پنشن اور یہ کیا حساب ہے؟

بہت سارے ملازمتوں کو ان کے فائدے کے پیکجوں کے طور پر ملازمتوں کے لئے پینشن کی منصوبہ بندی کی جاتی ہے. اگر آپ کا آجر آپ کو پینشن کی منصوبہ بندی فراہم کرتا ہے، تو آپ عام طور پر کمپنی کے ذریعہ قائم کردہ فارمولہ کے ذریعہ اپنے فوائد کا حساب کرنا ضروری ہے. یہ فارمولہ عام طور پر ان سالوں پر مبنی ہوتا ہے جس نے آپ نے اپنے آجر کے لئے کام کیا ہے اور آپ نے پیسے کی رقم حاصل کی ہے.

پنشن کے بارے میں

ایک پنشن ایک قسم کی مقرر کردہ فائدہ کی منصوبہ بندی ہے، جو ایک ریٹائرمنٹ اکاؤنٹ ہے جو آپ کے آجر کے ذریعہ مکمل طور پر فنڈ ہے. جب آپ کام کررہے ہیں تو، آپ کے آجر کو باقاعدگی سے آپ کی پنشن پلان میں حصہ لیتا ہے. زیادہ تر معاملات میں، آپ کا آجر بھی فیصلہ کرتا ہے کہ فنڈز کس طرح سرمایہ کاری کرے. زیادہ تر پنشن منصوبوں سے آپ کو عام طور پر 65 سال سے ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے تک تک رسائی حاصل کرنے کی اجازت نہیں ہے. تاہم، چند منصوبوں کو 55 سے 65 سال تک کم از کم تک رسائی حاصل ہوسکتی ہے.

بنیان

آپ پنشن کے فوائد کی رقم کی حساب سے پہلے ہر مہینے وصول کر سکتے ہیں، آپ کو آپ کے ملازمت سے پہلے چھوڑ دیا جانے سے پہلے آپ کو اپنے منافعوں کا فی صد مقرر کرنا ہوگا، یا ضمانت دی گئی ہے. زیادہ تر پنشن کی منصوبہ بندی یا تو پہاڑ بنیان یا درجہ بندی بنیان استعمال کرتے ہیں. اگر آپ اپنی ملازمت کو پانچ سال سے زائد عرصے سے چھوڑ دیں تو آپ اپنے تمام پنشن کے فوائد کو ضائع کرنے کے تحت پہاڑ کے تحت. اگر آپ پانچ سال بعد چھوڑ دیں تو، آپ ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے پر اپنے تمام فوائد کا حقدار ہیں. درجہ بندی کی بنیان کے تحت، آپ کم از کم تین سال تک کام میں رہتے ہیں تو آپ کے 20 فیصد فوائد ہیں. ہر اگلے سال کے دوران، آپ کے فائدے کا ایک اور 20 فی صد لاگو ہوتا ہے.

حساب

زیادہ سے زیادہ ملازمت آپ کے سال سروس کی مصنوعات کی بنیاد پر آپ کے پنشن کے فوائد کا حساب، ایک ضرب کمپنی جس کا تعین کرتا ہے اور اس کی آمدنی تین سال کے دوران ہے جس نے آپ کو سب سے زیادہ حاصل کی. مثال کے طور پر، اگر آپ نے 25 سال تک ایک کمپنی کے لئے کام کیا، تو آپ کی زیادہ سے زیادہ ادائیگی کی مدت میں فی مہینہ $ 5،000 کا اوسط عائد کیا اور کمپنی کی پنشن ضرب کاروائی 2.5 فی صد ہے، آپ کا مکمل پنشن فائدہ $ 3،125 (25 سال x $ 5،000 x 0.025) ہوگا. تاہم، اگر آپ 65 سال سے پہلے فوائد وصول کرتے ہیں یا اگر آپ کے فوائد کے 100 فی صد لاگت نہیں ہوتے تو آپ کی ماہانہ ادائیگی اس رقم سے کم ہوسکتی ہے.

سوشل سیکورٹی آفسیٹ

کیونکہ آپ کا آجر ہر ماہ آپ کے سوشل سیکورٹی ٹیکس ادا کرنے کے ذمہ دار ہے، بہت سے کمپنیاں جو پنشن منصوبوں کو فراہم کرتا ہے وہ آپ کی سوشل سیکورٹی سے حاصل کرنے والے حق پر مبنی آپ کے ماہانہ فائدہ کو کم کرتی ہے. یہ آفسیٹ آپ کے آجر کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے اور ریٹائرمنٹ میں آپ کے ماہانہ سوشل سیکورٹی فوائد کے 50 فی صد تک مسا سکتے ہیں.