یہاں ہم مستقبل کے دفتر سے زیادہ چاہتے ہیں

جب ہم 2022 میں کام کی جگہ تصور کرتے ہیں تو ہم روبوٹ چاہتے ہیں. پراجیکٹ مینجمنٹ کمپنی ورک فری فانٹ سے اس سال کی انٹرپرائز کام کی رپورٹ سے یہ ایک لپٹ ہے. ہم میں سے ایک تہائی کہتے ہیں کہ ہماری ملازمتوں میں پہلے سے ہی کچھ قسم کی آٹومیشن ہوتی ہے، اور ہم صرف اس نمبر کو توقع دیتے ہیں. ہم اس کے بارے میں بہت حوصلہ افزائی رکھتے ہیں: اگرچہ زیادہ سے زیادہ علم کی معیشت میں ان کی ملازمتیں کبھی بھی کمپیوٹر پر مکمل طور پر متفق نہیں ہوں گے، وہ ان کی طرف سے حوصلہ افزائی کر رہے ہیں تو پھر وہ جو کچھ کر سکتے ہیں تو پھر وہ دوبارہ کام کریں گے.

رپورٹ ہمیں دلچسپ اعداد و شمار سے بھرا ہوا ہے، اس بارے میں ہمیں کتنے پریشان کن ہوسکتا ہے (ای میلز! ناکامی منظم مہمانوں!) جو ہمیں ہمیں سب سے زیادہ (نصف اہم خبریں واقعات پورے دفتر کے لئے پیداوار کو تباہ کرتی ہے) پریشان کن ہے. اوسط، ہم ہر ہفتے آٹھ گھنٹوں سے گھر سے کام کرتے ہیں، اور گزشتہ سال سے ہمارے ورک ورکیکس ایک گھنٹہ کم ہو چکے ہیں. (اس نے کہا کہ، ہم ابھی بھی کام میں اپنے چپس کو چھٹکارا کر رہے ہیں - ہم 2016 میں ہفتے کے روز 45.1 گھنٹے سے 44.1 تک، 9 سے 5 سے زائد تک کام کر رہے تھے.)

ای میل ہماری موجودگی کی طرف سے، اور بڑے کی طرف سے ہیں. 50 فیصد جواب دہندگان نے ای میلز کی تعداد کو بلایا جس نے انہیں سالگرہ سے روزانہ "زیادہ سے زیادہ،" 10 پوائنٹس میں اضافہ کیا تھا. اکثریت - 63 فیصد نے امید ظاہر کی ہے کہ دفاتر باہمی تعاون کے سافٹ ویئر کو سلی بیک چیٹ کا نظام یا فوری پیغام رسانی اختیار کرے گا. اتھارٹی فیصد بھی کھلی دفاتر ڈائن کرنا چاہتے ہیں، جو برا خیال نہیں ہے، اس کے خیال میں انہیں طویل عرصہ سے زیادہ کارکنوں کو بیمار بنانے کے لئے دکھایا گیا ہے. لچکدار دن کا خواب ہے، اس کے ساتھ ساتھ شرکاء کو دور کرنے کے لۓ اپنے کام کے لۓ کام کی زندگی کا توازن دور کرنے کی زیادہ صلاحیت کی امید ہے.

مستقبل کے لئے ہماری کچھ امیدیں تھوڑی زیادہ کوٹڈیان ہیں. ہم میں سے 10 میں سے ایک کو لعنت دینے کی طرف سے زیادہ جائز اجازت ہے، جبکہ نصف لباس کوڈ بڑے پیمانے پر آرام کرتے ہیں. لیکن مجموعی طور پر علم کارکنوں کے بارے میں امید ہے کہ دفاتر کہاں جا رہے ہیں. ہمیں اب بھی خود کی دیکھ بھال کرنے کی یاد رکھنا ضروری ہے، لیکن ہم اس کے بارے میں زیادہ امید رکھتے ہیں کہ کس طرح کام کر سکتا ہے.