ملازمت کے انٹرویو ہماری جلد کے تحت ہوتے ہیں. بہت زیادہ ہے کہ غلط ہوسکتا ہے، اور یہ جاننے کا کوئی طریقہ نہیں کہ کون عنصر فیصلہ کن عنصر ہوگا. لیکن اگر آپ کو تعبیر کرنے کی آزمائش کی جاتی ہے، تو اپنے آپ کو تھوڑا سا دباؤ بچانا. ایک خاص سوال کا جواب کس طرح جانتا ہے کہ آپ کو بہت زیادہ مدد ملے گی.
ویب سائٹ نے صرف اس وقت حاصل کی ہے جس میں حال ہی میں 850 سے زائد امریکی ملازمین کو ملازمت کے منتظمین سے جمع کیا گیا ہے. سروے میں صنف تقسیم، تخلیق کی ترجیحات میں گہری کھدائی ہوتی ہے، اور زیادہ سے زیادہ انٹرویو کا کام کتنا ہی ممکن ہو سکتا ہے. ابھی تک وسیع اکثریت نے ایک بات پر اتفاق کیا: آپ کیسے جواب دیں گے "آپ کسی اور کام کی تلاش کیوں کر رہے ہیں؟" معاملات.
اس بات پر بہت سے کام کرنے والے امیدواروں نے اس نقطۂ نظر میں ٹھوس اندازہ لگایا ہے، اس سے کم از کم نہیں کیونکہ یہ ایک جواب بنانے کے لئے مشکل ہوسکتا ہے جس سے آپ کو یا براڈ لائٹ میں آپ کے حالیہ ترین ملازم کو نہ ڈالے. چاقو، خرابی، اور برجنگ کو ملازمین کو ملازمین کو ملازمین کے لۓ امیدواروں سے نمٹنے کے لے جا سکتا ہے. یہاں تک کہ اگر یہ مکمل طور پر درست نہیں ہے - اگرچہ آپ کا آخری مالک خوفناک تھا یا آپ واقعی بیوروکسیسی کے ذریعے نہیں توڑ سکتے تھے. اس جواب کے بجائے اس جواب کو آزمائیں: "مجھے اپنی ذمہ داریاں اور ایک کیریئر میں بڑھنے کی خواہش ہے."
اس سروے میں تقریبا 8 فیصد سروے کے جواب دہندگان انٹرویوز چاہتے تھے. یہ نظم و ضبط، امتیاز، اور خود کا احترام، ساتھ ساتھ پیشہ ورانہ شخصیت کا مظاہرہ کرتا ہے. اگر آپ اپنا جواب اس فارمولہ میں نہیں بنا سکتے تو، آپ کے لئے کیا کام نہیں کر رہا ہے اس پر نظر ڈالیں. روزگار کے شکار کے لۓ آپ کے استدلال کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے یہ سب سے بہتر ہے کہ آپ کسی ملازمین سے ملازمت سے پہلے بیٹھے ہو. اعتماد سے نمٹنے کے قابل ہونے کے قابل ہے کہ آپ سطح پر تیار ہو جائیں گے، آپ اپنے آپ کو دباؤ سے بہتر طریقے سے خدمت کریں گے.