مزدور خلا ایک مسلسل مسئلہ ہے. یہاں تک کہ چیزوں کے ساتھ صحیح سمت میں رجحان کی طرح - خواتین اب 80 فیصد لوگ ہیں جو مرد عہدوں میں برابر ہوتے ہیں؛ بہتر اگرچہ اب بھی ظالم - بڑی کمپنیاں اب بھی ان کے خاتون ملازمین کو برابر یا منصفانہ طور پر معاوضہ نہیں دے رہے ہیں. تازہ ترین بڑے کارپوریشن جس میں جنسی تنخواہ کے امتیازی سلوک کے بارے میں اشارہ کیا جا سکتا ہے Google ہے، یہ حقیقت یہ ہے کہ کمپنی کی اخلاقیات کے ساتھ مکمل طور پر نظر آتا ہے اور لوگوں کو ان کی آنکھوں کو رکھنے کے لئے تعصب ادا کرنے کے لئے ایک یاد دہانی ہے.
امریکی لیبر (ڈی ایچ ایل) کے سیکشن کے مطابق، Google میں "نظاماتی معاوضہ کی تفاوت" کا ثبوت موجود ہے. دراصل، یہ بہت لمحہ صحیح کمپنی میں جاری چلنے والی تحقیقات ہے. جمعرات کو عدالت میں، ڈی ڈی ایل کے ایک علاقائی ڈائریکٹر Janette وپرپر نے کہا: "ہم نے پورے عمل میں بھرپور عورتوں کے خلاف نظاماتی معاوضہ کی تفاوت پایا." گوگل کا کہنا ہے کہ ان الزامات کو مکمل طور پر ناقابل اعتماد نہیں ہے، اگرچہ اس کیس کے نچلے حصے تک پہنچنے کے لئے تھوڑا سا وقت لگے گا اور دیکھیں گے کہ کون سا حق اصل میں ہے.
آپ کی انگلیوں پر ٹریننگ کی کوئی بات نہیں، کہانی کا اخلاقی یہ ہے کہ یہ کتنی اہم ہے. یہاں تک کہ اگر ایک کمپنی کا مشن اور امتیاز ترقی پسند ہے تو، یہ انتباہ رہنا ضروری ہے، خاص طور پر اگر آپ ایک عورت ہو، تو یقینی بنائیں کہ آپ کو معاوضہ دیا جارہا ہے.
پریشان نہ کرو، وہاں اس تجارت میں چالیں موجود ہیں لہذا کچھ وسائل کی جانچ پڑتال کیجئے کہ کس طرح اضافہ کے بارے میں پوچھتا ہے، کیا مزدور فرق واقعی ہے اور کس طرح اس کا مقابلہ کرنا ہے.