آپ کے باس، آپ کے گروہ رہنما، یا آپ کی براہ راست رپورٹ کچھ کرنا چاہتا ہے جو صرف کام کرنے والا نہیں ہے. آپ کے پاس دو اختیارات ہیں: ایک اچھی طرح سے تشکیل کردہ ای میل میں نقطہ نظر سے ان کی تجویز کی نقطہ نظر کا جواب دیں، یا آپ کے متبادل کی وضاحت کرنے کے لئے ان کے پاس ان کے پاس جائیں. سب سے پہلے اتنا فخر ہے اور بہت آسان ہے، لیکن تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ آپ کے ساتھ دوسرے طریقے سے اپنا راستہ حاصل کرنے کا امکان ہے.
کیلیفورنیا یونیورسٹی سے ایک نیا مطالعہ، ہم نے ان خیالات کے بارے میں بات کرتے وقت ہم ان لوگوں کے بارے میں متفق ہیں کہ ہم کس طرح سوچتے ہیں. بہت مختصر ورژن یہ ہے کہ ہم ان الفاظ کے پیچھے انسان کو انسانیت کے زیادہ تر انسانیت کا سامنا کرنا چاہتے ہیں اگر ہم ان خاموش اشعاروں کے ساتھ خیال کرتے ہیں جو لوگ انفرادی تقریر کے دوران پیش کرتے ہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کی کرنسی، آپ کا سر، اور آپ کو کس طرح روکنے کے لئے تمام اطمینان عناصر ہیں جو آپ کے حق میں متفق ہیں.
اس کام کی وجہ سے جذباتی خصوصیات میں بات چیت کرنے والے مواصلات کی پرتوں کو کس طرح آتا ہے. اگرچہ کچھ دعوی کرتے ہیں کہ دفتر میں احساسات غیر منافع بخش ہیں، محققین نے پتہ چلا ہے کہ اس شخص نے جو شخص فرد کی جانب سے کئے جانے والے متضاد اختلافات کو "دانشورانہ طور پر اور جذباتی طور پر گرمی سے ان کی رائے لکھا ہے، ان کی نظر آتی ہے." ایک پریس ریلیز کے مطابق. اثر بصری بات چیت تک محدود نہیں تھا - فون بات چیت میں اسی نتائج تھے. مختصر میں، آپ کے باس سے بات کرنے سے اس کو یاد دلانے کی ضرورت ہے کہ آپ بھی ایک شخص ہیں.
یقینا، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ چہرہ چہرہ بات چیت خود کار طریقے سے آپ کی رائے کرے گا سب سے اوپر پر آتے ہیں. اور اگر آپ کے سپروائزر اپنے تجویز یا تنازعات کے لکھنے کے لئے پوچھتے ہیں تو، اس سے باہر مت چھوڑیں کیونکہ آپ شخص میں زیادہ اطمینان بخش ہوں گے. لیکن ای میل ریفئلٹل کے درمیان انتخاب اور بات چیت کا ایک موقع دیا، اگلے وقت میز یا دفتر میں چلنے کی کوشش کریں. آپ اور آپ کے ساتھی کو آگے بڑھنے کا ایک بہتر طریقہ معلوم ہوسکتا ہے.