فہرست کا خانہ:
ایک نوکری کی درخواست اکثر مطلوبہ ادائیگی یا قابل قبول تنخواہ کی کم سے کم شرح کے بارے میں سوال شامل ہوسکتا ہے. درخواست دہندگان اس سوال کا جواب دینے میں ہچکچا سکتے ہیں، اس بات کا خدشہ ہے کہ فراہم شدہ رقم آجر کی طرف سے پیش کردہ مطلوبہ تنخواہ سے مختلف ہوسکتا ہے.
منفی تنخواہ
یہ تنخواہ کی رقم کے طور پر "مذاکرات قابل" اشارہ کرنے کے قابل ہے. اگر امیدوار کی درخواست دوسری صورت میں مضبوط ہوتی ہے تو، نوکری کو کسی انٹرویو میں یا ملازمت سے پہلے تنخواہ پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے.
تنخواہ کی حد متعین
اگر درخواست دہندگان نے مطلوبہ تنخواہ کی نشاندہی کی ہے جو نوکری پر غور کیا جاتا ہے تنخواہ سے کم ہے، نوکری تنخواہ کی رقم کو مزید حد تک محدود کر سکتی ہے. دوسری طرف، موازنہ تنخواہ کے اوپر درج کردہ تنخواہ درخواست کو مزید غور کرنے سے روک سکتا ہے. اگر "مباحثہ" ممکنہ آجر کے لئے قابل قبول جواب نہیں ہے، تو سب سے بہترین جواب کام کی قسم کے لئے مناسب کم اور اعلی حدود کے اندر ایک حد ہے، لیکن یہ تحقیق پر مبنی ہونا چاہئے. یہاں تک کہ جب "مباحثہ" کا استعمال کرتے ہوئے، تنخواہ کی حد میں مذاکرات کے لئے حد مقرر کرتی ہے.
تنخواہ ریسرچ
کسی بھی درخواست دہندگان کو ممکنہ تنخواہ پر تحقیق کرنا چاہئے. تنخواہ درخواست دہندگان قابلیت، تنظیم کی مالیاتی صحت اور جغرافیہ پر مبنی ہوتی ہیں. لیبر کے اعداد و شمار کے امریکی بیورو نے ملازمتوں اور صنعتوں کی ایک وسیع رینج پر اوسط تنخواہ کے اعداد و شمار کو برقرار رکھا ہے، اور مذاکرات کے لئے آواز کے آغاز نقطہ کے طور پر کام کرتا ہے. دیگر تنخواہ کی تحقیق کے سائٹس، جیسے کیری آرڈر ڈویلپر، مخصوص کاروباری اداروں کیلئے مزید تنخواہ کی معلومات فراہم کرسکتے ہیں. نیشنل ایسوسی ایشن آف کالجوں اور ملازمتوں کے ذریعہ نئے کالج کے گریجویٹز ایک سہ ماہی تنخواہ کا سروے سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں. سروے میں ملک بھر میں اوسط ابتدائی تنخواہ کی پیشکش بھی شامل ہے جس میں بڑے، ڈگری کی سطح اور ملازمت کی تقریب ہوتی ہے. سروے بہت سے کالج کیریئر مراکز کے ذریعے دستیاب ہے.
پیشہ ورانہ تنظیمیں
بہت سے کاروباری ادارے ایسے پیشہ ورانہ تنظیم ہیں جو باقاعدہ تنخواہ کے اعداد و شمار فراہم کرتے ہیں. مثال کے طور پر، اکاؤنٹنٹس امریکن انسٹی ٹیوٹ آف سرٹیفکیٹ پبلک اکاؤنٹس سے استعمال کرسکتے ہیں، جبکہ معیشت پسندوں کو کاروباری معیشت کے نیشنل ایسوسی ایشن سے مفید معلومات حاصل ہوسکتا ہے.
فوائد
تنخواہ ایک مجموعی طور پر معاوضہ پیکج کا ایک حصہ ہے. ہیلتھ انشورینس کی کوریج، ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی، چھٹیوں اور ذاتی وقت، اور ٹیوس کی ادائیگی کے عنصر کے طور پر فوائد ایک جامع معاوضہ پیکج میں. فوائد آجر سے آجر سے کافی مختلف ہو سکتے ہیں. قابل قبول تنخواہ کی حد کا تعین کرتے وقت جغرافیہ اور کام کی زندگی کے توازن کی ذاتی ترجیحات کا اندازہ کیا جانا چاہئے.