یہ بہت ساری ابتداء میں ہپ کا فائدہ ہے، اور یہ واقعی سچ میں بہت اچھا لگتا ہے: لامحدود چھٹی. تقرریوں اور وعدوں کے لئے پی ٹی او کو استعمال کرنے یا کمانے کا کوئی زیادہ دن نہیں! لیکن یہ قابل قدر ہے کہ آپ کے مالکان اس طرح کے ایک ٹکڑے کی پیشکش کیوں کریں گے. بدقسمتی سے، یہ آپ کی زندگی کو بہتر بنانے کے لئے نہیں ہے.
پال Suggett اس طرح تک چلا جاتا ہے کہ اسے ایک اسکام کہتے ہیں. لنڈڈن پر لکھتے ہیں کہ "آپ کو اصل میں سات دن لینے کے لۓ آپ کے ساتھی کارکنوں کو چھوڑنے کی صلاحیت ہے." "کسی بھی کمپنی کے لئے شیشے کے دروازے کی درجہ بندی دیکھیں جو آپ لامحدود چھٹیوں کی پیش گوئی کرتے ہیں. آپ دیکھیں گے کہ یہ ہمیشہ کم وقت سے برابر ہے، زیادہ نہیں."
آپ کے سپروائزر کی صلاحیت سے باہر لامحدود چھٹیوں کا انحصار کرنے کے دیگر وجوہات موجود ہیں. Suggett پوائنٹس کہ چھٹیوں کے چھٹیوں کے ساتھ دفاتروں میں، عام طور پر کارکنوں کو زیادہ دیر تک وہ زیادہ کام کر سکتا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.
انہوں نے لکھا کہ "ایک لامحدود نظام کے ساتھ، وہ آپ کے لئے ادائیگی کرتے ہیں کہ آپ کام پر ہیں یا نہیں." "ارگو، وہ آپ کو کام پر چاہتے ہیں، کیونکہ جب آپ وہاں نہیں ہیں تو وہ اس رقم کا فائدہ نہیں اٹھاتے ہیں."
لامحدود چھٹیوں والے دفتروں کے انتظامات اور دیگر ملازمتوں سے، دونوں دنوں سے دور ہونے سے بچنے کے لئے سماجی دباؤ کا تجربہ بھی ہوسکتا ہے. اس ہفتے شائع ہونے والے تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ چھٹیوں میں چھٹیوں میں آپ کی زندگی بڑھا سکتی ہے. اگر آپ اپنے کام کی جگہ کی چھٹی کی پالیسی کے بارے میں یقین نہیں کر رہے ہیں، تو یہ کیوں سمجھا جاتا ہے کہ کیوں.