آپ کے دفتر میں اوپر بورڈ رکھنا بہت سارے سبب ہیں. اچھا لوگ اصل میں پیشہ وارانہ دنیا میں ہمیشہ ہمیشہ ختم نہیں کرتے ہیں، اور آپ کے ساتھیوں اور سپروائزروں کو ان سب کی تعریف ہوگی جو کام کرتا ہے اور اس کے بارے میں صاف رکھتا ہے. لیکن اب آپ کو ملازمین پر ایمانداری رہنے کا ایک اور سبب ملا ہے: آپ کی وجہ سے آپ کو زیادہ قابل لگتا ہے.
اسٹینفورڈ یونیورسٹی سے ماہر نفسیات صرف اس تحقیق کے بارے میں شائع کرتے ہیں کہ ہم بیکار یا غیر اخلاقی لوگوں کو کس طرح سمجھتے ہیں. ان کی اکثر تحقیقات نے معمولی لیکن غیر معمولی حدوں کی تحقیقات کی، جیسے shoplifting یا دھوکہ دہی کی. ہم اصل میں لوگوں کو ہم غیر اخلاقی طور پر پسند نہیں کرتے بلکہ ان لوگوں میں غیر اخلاقیات کو تلاش کرنے کے بجائے ہم پسند نہیں کرتے ہیں. اس کے علاوہ، یہ مطالعہ بھی ظاہر ہوتا ہے کہ ہمارے احتجاج کے باوجود، کسی شخص کے نجی رویے کی رائے ہماری عکاسی کو کس طرح دیکھتی ہے.
یہ سب کام کے ساتھ لوگوں کے اپنے خیال پر اثر انداز کرنے کے ساتھ مل کر آتا ہے. کم ایماندار لوگوں کو کم صلاحیت کے طور پر دیکھا جاتا ہے؛ محققین کا کہنا ہے کہ شاید اس وجہ سے ہوسکتے ہیں کہ ہم ان لوگوں کو کم سماجی انٹیلی جنس ہیں، جو سماجی حالات کو نگہداشت کرنے میں اچھے نہیں ہیں. لیکن مطالعہ ایک فلپ کی طرف ہے، جو ہو سکتا ہے یا حوصلہ افزائی نہ ہو.
ایک پریس ریلیز کے مطابق، اعلی سماجی انٹیلی جنس کے ساتھ سب سے برے لوگ "Machiavellian، ہوشیار، اور حکمت عملی" کے طور پر دیکھا گیا تھا. یہ وضاحت کر سکتا ہے کہ ہم کارپوریٹ جعل سازی کی کہانیوں کی طرف سے بہت مجبور ہیں، لیکن یہ بھی سچ ہے کہ غریب علاج اور خراب رویے کو بہترین نتائج، مضامین یا معقول طور پر پیدا نہیں کرتے. تو صحیح کام کرنے کی طرف سے تو غلطی، اگر آپ کا انتخاب ہوتا ہے تو آپ واقعی اس کے لئے اجروثواب حاصل کرنے کا امکان ہے.