کیا 401k ایک خاص فائدہ منصوبہ ہے؟

جب یہ ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کے لۓ آتا ہے تو، آپ کو ایک مقررہ شراکت یا ایک مقررہ فائدہ کا منصوبہ بن سکتا ہے. اگر آپ کے آجر سے 401k منصوبے کی پیشکش ہے تو، یہ ایک مقررہ فائدہ منصوبہ کے طور پر نہیں جانا جاتا ہے. اس کے بجائے، آپ اصل میں ایک بیان کردہ شراکت دار منصوبہ استعمال کرتے ہیں جس میں آپ اور آپ کے آجر نے پیسے ڈالے ہیں.

مخصوص فوائد کی منصوبہ بندی

ایک مقررہ فائدہ منصوبہ ایک ریٹائرمنٹ پلان ہے جو ملازمین کو ملازمتوں کے لئے فائدہ کے طور پر پیش کی جاتی ہے. اس قسم کا منصوبہ کسی مخصوص سال سروس کے بعد ملازمتوں کے لئے خاص ریٹائرمنٹ فائدہ کی ضمانت دیتا ہے. یہ منصوبہ بھی پنشن کی منصوبہ بندی کے طور پر بھیجا جاتا ہے. اس منصوبے کے ساتھ، آپ کو اپنے ریٹائرمنٹ میں یقین کی سطح ہے کیونکہ یہ ضروری طور پر کمپنی کی ضمانت ہے.

وضاحت شدہ منصوبہ بندی کی منصوبہ بندی

مقرر کردہ شراکت دار منصوبہ ایک اور قسم کی ریٹائرمنٹ اختیار ہے جو آپ تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں. بہت سارے ملازمین نے اس قسم کی ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کی بجائے مقرر کردہ شراکت دار منصوبہ کی بجائے پیش کی ہے. اس قسم کی منصوبہ بندی کے ساتھ، ملازم اپنے ریٹائرمنٹ کے لئے منصوبہ میں حصہ لیتا ہے. آجر کو اپنے ملازمین کے اکاؤنٹس میں شراکت دینے کی صلاحیت بھی ہے. یہ نگہداشت کی شراکت آجر کو ٹیکس کٹوتی کے ساتھ مدد کرتی ہے اور وہ ملازم کو ریٹائرمنٹ کے لئے اضافی رقم کے ساتھ مدد کرتی ہیں.

401k

401k ایک قسم کی وضاحت کردہ شراکت دار منصوبہ ہے جو ملازمتوں اور خود کار ملازم کارکنوں کے ذریعہ استعمال کیا جا سکتا ہے. اس قسم کی منصوبہ بندی کے ساتھ، آپ کو 2010 کے سالانہ سالانہ آمدنی سے ہر سال $ 16،500 تک شراکت کرنے کی صلاحیت ہے. یہ تعداد 50 سال تک پہنچنے کے بعد فی سال میں بڑھ کر $ 22،000 تک بڑھ جاتی ہے. آپ 401 کلومیٹر تک شراکت دار ہیں ابتدائی بنیاد پر. پھر پیسے جو آپ 401 کلومیٹر میں سرمایہ کاری سے حاصل کرتے ہیں وہ ٹیکس نہیں ہوتی جب تک آپ 59 1/2 کی عمر میں پیسے نکالنے شروع نہیں کرتے.

فوائد

401k کے فوائد میں سے ایک یہ ہے کہ آپ نے اپنے پیسے میں کیا پیسے ڈالے ہیں. مقررہ فائدہ کے منصوبے کے ساتھ، آپ کے پاس کوئی کنٹرول نہیں ہے جس پر آپ کے پیسے کے لئے سرمایہ کاری کا انتخاب کیا جائے. 401 کلو کے ساتھ، آپ اسٹاک، بانڈز، باہمی فنڈز اور دیگر سیکیورٹیوں کے درمیان منتخب کرسکتے ہیں. اس قسم کی منصوبہ بندی کا ایک اور فائدہ یہ ہے کہ آپ کو پنشن کے ذریعے کیا ہوسکتا ہے اس سے بھی زیادہ آپ کے ریٹائرمنٹ فوائد کو ممکنہ طور پر بڑھا سکتا ہے. اگر آپ کی سرمایہ کاری بہت اچھی طرح سے ہوتی ہے، تو آپ کو زیادہ آرام دہ اور پرسکون ریٹائرمنٹ حاصل ہوسکتا ہے.

خرابیاں

401k کی خرابیوں میں سے ایک یہ ہے کہ یہ ایک واضح فائدہ کی منصوبہ بندی کی طرح ضمانت نہیں دی جاتی ہے. مقررہ فائدہ کے منصوبوں کے ساتھ، کمپنی ایک مخصوص رقم کی ریٹائرمنٹ کی ضمانت دیتا ہے. یہاں تک کہ اگر کمپنی کاروبار سے باہر نکل جائے تو، پینشن گارنٹی گارنٹی کارپوریشن کی طرف سے پنشن اب بھی ضمانت دی جاتی ہے. یہ ایک سرکاری سپانسر ادارہ ہے جو پنشن کے فوائد کی ضمانت دیتا ہے. واضح فائدہ کے منصوبوں کا ایک اور فائدہ یہ ہے کہ اگر آپ صرف ایک مختصر وقت کے لئے ایک کمپنی کے لئے کام کرتے ہیں تو فوائد کافی ہوسکتے ہیں.