ملازمتوں کو بین الاقوامی ملازمین پر غور کیا گیا ہے؟

ادا انٹرنشپس کو طالب علموں اور معیاری بھرتیوں اور درخواست کے عمل کے بغیر جانے کے بغیر کسی نوکری کے لئے کام کرنے کا کوئی موقع بغیر طالب علموں اور نئے کارکنوں کو پیش کرتا ہے. آجر سے ادائیگی کی ادائیگی کے علاوہ، ادا شدہ انٹرنشپس کبھی کبھی کالج یا یونیورسٹی میں شامل ہوتے ہیں جو انٹرن شپ کے لئے ملازم کورس کریڈٹ پیش کرتا ہے. دیگر انٹرنشپس شاید مختصر مدت کے حالات میں کیریئر کی ترقی یا تجرباتی سیکھنے پر توجہ دے سکتے ہیں.

دفتر میں ایک انٹرنیٹ پر ایک انٹرن کام کرتا ہے. کریڈٹ: گلولوز / آئی اسٹاک / گیٹی امیجز

ایک انٹرنشپ کے افعال

ادا کردہ انٹرنشپس اکثر عام طور پر انٹرن کی ضرورت ہوتی ہے فی ہفتہ ایک یا کئی دن کام کرنے کے لئے. اگرچہ شفٹوں اور گھنٹوں ایک دوسرے سے ایک انٹرنشپ سے بڑے پیمانے پر مختلف ہوتی ہیں، ان میں سے ایک وقت کے ملازمتوں کے قریب ادا کردہ انٹرنز کا کام کے شیڈول. یہ اندرونیوں کو ان کے موجودہ کورس کا شیڈول یا دیگر اجتماعی ملازمتوں کے ارد گرد کام کرنے کی اجازت دیتا ہے. اس کا یہ مطلب یہ ہے کہ تنخواہ میں داخلی اکثر آمدنی یا مالی مدد کے واحد ذرائع کے طور پر، محدود گھنٹوں اور عام طور پر کم تنخواہ کی وجہ سے انٹرنشپ استعمال نہیں کرسکتے ہیں.

انٹرنشپ کے لئے غور

فیڈرل میلے لیبر معیارات ایکٹ کا تعین کرتی ہے کہ ذمے دار نگار اپنے ملازمین کی طرف متوجہ ہوتے ہیں. یہ اندرونی اور ملازمین کے درمیان فرق نہیں ہے. تاہم، ملازمتوں کے طور پر یہ ملازمین کی حیثیت رکھتا ہے جو مزدوری حاصل کرتی ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ ادا شدہ اندرونی ملازمین ہیں. وہ قانونی مقاصد کے لئے الگ الگ نامزد نہیں کرتے ہیں جیسے ٹیکس یا مزدور کے حقوق. یہ نرسوں کو بھی ضرورت ہے جو اندرونی معاوضہ کا تعین کرنے میں وفاقی اور ریاست کم از کم اجرت کے قوانین کو پورا کرنے کے لئے انفرادی رقم ادا کرے. ناپسندیدہ اندرونی اور رضاکاروں ملازمین نہیں ہیں کیونکہ وہ اجرت نہیں کرتے ہیں.

انٹرنشپ روزگار کے اثرات

کیونکہ ادا کردہ انٹرنشپس روزگار کا قیام کرتے ہیں، ان میں داخلہ اور آجروں کو ضرور کچھ اقدامات کرنا لازمی ہے. اندرونیوں کو ان کی ریاست اور وفاقی آمدنی کے ٹیکس پر ان کی آمدنی کی اطلاع دی جائے گی. ریاستوں میں اب بھی بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہوسکتے ہیں کہ اہلیت کا تعین کرنے کے لئے کم آمدنی کی حد کا استعمال کریں، لیکن جب ریاستوں کو بے روزگاری کے فوائد وصول کرنے کی ضرورت ہو تو کام کرنے کے لئے دستیاب ہو، اس کا مطلب یہ ہے کہ بے روزگاری کی ادائیگی حاصل کرنے والے ایک داخلہ مکمل طور پر مکمل نہیں کر سکتا. انٹرن شپ شیڈولنگ یا ذمہ داریوں کی وجہ سے وقت یا جزوی وقت نوکری پیشکش. ملازمین ادا کئے گئے بینکوں اور ٹیکس کو ٹیکس دینے کے بارے میں ذمہ دار بن جاتے ہیں. ملازمتوں کو بھی وفاقی اور ریاستی کارکنوں کی حفاظت کے قوانین کا پابند کرنے کی ضرورت ہے.

انٹرنشپس کے نتائج اور فوائد

ادا کردہ انٹرنشپس عام طور پر باقاعدگی سے کام کرنے کے متبادل نہیں ہیں. ملازمین جنہوں نے ادا انٹرنشپس کی پیشکش کو مضبوط تعلیمی تعلیمی پس منظر کے ساتھ مستحکم انٹرنوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے ایک گھنٹی تنخواہ کا استعمال کر سکتے ہیں، لیکن اصل فائدہ بعض اوقات صرف کام کا تجربہ اور میدان میں ماہرین سے ملنے کا موقع ہے. متوقع ادائیگی شدہ انٹرنشپس کے لۓ ٹیکس کے تناظر اور اعلی درجے کی مقابلہ کی وجہ سے، طلباء اکثر بجائے غیر قانونی انشورنس کا پیچھا کرتے ہیں. اگر آپ انٹرنشپ پر غور کررہے ہیں تو، آپ کے اسکول کے کیریئر سینٹر یا انٹرنشپ آفس میں کسی سے بات کریں اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ ہر قسم کی انٹرنشپ کے نتائج اور فوائد کو سمجھتے ہیں.

انٹرنشپس کے متبادل

ملازمین اور ممکنہ داخلی روایتی ادا کردہ انٹرنشپ سے باہر کام کرنے والے تعلقات تشکیل دے سکتے ہیں. ایک غیر حاضر کردہ انٹرنشپ، جس میں اندرونی صرف ایک تجربہ حاصل کرتا ہے، یا طالب علم کے معاملے میں، لیبر کے بدلے میں کالج کریڈٹ ایک امکان ہے. ایک اور اختیار عارضی طور پر ادائیگی کی حیثیت رکھتا ہے، ملازمت کو ملازمت ادا کرتا ہے جس کے تحت عملے کے باقاعدگی سے رکن کے طور پر، اس بات کو سمجھنے کے لۓ کام مستقل نہیں ہے. آخر میں، نوکرین نئے محققین کو وقت کی تحقیقاتی مدت کے لۓ کر سکتے ہیں، جس کے بعد نجرین یہ فیصلہ کرے گا کہ انتظامات کو جاری رکھنے، کارکردگی کی تشخیص یا مینیجرز اور ساتھیوں کی رائے کے مطابق.