کیا میں کنکریٹ میں بے روزگاری اور شدید تحمل جمع کر سکتا ہوں؟

کنیکٹک ڈیپارٹمنٹ کے کارکن بے روزگاری کے فوائد کو ملازمین کو فراہم کرتا ہے جنہوں نے اپنی ملازمتوں کو کھو دیا. جب آپ کو محکمہ کے فوائد حاصل کرنے کے لۓ مخصوص اہلیت کے معیارات کو پورا کرنا ہوگا، تو آپ کے اختتامی معاہدے کے حصے کے طور پر توازن تنخواہ یا چھٹیوں کا تنخواہ وصول ہوسکتا ہے تو آپ کو ہفتہ وار فوائد حاصل کرنے سے غیر قانونی نہیں ہوسکتی ہے. آپ کو موصول ہونے والی غلطی کی رقم پر منحصر ہے، جس طریقوں سے آپ کو ختم کردیا گیا تھا اور وہ آپ کو حقائق کے لۓ، جسے آپ حقدار ہیں، توازن کی ادائیگی صرف آپ کے ہفتہ وار فوائد کو کم کرسکتے ہیں یا ان کے ساتھ مداخلت نہیں کرسکتے ہیں.

بنیادی اہلیت

کسی نوکری کے بغیر ہونے سے کنیکٹیکٹ میں بے روزگاری کے فوائد کو خود کار طریقے سے آپ کی اہلیت نہیں ملتی ہے. فوائد کے لئے قابلیت حاصل کرنے کے لئے، آپ کو اپنے آپ کی کوئی غلطی کے ذریعے بے روزگار ہونا ضروری ہے - یہ ہے کہ، آپ کو کام کرنے کے قابل نہیں، ریاستی کیریئر سینٹر کے ساتھ رجسٹرڈ اور فعال طور پر کام کی تلاش کے لئے فائر نہیں کیا جا سکتا. زیادہ سے زیادہ کارکن ریاستی بے روزگاری کے فوائد سے احاطہ کرتا ہے، اگرچہ خود کار ملازمین، ریلوے کارکنوں، کمشنر پر مبنی ریل اسٹیٹ کی پوزیشنوں میں کارکنوں، زیادہ سے زیادہ انشورنس ایجنٹوں، 18 سے زائد بچوں کو جو فوری طور پر خاندان کی طرف سے ملازمین اخبارات اور سب سے زیادہ کارکنوں کو ملازمت فراہم کرتی ہے وہ بے روزگاری کے لئے اہل نہیں ہیں. فوائد

فوائد کی رقم

اگر آپ بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے اہل ہیں تو، لیبر ڈیپارٹمنٹ اپنی آمدنی کی تاریخ کا استعمال کرتا ہے جو آپ کے ہفتہ وار فائدہ مند رقم کا حساب کرتی ہے. محکمہ آپ کے چار حالیہ حالیہ سہ ماہیوں کے بارے میں معلومات جمع کرتا ہے، دو سہ ماہیوں سے آمدنی کا اندازہ ہوتا ہے جہاں آپ نے سب سے زیادہ اجرت حاصل کی ہے اور آپ کو آپ کے ہفتہ وار فائدہ کی رقم کے طور پر اس نمبر کا 1/26 مہیا فراہم کرتا ہے. آپ کو پچھلے چار مکمل سہ ماہیوں میں آپ کے ہفتہ وار فائدہ مند رقم کم سے کم 40 گنا دیتی ہے. انحصار کے ساتھ فائدہ مند افراد کو فی ہفتہ زیادہ سے زیادہ $ 75 فی ہفتہ فی اضافی $ 15 اضافی رقم مل سکتی ہے.

شدید تنخواہ اور فوائد

اگر آپ کو اپنے اختتامی معاہدے کے ایک حصے کے طور پر توازن تنخواہ ملتی ہے تو، یہ آپ کے مجموعی فائدہ کی رقم کو کم کر سکتا ہے. جب آپ اپنے ابتدائی دعوی کو دائر کرتے ہیں تو آپ کو لیبر ڈپارٹمنٹ میں کسی بھی تنخواہ کی ادائیگی کی ضرورت ہے. اگر آپ بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے بعد آپ کو ایک بیلنس پیکج ملتا ہے تو، اسے وصول کرنے پر اسے ٹیلی بلینائٹیٹ لائن پر اطلاع دی جانی چاہیئے. کچھ معاملات میں، تنخواہ کی تنخواہ سے آمدنی آپ کے ہفتہ وار فائدہ رقم میں 100 فی صد تک کم کر سکتی ہے، اگرچہ فائدہ مند کمی ہمیشہ کی ضرورت نہیں ہوتی جب فائدہ مند کو خرابی ملتی ہے، خاص طور پر اگر آپ کو دعوے کی ایک رہائی پر دستخط کرنے کی ضرورت تھی تو آپ کی خرابی ادا کرو.

عارضی فوائد ایڈجسٹمنٹ

بہت سے معاملات میں، اگر آپ کی مکمل ہفتہ وار فائدے کی رقم حاصل کرنے کے لۓ آپ کی اہلیت پر اثر انداز ہوتا ہے، یا اگر ایک ہفتے کے لئے آپ کے فائدے کو روک دیا گیا ہے تو آپ کو خرابی تنخواہ موصول ہوئی ہے، کمی صرف عارضی ہے. اگر صحیح طریقے سے اور قانونی طور پر اطلاع دی جاتی ہے تو، آپ کے باقی ہفتہ وار فوائد غیر متاثرہ رہ سکتے ہیں. اگر آپ کو تنخواہ کی تنخواہ ملتی ہے اور لیبر محکمہ کو اس کی اطلاع نہیں دی جاتی ہے، تو آپ مزید فوائد وصول کرنے کے لئے غیر قانونی بن سکتے ہیں.