آپ کے تمام محنت سے، لامتناہی ایپلی کیشنز سے انٹرویو کے گہرے دوروں اور اپنے پرانے کام سے اپنے آپ کو نکالنے کے عمل کو ادا کیا ہے. اب آپ نئے لوگوں سے گھومتے ہیں اور نئی ذمہ داریوں کے ساتھ کام کرتے ہیں. آپ کو فٹ ہونے کے لئے انتہائی دلچسپی ہے، جو بہت اچھا اور معمولی ہے. ایسا کرنے کا ایک راستہ ہے کہ خود کو جلانے کے بغیر سب سے پہلے.
تیل ایویو یونیورسٹی کے محققین کو ایسے نئے ملازمین کی مدد کرنے کا راستہ ڈھونڈنا چاہتا ہے جو اپنے آپ کو خوفزدہ اور کبھی کبھی ان کے پہلے چند ماہ کے اندر نئی ملازمت سے محروم ہوجاتے ہیں. اگر آپ نئے بچے ہیں تو آپ شاید اپنے ساتھیوں کے ساتھ ایک راستہ تلاش کر رہے ہیں. TAU محققین نے پایا کہ ایک عام حکمت عملی جذباتی معاونت کی پیشکش کرتی تھی - اپنے گھر میں "نفسیات نفسیات" کے طور پر، تاکہ بات کریں.
جب کام کے معیار کو تبدیل کررہا ہے، خاص طور پر چھوٹے ملازمتوں کے دفاتر میں، بہت سے لوگ عام طور پر ذاتی یا رشتہ کے مسائل عام طور پر غیر مناسب اور ٹیبل سے متعلق پر گفتگو کرتے ہیں. اس سے بھی زیادہ، کندھے کی پیشکش دوسروں کے جذباتی بوجھ کے بغیر، بغیر کسی بدقسمتی سے، وہ جلدی بھی جلدی کرنے کے لئے ایک تیز رفتار ٹریک ہے جب وہ آپ کے دوست ہیں. اپنے کارکنوں کو اپنے آپ کو جمع کرنے کا ایک بہتر طریقہ ہے، شکر گزار. یہ سب لیتا ہے سیکھنا اور پوچھ رہا ہے.
اگر آپ ایسا کرنے کے بارے میں فکر مند ہیں تو، اگر وہ عملی کام کے ساتھ مدد کی ضرورت ہوتی ہے، تو ایک شریک کارکن سے پوچھیں. یہ آپ کو ایک نئی مہارت سیکھنے میں مدد ملتی ہے، تعلقات قائم رکھنا، آپ کے کام پر توجہ مرکوز رہتی ہے، اور دوسروں کو جو ٹیم میں شامل کرتے ہیں وہ دکھائیں. اپنے سپروائزر سے بات چیت کے بارے میں یہ بھی انتظام آپ دوسروں کی مدد کرنے کے لئے بندوبست کر سکتے ہیں اگر وہ جانیں کہ آپ مواقع تلاش کر رہے ہیں. آپ خوش ہوں گے کہ آپ بھی اپنے کام کے دن سے بھرا ہوا جذبات چھوڑ سکتے ہیں.