پاپ نفسیات میں سے ایک تھوڑا سا پاپ اور کام کی جگہ کے بارے میں بات چیت میں سطحوں پر ہوتا ہے: خواتین کو کسی نوکری کی ضرورت نہیں ہوتی جب تک وہ ہر درجے کی ضروریات کو پورا نہیں کریں گے، لیکن مرد وہاں سے باہر نکلتے ہیں تو وہ صرف 60 فی صد سے ملیں گے. حقیقی کہانی اس سے کہیں زیادہ پیچیدہ ہے، لیکن یہ سچ ہے کہ خواتین اور مرد اپنے آپ کو مختلف معیاروں پر خود مختار کرتے ہیں.
ایک نیا مطالعہ ان طریقوں میں سے ایک ہے جس میں ایک نوکری کا اشتہار خاتون درخواست دہندگان کو اپنی طرف متوجہ کرنے میں ناکام ہوسکتا ہے. بیلجیم کے محققین نے 400 سے زائد ملازمین کو دیکھا اور اس پوزیشن کی فہرستیں تلاش کی جا رہی ہیں جو ایک غیر معمولی خصوصیت پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، خواتین کو دور کرنے کی کوشش کرتے ہیں. ایک مثالی مثال یہ ہے کہ "آپ ہمیشہ دباؤ کے تحت پرسکون رہیں گے"، جس میں کسی شخص کو بیان کیا جا سکتا ہے، اور "آپ پرسکون نہیں ہیں / اعصابی." جسے کوئی شخص کسی شخص کو تبدیل نہیں کرسکتا. نہ صرف یہ ہے، لیکن اخلاقی طور پر ایک عورت کی ایک دقیانوس نوعیت کی طرح محسوس ہوتا ہے، جو درخواست دہندگان کی حیثیت کو مسترد کرنے یا اپنے آپ کو خود کو مسترد کر سکتا ہے.
یہ صرف یہ ثابت ہوتا ہے کہ کمپنیوں کو اپنی ملازمت کی پوزیشنوں کے ذریعے کس طرح احتیاط سے اور اچھی طرح سے سوچنا چاہئے. اس نے کہا، اگر آپ اپنے اوپر منفی ردعمل کو پہچانتے ہیں، تو ایک بات ذہن میں رکھو: نوکری کرنے کے لئے جب قواعد پائیدار ہوتے ہیں. عام طور پر ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ صرف اتنا ہی جتنی جلدی آپ کے ہو یا اس کا اندازہ لگا رہا ہے، جب کمپنی یا تنظیم کسی ملازم سے چاہتا ہے، تو اس کی بات ہوتی ہے. اپنے آپ کو اپنے بدمعاش سنڈروم کا سامنا کرنے دو آخر میں، آپ کی درخواست کو نرس کی مسئلہ کو مسترد کرتے ہیں. ان کو دیکھنے کا موقع دیں کہ آپ کتنے عظیم ہیں - آپ شاید اس طرح سے حیران کن عمل سے دور ہوسکتے ہیں.