فہرست کا خانہ:
401 (ک) ایک نجرر سپانسر ریٹائرمنٹ منصوبہ ہے جو 1980 میں قائم کی گئی تھی. اس کا نام اندرونی آمدنی کے کوڈ کوڈ کے حصے سے آتا ہے جس کے تحت یہ گر گیا. یہ منصوبوں کو ڈیزائن کیا گیا تھا کہ ملازمین کو اپنی آمدنی کا ایک حصہ پہلے سے ٹیکس کی بنیاد پر منصوبہ میں براہ راست ہدایت کرے. پنشن کی منصوبہ بندی کے برعکس، جس میں مقرر کردہ فائدہ فراہم ہوتا ہے، فرد فرد 401 (کی) منصوبہ میں شراکت کرتا ہے، اور موجودہ فائدہ کے طور پر کوئی ضمانت موجود نہیں ہے. ایک 401 (ک) ایک مقررہ شراکت دار منصوبہ ہے.
خصوصیات
401 (k) کے حصول سے پہلے ٹیکس کی بنیاد پر بنایا گیا ہے. لہذا شراکت بنائے جانے والے سال میں ملازم کا فائدہ ہوتا ہے. شراکت پر ٹیکس کٹوتی کے علاوہ، اکاؤنٹ کے اندر سرمایہ کاری پر دلچسپی اور منافع ٹیکس سے معزول ہوتے ہیں. دوسرے سرمایہ کاریوں کے برعکس کہ منافعوں، سود یا دارالحکومت کے حصول پر ٹیکس کو روکنے کے بجائے، 401 (ک) کے اندر پیسہ ٹیکس سے محروم نہیں ہونے تک اس اکاؤنٹ سے واپس لے لیا جاتا ہے. رقم واپس لے جانے کے بعد عام طور پر سال میں عام آمدنی کے طور پر ٹیکس لے لیا گیا ہے.
فوائد
مقرر کردہ شراکت داری کے منصوبوں کے فوائد جیسے 401 (ک) بہت سے ہیں، لیکن آپ کے تعاون کی وضاحت کرنے کی صلاحیت سے سب سے بڑا فائدہ آتا ہے. ایک پنشن پسند منصوبہ کی طرح، پنشن کے طور پر، آپ کو اس بات کا تعین ہے کہ منصوبہ میں شراکت کس حد تک اور کب تک ہے، اور آپ کسی بھی وقت تعاون شروع کر سکتے ہیں. آپ کی مالی ضروریات کے مطابق یہ لچک آپ کو کتنا پیسے بچانے کے لئے کی اجازت دیتا ہے. اس کے علاوہ، 401 (کی) منصوبوں کو عام طور پر کئی سرمایہ کاری کی سہولیات مہیا ہوتی ہے، آپ کو آپ کے پیسے کی سرمایہ کاری کے بارے میں کنٹرول فراہم کرنے کا اختیار ہے.
خرابیاں
ایک بیان کردہ شراکت دار منصوبہ جیسے 401 (k) کے ساتھ مسئلہ یہ ہے کہ مستقبل میں آپ کے فائدے میں کیا فائدہ ہوگا اس کے ساتھ کوئی یا کوئی ضمانت نہیں ہے. آپ کا فائدہ روزانہ سرمایہ کاری کی جاتی ہے کہ کس طرح پیسے کی سرمایہ کاری کی جاتی ہے. جب غیر یقینی صورتحال بازاروں میں ہے تو، غلط سرمایہ کاری کے اختیارات یا کافی محفوظ نہیں ہونے پر آپ کی ریٹائرمنٹ پر منفی اثر پڑ سکتا ہے.
متبادل
اگرچہ زیادہ سے زیادہ نرسوں نے مقرر کردہ شراکت ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی پیش کی ہے جیسے 401 (ک)، کچھ نہیں. اگر آپ ایک مقررہ شراکت دار منصوبہ میں شراکت کرنا چاہتے ہیں اور آپ کے آجر کو کسی پیشکش نہیں ہوتی ہے تو آپ اس سے پہلے ٹیکس کی بچت کے لۓ کہیں بھی نظر آتے ہیں. زیادہ تر لوگوں کے لئے، بہترین متبادل روایتی انفرادی ریٹائرمنٹ کا انتظام / اکاؤنٹ (آئی آر اے) ہے. یہ انفرادی ریٹائرمنٹ اکاؤنٹس پہلے سے ہی ٹیکس کی شراکت کی اجازت دیتا ہے، لیکن آپ اکاؤنٹ کھولیں گے؛ آپ کے آجر کا اکاؤنٹ کھول نہیں ہے. خود ملازمت والے افراد کو جیسے کیوگ، ایک سادہ ملازمت پینشن انفرادی ریٹائرمنٹ اکاؤنٹس (SEP آئی آر اے) یا سولو 401 (ک) بھی زیادہ اختیارات ہیں.
خیالات
401 (ک) کی طرف سے فراہم کی جانے والے ادارے ٹیکس کے ساتھ کچھ پابندیاں آتی ہیں. سب سے بڑا ہٹانے پر پابندی ہے. عمر اور روزگار کی حیثیت کی ضروریات سے ریٹائرمنٹ کی عمر سے پہلے آپ کے ہاتھوں کو پیسہ مل سکتا ہے. کچھ منصوبوں کو 401 (ک) قرض پیش کرتے ہیں جو آپ کو ضرورت کے وقت میں آپ کے اکاؤنٹ سے قرضہ دینے کی اجازت دیتا ہے. ان پابندیوں پر غور کیا جاسکتا ہے جب غیر متوقع اخراجات کو پورا کرنے کے لئے ایک ہنگامی فنڈ دستیاب ہے اور آپ کو اپنے 401 (ک) میں نل کرنے کی ضرورت نہیں ہے.