5 مشترکہ انٹرویو سوالات جو غیر قانونی ہیں

آپ نے ملازمت کے انٹرویو کے لئے تیار کیا ہے، آپ نے اپنی مہارتوں کو برداشت کیا اور آپ کو دوبارہ شروع کرنے کا پالش کیا. لیکن آپ انٹرویو کے پاس جاتے ہیں اور سوالات آپ کو تھوڑا سا ناقابل اعتماد بنا دیتے ہیں. کیا لگتا ہے، وہاں بہت سے سوالات ہیں جو آپ براہ راست جواب دینے کی قانونی طور پر نہیں کرتے ہیں. کیا مطلب یہ ہے کہ آپ کو کام نہیں ملے گا؟ ہو سکتا ہے. لیکن کیا آپ واقعی ایک ایسی جگہ کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں جو آپ کو غیر قانونی سوالات کا جواب دینے کے لئے زور دے رہی ہے؟

کورس کا غار یہ ہے کہ اگر سوال براہ راست ملازمت سے متعلق ہے تو اس سے پوچھا جا سکتا ہے، لیکن ان حالات میں کچھ اور دور ہیں.

تو کیا قسم کے سوالات براہ راست نہیں ہیں؟ آپ کی دوڑ، جنسی واقفیت، عمر، مذہب کے بارے میں کچھ بھی حد تک مکمل طور پر بند ہیں. اگر وہ آپ سے پوچھ رہے ہیں تو، آپ کو ان کا جواب دینے کی ضرورت نہیں ہے. یہاں کچھ مخصوص سوالات ہیں جو آپ کو جواب دینے کی ضرورت نہیں ہے.

1. کیا آپ کے پاس کوئی بقایا قرض ہے؟

ملازمتوں کو آپ کے مالی موقف کے بارے میں پوچھ گچھ کرنے کا حق نہیں ہے، اور انہیں آپ کی کریڈٹ کی تاریخ کے بارے میں پوچھ گچھ سے پہلے اجازت طلب کرنے کی ضرورت ہے.

2. آپ کے پاس بچے ہیں؟

یہ عام طور پر ایک چھوٹا سا چھپی ہوئی سوال واقعی میں پوچھتا ہے کہ کس طرح آپ کو ملازمت کے مطابق ہو گا. تمہیں جواب دینے کی ضرورت نہیں ہے.

3. کیا آپ کو کبھی گرفتار کیا گیا ہے؟

وہ آپ سے پوچھ سکتے ہیں اگر آپ نے کبھی جرم کے مجرم قرار دیا ہے، لیکن وہ اصل میں آپ کے گرفتاری کے ریکارڈ سے متعلق نہیں کہہ سکتے ہیں.

4. انگریزی آپ کی پہلی زبان ہے؟

پھر، سپر قانونی نہیں. وہ آپ سے پوچھ سکتے ہیں کہ آپ کونسی زبانوں میں روانی ہیں، لیکن اگر آپ انگریزی نہیں ہیں تو.

5. کیا آپ مذہبی تعطیلات کے وقت وقت لگے جائیں گے؟

ایک دفعہ، مذہب سپر آف حد ہے. جواب دینے کی کوئی ضرورت نہیں.