فہرست کا خانہ:
بے روزگاری انشورنس ایک ایسے قسم کا فائدہ ہے جو اپنی ملازمتوں کو کھو دیتے ہیں اور کسی دوسرے ملازمت کی تلاش کرتے ہوئے ان کی آمدنی کی ضرورت ہوتی ہے. بیروزگاری انشورنس کے زیادہ تر قسم ریاستوں کی طرف سے پیش کی جاتی ہیں، اور ریاستی پروگراموں کے طور پر وہ کافی مختلف ہوسکتے ہیں، خاص طور پر جب یہ معاوضے کی شرح میں آتا ہے. ہر ریاست اپنے ذاتی فارمولے کا استعمال کرتے ہوئے فیصلہ کرتا ہے کہ ان افراد کو ادا کرنے کے لئے کتنی رقم ادا کرنا، جو پچھلے معاوضہ کی شرحوں پر مبنی ہے. خوش قسمتی سے، مختلف منصوبوں میں مسلسل افراد کو ان کی بے روزگاری کی صورت حال کا ایک اچھا خیال حاصل کرنے کی اجازت دیتی ہے.
فوائد کی شرائط
فوائد کی شرائط اس وقت کی طرف اشارہ کرتی ہیں جب بے روزگاری کے فوائد پر غور کرتے وقت ان پر غور ہوتا ہے. سب سے زیادہ منصوبوں کو ادائیگی کے لئے ایک ابتدائی نقطہ کے طور پر ہفتے کا استعمال ہوتا ہے. ہر ہفتہ میں ملازم کا کتنا کم از کم بے روزگاری وہ ہر ہفتے وصول کرنے کے اہل ہیں. اگر کسی ملازم نے ہر ہفتے کمیشن یا کسی قسم کی متغیر معاوضہ کی وجہ سے مختلف قیمتیں حاصل کی ہیں، تو عام طور پر ریاستی طور پر ان کی تنخواہ ایک ہفتہ وار مقدار میں پیدا ہوتی ہے. یہ ہفتوں 52 سالہ سال کا حصہ ہیں جس میں یہ منصوبہ بیروزگاری کی مدت کا استعمال کرتا ہے. یہ منصوبہ صرف لوگوں کو اس سال کے نصف کے لئے بے روزگاری کا دعوی کرنے کی اجازت دیتا ہے، اگرچہ تجدید اختیارات ممکن ہوسکتے ہیں.
تنخواہ اور فی صد ادا کریں
بے روزگاری تنخواہ کے 100 فیصد ادا نہیں کرتا جسے فرد نے ایک بار حاصل کیا. ریاستی قوانین عام طور پر زیادہ سے زیادہ فی صد میں ڈالتے ہیں، اکثر تنخواہ میں 70 سے 80 فیصد تنخواہ ہر فرد کو حاصل کر لیتے ہیں، لیکن ادائیگی کی منصوبہ بندی کرنے سے پہلے دوسرے عوامل کی منصوبہ بندی کرتے ہیں، بشمول کتنے افراد نے، اور کتنا عرصہ وہ ادائیگی کی سطح اصل تنخواہ فی صد صرف پچھلے تنخواہ کے تقریبا 50 فیصد ہو سکتے ہیں.
اضافی حساب
دیگر عوامل بیروزگاری کی حساب سے زیادہ پیچیدہ بناتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر فرد بچے کی مدد کرے تو، ریاست ہفتہ وار فائدہ مند رقم کی 25 فیصد تک کم ہوسکتی ہے. اگر انفرادی وقت کا پورا کام تلاش کرنے کے دوران انفرادی طور پر کام کرنے کا وقت ملازمت کرتا ہے، تو ریاست ادائیگیوں کو کم کرنے کے لۓ ایک حساب کا استعمال کرے گی. یہ حساب عام طور پر ہفتہ وار فائدہ ($ 5 سے $ 20) تک ایک ڈالر کی رقم کا اضافہ ہوتا ہے، پھر حصہ نوکری (70 سے 80 فیصد) میں بنایا گیا ہفتہ وار آمدنی کا ایک فیصد لیتا ہے اور کم کرنے کے لئے نئے ہفتہ وار فائدہ مند رقم سے فی صد کو کم کرتا ہے. فائدہ کی ادائیگی
فوائد کی اہلیت اور برقرار رکھنے
زیادہ تر ریاستوں کو افراد کو دعوی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے کہ ہر ایک یا دو ہفتوں سے ظاہر ہوتا ہے کہ وہ ابھی بھی ملازمت کی تلاش میں ہیں. افراد کو فعال طور پر کام کی تلاش کرنا ضروری ہے اور کسی بھی نوکری کی پیشکش کو قبول کرنا لازمی ہے جو اپنی صلاحیتوں کے لئے موزوں ہے. انہیں بے روزگاری کے دفاتروں میں رجسٹر کرنا بھی پڑتا ہے تاکہ وہ کام ڈھونڈیں. کچھ قسم کی ملازمتوں کے نقصانات، جیسے دھوکہ یا بدعنوان کی وجہ سے ختم ہونے کی وجہ سے، کسی بھی قسم کے بے روزگاری معاوضہ کے اہل نہیں ہیں.