے لئے ٹیکس باقاعدگی سے اجرت کی طرح رکھنا چاہئے. تاہم، اگر ملازم اپنی چھٹیوں کے دوران باقاعده گھنٹہ تنخواہ اور چھٹیوں کا تنخواہ وصول کرتے ہیں، تو اسے مکمل آمدنی کے طور پر علاج کیا جاسکتا ہے.