ان کی نئی پالیسی کے لئے ایک بھارتی کمپنی کو کافی توجہ دی جا رہی ہے: دورہ کے پہلے دن. ایک وائرل ویڈیو کمپنی جس میں 75 خواتین کو ملازمت کرتا ہے، اس مشین کو ماہانہ چھوڑنے کی پیشکش شروع کرے گی. اور وہ ملک میں دوسری کمپنیوں پر ان کی قیادت کی پیروی کرنے کے لئے جھکا رہے ہیں.
اس کمپنی نے ہندوستان بھر میں اس پالیسی کو بنانے کے لئے خواتین اور بچوں کی ترقی اور انسانی وسائل کی ترقی وزارت سے بھی درخواست کی درخواست کی ہے.
درخواست میں یہ لکھا ہے کہ: "اس درد کو تسلیم کرنا اور اس کے ارد گرد ممنوع، ثقافت مشین میڈیا پرائیوٹ لمیٹڈ نے ایک چھٹی کی پالیسی شروع کی ہے، جس کا نام پہلی دن (FOP) چھوڑ دیا گیا ہے، جس میں سے ایک حصہ خواتین کو چھوڑ کر لے جا سکتا ہے ان کی مدت کے پہلے دن، جس کا درد عام طور پر بدترین ہوتا ہے.
ہم، ثقافت مشین کے بلش میں خواتین، استحکام رکھتے ہیں، اگر ہم اسے فون کر سکتے ہیں تو، اس دن چھوڑنے کے لئے درخواست کریں جب مصیبت غیر معقول ہے، کوئی سوال نہیں پوچھا.
اب، ہم چاہتے ہیں کہ باقی خواتین کو ہندوستان میں صحیح حق حاصل ہو."
انڈسٹری اب بھی ہندوستان میں ایک سنجیدگی سے ممنوعہ موضوع ہے، جہاں ملک کے کچھ حصوں میں اب بھی ان کے گھروں میں اپنے گھروں سے دور بھیجا جاتا ہے کیونکہ انہیں یہ سمجھا جاتا ہے کہ "خراب" ہے تو اس طرح کے عوامی فورم میں حیض کے بارے میں بات کرنا ایک بڑا ہے. ترقی کے لئے ووٹ
تائیوان اور جاپان جیسے ملکوں میں پہلے سے ہی جانے والی پالیسی پہلے ہی موجود ہے، اور فی الحال اٹلی میں میز پر ہے. بے شک، جب تک نظریہ میں ایک اچھا خیال نظر آتا ہے، اس کے ساتھ کچھ منفی بھی ہے اور بعض لوگ یقین رکھتے ہیں کہ یہ میراث مرتب کرے گا کہ خاتون ملازمین قیمتی نہیں ہیں، یا انہیں سنجیدگی سے نہیں لیا جاسکے. ان کے مرد ہم منصب
کیا یہ ایسا لگتا ہے جیسے امریکہ میں کبھی بھی گزر جائے گا؟