فہرست کا خانہ:
ایک پنشن کسی شخص کو ریٹائر کرنے کے بعد مستحکم آمدنی فراہم کرنا ہے. اگرچہ زیادہ تر پنشن کے لئے فائدہ کے معاہدے خاص طور پر فوائد کے کسی مباحثہ منسوخی سے retiree کی حفاظت، ایک پنشن ضروری طور پر کی ضمانت نہیں ہے. پنشن فوائد کو کھونے کے طریقے موجود ہیں.
کس طرح پنشن کام
پنشن ایک روزگار کا فائدہ ہے، اکثر سرکاری ملازمتوں اور یونین کی رکنیت سے منسلک ہوتا ہے. پنشن کے تحت، ایک ریٹائرڈ ملازم اپنے باقی زندگی کے لئے کام کرتا ہے اور اکثر زندہ بچنے والے شوہر کی زندگی کے لئے کام کرنے کے بعد اپنی روزگار کی آمدنی کا ایک فیصد حاصل کرتا ہے. ملازمین پنشن برداشت کرسکتے ہیں کیونکہ وہ ہر مہینے کے لئے ایک دلچسپی سے متعلق اکاؤنٹ میں رقم کی سرمایہ کاری کرتا ہے. ملازم شاید ممکنہ طور پر اس سرمایہ کاری کا ایک حصہ حصہ لینے کے لئے نہیں کہا جا سکتا ہے.
خراب کارکردگی
پینشن فنڈز اپنی دلچسپیوں پر سرمایہ کاری سے بچتے ہیں. اگرچہ پنشن عام طور پر روایتی طور پر مستحکم اور محفوظ سرمایہ کاری پر منحصر ہے، یہ پنشن فنڈ کے لئے یہ ممکن ہے کہ اس طرح کی خرابیوں سے نمٹنے کے لئے یہ اپنے تمام ذمہ داریاں ادا نہیں کرسکیں. اگرچہ پنشنر نے اس طرح کے حالات کے تحت اس کے پنشن کو قانونی حق نہیں کھو دیا ہے، پیسہ اس کی ادائیگی نہیں کرے گی.
دیوالیہ پن
ایک مشترکہ کمپنی اپنے تمام مالی مکلفات کو مسترد کرتا ہے، اس کی ادائیگی اس کے باقی اثاثوں کو ہر کسی کو کرسکتا ہے جس سے وہ پیسہ بچاتا ہے. اگر کمپنی کے پنشن فنڈز کمپنی کے اثاثوں کا حصہ تھے، تو خطرہ پنشن ملازمین کو ان کے فوائد سے محروم ہو جائے گا. یہ ابتدائی 2000s کے اینونن اسکینڈل کے دوران ہوا.
معاہدہ کی خلاف ورزی
کچھ ملازمت کے معاہدے کو مخصوص حالات کا نام دیا جاتا ہے جس کے تحت ملازم یا ریٹائرڈ پنشن کھو سکتا ہے. یہ حالات عام طور پر غیر قانونی اور غیر قانونی اعمال جیسے دھوکہ دہی کے طور پر محدود ہیں. ایک بار جب ملازم ریٹائرڈ ہوگیا ہے، اس کے بہت سے ایسے اعمال جنہوں نے اپنے پنشن کو خطرے میں ڈالے گا - جیسے کہ قابل استعمال جرم - اب مزید متعلقہ نہیں ہیں. تاہم، تمام ملازمین کو اپنے معاہدے کو کسی بھی معاہدے کی وجوہات کو سمجھنے کے لئے پڑھنا چاہئے جو پنشن سے محروم ہوسکتے ہیں.