فہرست کا خانہ:
بہت سے اساتذہ ان کی خدمت کے لئے پینشن سٹائل ریٹائرمنٹ فوائد میں شرکت کرتے ہیں. ہر سال وہ کام کرتے ہیں، وہ ایک مخصوص رقم محفوظ کرتے ہیں، جو ہر ماہ ان کی ریٹائرمنٹ میں ادا کی جائیں گی. آپ کی پنشن پلان کے بارے میں کچھ بنیادیات کو سمجھنے اور کچھ آسان حسابات کا مظاہرہ کرتے ہوئے، آپ اس بات کا تعین کرسکتے ہیں کہ آپ کے سنہری سال کے دوران آپ کا پنشن کیا ہوگا.
مرحلہ
اس بات کا تعین کریں کہ ریٹائرمنٹ پلان میں آپ کو کیا فائدہ ہے. زیادہ سے زیادہ ریٹائرمنٹ منصوبوں کو ریٹائرمنٹ کے دوران کسی بھی ادائیگی حاصل کرنے سے قبل ایک شخص کو معاوضہ بننے کی ضرورت ہوتی ہے. دیکھیں کہ آپ کی منصوبہ بندی کی ضرورت ہے. اکثر پانچ سال کی خدمت ایک کم از کم ایک استاد کی منصوبہ بندی کے لۓ کم از کم ہے. اس نقطہ نظر سے، آپ ہر اضافی سال سے کام کرتے ہیں، آپ کو آپ کی ماہانہ ریٹائرمنٹ کے لۓ زیادہ سے زیادہ رقم ملے گا.
مرحلہ
آپ کو ریٹائرمنٹ سے پہلے حاصل ہونے والی تعلیم کے کل سالوں کی منصوبہ بندی کریں. جبکہ بہت سے اساتذہ 30 سے زائد سال کی خدمت کرتے ہیں، کچھ بینک زیادہ اور کچھ بینک کم ہے. جب آپ ریٹائیر کرتے ہیں تو یہ حساب کرنا ضروری ہے کہ آپ اپنے پنشن کے فائدہ کا تعین کرنے کے لۓ کتنی سال کام کریں گے.
مرحلہ
جانیں کہ "ابتدائی ریٹائرمنٹ" کی حیثیت سے کیا ہوسکتا ہے. بہت سے استاد پنشن کی منصوبہ بندی 65 سال سے ریٹائرمنٹ کی عمر مقرر کرتی ہے. لیکن اسی پنشن کے منصوبوں کو اساتذہ کو 50 یا اس سے بھی 55 سال پہلے ریٹائرمنٹ لینے کی اجازت دی جاسکتی ہے. اس رقم کی رقم جس سے آپ وصول کی جائے گی اس کے مقابلے میں کم ہو جائے گی. 65 سال تک تک انتظار کر رہا تھا. اس رقم کی رقم عام طور پر فیصد شکل میں شمار ہوتی ہے. مثال کے طور پر، آپ 65 سال کی عمر میں اپنے ریٹائرمنٹ کا 100 فیصد حصہ لیں گے، لیکن آپ کو 50 سال کی عمر میں 3 فیصد کم از کم ریٹائرڈ ملے گا. لہذا اس مثال کا استعمال کرتے ہوئے 55 سالہ ریٹائرڈ ہو جائیں گے تو اس کا پورا فائدہ 70 فیصد ہوگا.
مرحلہ
اسکول کے نظام میں آپ کی حتمی تدریس تنخواہ کا تعین کریں. بہت سے اسکول آپ کے گزشتہ تین سالوں کا تنخواہ لےتے ہیں، اوسط تلاش کریں اور فائنل کے طور پر استعمال کرتے ہیں. اس گارڈز جیسے بجٹ کے کمی کے خلاف، جو اچانک حتمی سال میں آپ کی تنخواہ کم ہوسکتی ہے.
مرحلہ
پنشن پلان منصوبہ پیش کرتا ہے فی سال فی صد کی طرف سے سیکھا سالوں کی تعداد میں اضافہ. (اس میں سال بھی شامل ہو جائیں گے.) مثال کے طور پر، بہت سے استاد پنشن کی منصوبہ بندی یہ بتائے گی کہ ایک استاد اس سال اس کی حتمی تنخواہ کا 2 فی صد حاصل کرتا ہے. لہذا، مثال کے طور پر، کسی نے 30 سال تک سکھایا ہے. وہ اپنی آخری تنخواہ کا 60 فیصد حاصل کرے گا.
مرحلہ
حتمی تنخواہ کی طرف سے پنشن فیصد اضافہ. مثال کے طور پر، 65 سال کی عمر میں کسی سال ریٹائرڈ کا کہنا ہے کہ 30 سال کی خدمت میں 2 فیصد فی سال، $ 75،000 کی آخری تنخواہ کے ساتھ. مساوات ہو گی:
2 فیصد ایکس 30 سال ایکس $ 75،000 = پنشن فائدہ
0.60 x $ 75،000 = ہر سال 45،000 ڈالر
اگر آپ ابتدائی ریٹائرمنٹ لے رہے ہیں تو ایڈجسٹمنٹ کو یاد رکھیں.